Avis de recrutement: 02 Attaché(e)s commerciaux

FICHE DE POSTE : COMMERCIAL(E) ATTACHÉ(E) AU SEIN DU GROUPE N2M

Domaine d’activité

Le/la commercial(e) attaché(e) travaille dans le domaine de l’accompagnement des entreprises pour la gestion de leurs relations clients. Cela implique de fournir des conseils opérationnels, d’externaliser les activités commerciales et de proposer des solutions de communication électroniques.

Rattachement hiérarchique

Le/la commercial(e) attaché(e) est placé(e) sous la supervision du responsable marketing et commercial.

Profil recherché

Le/la commercial(e) attaché(e) (ou responsable des ventes) est chargé(e) de la commercialisation globale des produits/services du groupe N2M. Ses responsabilités quotidiennes incluent l’étude de marché, le suivi des ventes, la comparaison des saisons, l’analyse de la concurrence et l’élaboration de plans d’actions commerciales. Il/elle joue un rôle d’interface entre les équipes de production, les équipes de vente et les clients.

Le/la candidat(e) idéal(e) doit être un(e) gagnant(e) qui allie compétence, persévérance et enthousiasme. Il/elle doit posséder une solide expérience terrain, être organisé(e) et méthodique. De plus, il/elle doit être présentable, loyal(e) et honnête, avec un sens de l’initiative et de l’optimisme prononcé.

Missions

En tant qu’attaché(e) commercial(e), vous aurez pour responsabilités de :

1. Gestion des clients existants et développement des produits/services N2M GROUP

• Assurer le suivi des clients présents dans votre portefeuille et favoriser le développement des produits/services du groupe N2M.

1. Prospection et acquisition de nouveaux clients grands comptes

• Prospecter activement pour identifier de nouveaux clients grands comptes.

1. Enregistrement des commandes et suivi des clients

• Enregistrer les commandes et organiser le suivi des clients afin de garantir un traitement efficace de leurs demandes.

1. Promotion des ventes

• Mettre en avant les produits/services et promouvoir les ventes auprès des clients potentiels.

1. Gestion des problèmes d’après-vente

• Contribuer à la résolution des problèmes survenant après la vente pour assurer la satisfaction des clients.

1. Atteinte des objectifs de la politique commerciale

• Mettre en place toutes les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés dans la politique commerciale.

1. Rendre compte au Responsable Marketing et Commercial

• Faire des rapports réguliers au Responsable Marketing et Commercial pour informer de l’avancement des activités commerciales.

Activités principales

Vous serez principalement chargé(e) de mettre en œuvre la politique commerciale du groupe N2M sur les aspects suivants :

1. Développement commercial

• Effectuer des visites auprès des entreprises dans le but de prospecter et de réaliser des ventes.

1. Veille et analyse du marché

• Rechercher et maîtriser les informations relatives au marché, telles que la concurrence, les conjonctures économiques et les habitudes de consommation. Communiquer ces informations au Directeur Général Adjoint.

1. Interface entre les prestataires

• Jouer un rôle d’interface entre les différents prestataires internes et externes impliqués dans la commercialisation des produits/services N2M GROUP, tels que les équipes de production, les fournisseurs et la force de vente.

1. Suivi des ventes

• Assurer le suivi des ventes et surveiller leur évolution.

1. Établissement des prévisions de vente

• Élaborer les prévisions de vente trimestrielles et annuelles.

1. Développement et suivi du portefeuille client

Dans le cadre du développement et du suivi du portefeuille client, l’attaché(e) commercial(e) a pour missions de :

• Identifier les besoins futurs ou non satisfaits des clients et agir en conséquence.
• Assurer le développement commercial des grands comptes régionaux, en contribuant personnellement à la génération du chiffre d’affaires et à l’amélioration des résultats du centre de profit qu’il/elle dirige.
• Veiller au traitement des réclamations de tous les clients présents dans son portefeuille.
• Fournir un rapport hebdomadaire détaillant les activités commerciales menées.
• Exécuter toutes les tâches qui lui sont confiées par ses supérieurs hiérarchiques.

2. Compétences

L’attaché(e) commercial(e) doit posséder les compétences suivantes :

Compétences techniques

• Une excellente connaissance de l’offre d’externalisation commerciale de l’entreprise, ainsi qu’une solide expérience pratique sur le terrain.
• La maîtrise des techniques de vente lui permettant d’optimiser le chiffre d’affaires de l’entreprise.
• Une capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion lui permettant d’assurer un reporting efficace.

Qualités personnelles

• Une très bonne connaissance de son marché.
• Des capacités de synthèse et d’analyse développées.
• Une aisance relationnelle et une excellente communication orale.
• La capacité à anticiper les besoins et les attentes des clients.
• L’autonomie et la rigueur dans l’accomplissement de ses tâches.
• Un grand sens de la négociation.

Domaines de formation

Titre 1: Formation requise
Le poste exige un diplôme minimum de BACC +3, de préférence un BTS en Commerce (stratégie ou actions commerciales), gestion ou marketing.

Titre 2: Expérience requise
Une expérience de 3 ans dans la vente de services et la gestion d’une équipe est nécessaire.

Atouts

Titre 1: Compétences linguistiques
La maîtrise de deux langues est un atout pour ce poste.

Titre 2: Maîtrise des outils Google
La connaissance approfondie de la Suite Google est également requise.

Rémunération

Titre 1: Période d’essai
Pendant la période d’essai, la rémunération comprend un salaire net fixe de 50 000 F CFA, des frais de transport de 25 000 F CFA et une prime de 50 000 F CFA si les objectifs mensuels sont atteints.

Titre 2: Confirmation

Une fois confirmé, le salaire net fixe est de 75 000 F CFA. Les frais de transport et de communication s’élèvent à 25 000 F CFA. Les commissions et les primes seront basées sur le modèle appliqué après la confirmation.

POUR POSTULER

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : digital.marketing@accelerateurdeventes.com. Pour plus de précisions, veuillez nous contacter à l’adresse +237 650 017 671.

Informations importantes

Lieu du poste : Entrée Maetur Biteng, Yaoundé.

Délai de dépôt des candidatures : 15 mai 2024.