L’ASECNA recrute pour l’Ecole Africaine de la Météorologie et de l’Aviation Civile (EAMAC): un poste de (01) MEDECIN.
PROFIL DU POSTE
Le professionnel sélectionné devra assumer la responsabilité de mettre en place la politique de santé au travail de l’organisation.
- Application de la législation sur la santé et la sécurité au travail :
- Garantir la conformité aux normes de protection de la santé et de la sécurité au travail.
- Surveillance médicale au sein du siège de l’entreprise :
- Superviser les examens médicaux réguliers, les visites d’embauche, les reprises après des périodes d’arrêt, et autres interventions nécessaires.
- Gestion des conditions de travail et participation au CSST :
- Surveiller les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité, et participer activement au Comité de santé et de Sécurité au Travail (CSST).
- Engagement dans les mesures et études sur le milieu professionnel :
- Participer activement aux mesures et études sur le milieu du travail pour proposer des axes d’amélioration.
- Déclaration des maladies professionnelles :
- Déclarer les cas de maladies professionnelles à l’organisation.
- Évaluation des risques professionnels :
- Identifier et évaluer les risques professionnels liés aux activités de l’entreprise.
- Gestion des évacuations sanitaires :
- Identifier et approuver les cas d’évacuations sanitaires nécessaires.
- Élaboration de statistiques et de tableaux de bord :
- Créer des statistiques et des tableaux de bord relatifs à l’activité professionnelle.
- Suivi des relations avec les structures médicales :
- Assurer le suivi des relations avec les structures médicales et paramédicales.
- Reporting périodique des activités :
- Fournir un reporting périodique des principales activités, basé sur des indicateurs de performance liés à la réalisation des objectifs définis au préalable.
CRITERES DE SELECTION
- Formation académique requise :
- Posséder un Doctorat d’État en Médecine ainsi qu’un DES ou CES en Médecine du travail.
- Être inscrit à l’Ordre des Médecins d’un des pays membres de l’ASECNA.
- Expérience professionnelle exigée :
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans une fonction similaire.
- COMPETENCES ET QUALITES INDISPENSABLESa. Sens de l’organisation et des responsabilités : – Démontrer une forte capacité à organiser et assumer des responsabilités.
b. Esprit d’analyse et de synthèse : – Posséder un esprit analytique et la capacité de synthétiser des informations.
c. Travail en équipe : – Avoir un sens aigu du travail collaboratif.
d. Réactivité et travail sous pression : – Être capable de travailler sous pression et de réagir de manière proactive.
e. Méthode et précision au travail : – Travailler avec soin et méthode dans l’exécution des tâches.
f. Déontologie et éthique professionnelle : – Respecter les principes de déontologie et agir avec éthique dans toutes les situations.
g. Aptitudes à la communication et à la gestion des relations professionnelles : – Posséder d’excellentes aptitudes à la communication et à la gestion des relations professionnelles.
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
- Maitrise des outils informatiques et logiciels spécifiques :
- Développer une expertise dans l’utilisation d’outils informatiques et de logiciels dédiés.
- Connaissance approfondie du domaine de l’aviation civile :
- Acquérir une compréhension approfondie du domaine de l’aviation civile et appliquer les techniques pertinentes à son champ d’intervention.
- Application des normes et réglementations :
- Appliquer rigoureusement les normes et les dispositions réglementaires liées à son domaine d’intervention.
- Familiarité avec l’ASECNA et ses objectifs stratégiques :
- Posséder une connaissance approfondie de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques.
- Compétence linguistique en français et en anglais :
- Avoir un excellent niveau de compétence en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Capacité de rédaction administrative et technique :
- Démontrer une capacité de rédaction de textes administratifs et/ou techniques.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
- Nationalité requise :
- Être citoyen d’un des États membres de l’ASECNA.
- Egalité des chances :
- L’ASECNA, en tant qu’employeur, promeut l’égalité des chances entre hommes et femmes. Les femmes compétentes sont fortement encouragées à soumettre leurs candidatures.
CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION
- Les conditions d’emploi et de rémunération sont conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
NATURE DU CONTRAT
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI) :
- Le contrat de travail proposé est de nature indéterminée, offrant stabilité et engagement à long terme.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Double Étape de Sélection :
- Le processus de recrutement se divise en deux phases distinctes : a. Une phase initiale de présélection basée sur l’examen des dossiers soumis. b. Une seconde phase de sélection comprenant des épreuves et des entretiens approfondis.
La sélection finale se fera parmi les candidats présélectionnés.
DOCUMENTS REQUIS POUR LA CANDIDATURE
Avant toute confirmation d’embauche, le candidat devra fournir les documents suivants :
- Une lettre de motivation signée.
- Un curriculum vitae détaillé.
- Un extrait d’acte de naissance ou document équivalent.
- Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil.
- Un certificat de nationalité.
- Un certificat de résidence ou de domicile.
- Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agréé par l’ASECNA.
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
- Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus, y compris le BAC.
- Le cas échéant, les attestations des stages réalisés et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier soumis ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera informé de la suite réservée à sa demande.
DATE LIMITE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
La date butoir pour la réception des candidatures est fixée au : 18 février 2024.
PROCÉDURE DE CANDIDATURE
Le processus de candidature est détaillé dans cet avis de vacance de poste accessible sur le site officiel de l’ASECNA, disponible à l’adresse suivante : www.asecna.aero
SOUMISSION EN LIGNE
Les individus intéressés, dotés des compétences requises, sont conviés à déposer leurs dossiers de candidature en utilisant le formulaire en ligne disponible sur le site mentionné ci-dessus.
RESPECT DES DÉLAIS
Il est impératif de respecter la date limite indiquée. Toute candidature parvenue après cette échéance ou transmise à une adresse différente de celle spécifiée ci-dessus sera considérée comme irrecevable.
DÉCISION DE L’ASECNA
L’ASECNA se réserve le droit de ne pas donner de suite au présent avis, et ce, à sa seule discrétion. Les candidats sont invités à se conformer scrupuleusement aux instructions fournies pour éviter tout rejet de leur candidature.
