Avis de recrutement: Adjoint.e Chef.fe de Projet Réduction des Risques

La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.

Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition, de la réduction des risques et des catastrophes et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.

Contexte du recrutement

Remplacement au poste

Sous la responsabilité et la supervision du Chef de projet réduction des risques et des catastrophes et en collaboration avec l’équipe CRC/CRf de Maroua, le Adjoint(e) Chef(fe) de projet Réduction des Risques et des Catastrophes est chargé.e du suivi et de la coordination des Projets de Réduction des

Risques et des Catastrophes de la Sous Délégation de la CRf à Maroua.

• Appuyer le/la chef. fe de projet dans la mise en œuvre des activités du projet ;
• Assurer la coordination de la mise en œuvre des activités
• En collaboration avec le chargé SERA et le chef de projet organiser des enquêtes et évaluations prévues sur le projet,
• S’assurer de la mise en place des différentes formations prévues dans le cadre du projet (DREF, EVC, BDRT et premiers secours dans les écoles et en faveurs des équipes du projet,
• Appuyer l’organisation des réunions de coordination, et des supervisions conjointes des activités avec les équipes de la CRC ;
• Participer à l’organisation et à la préparation des sessions de formations et autres événements liés aux activités ;
• S’assurer de l’implication effective du département GRC de la CRC dans les activités ;
• Contribuer à la mise en place des stratégies communautaires de réduction des risques de catastrophes.

II. Localisation du Poste

Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et le candidat retenu devra résider à Maroua par ses propres moyens ; il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé.

III. Responsabilités

• Coordination opérationnelle des activités liées à la RRC ;
• Gestion financière et administrative ;
• Contribution à l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation ;
• Capitalisation et production documentaire ;
• Contribuer au reporting interne et externe du projet ;
• Représentation de la CRF Internationale au niveau local ;

Qualification et expérience

• Bac+4 en Gestion des Risques Naturels et/ou en gestion de Projet, expérience antérieure dans la gestion de projet (au moins 4 ans) ;
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets orientée vers la gestion des catastrophes, l’adaptation aux changements climatiques (au moins 2 ans) ;
• Expérience d’au moins 2 ans dans le renforcement des capacités des bénéficiaires.

Compétences et expériences indispensables :

• Bonne communication et remontée des informations
• Sens de confidentialité ;
• Bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivité ; – Rigueur, dynamisme et diplomatie ;
• Bonnes capacités relationnelles et interpersonnelles, capacité à gérer une équipe diversifiée ;
• Autonomie et capacité à travailler dans des contextes difficiles (sécurités environnement, charge de travail).
• Parler le fulfulde ;
• Maîtrise du contexte de l’extrême nord du Cameroun précisément le Diamaré ; – Parfaite maîtrise de la langue française.

Connaissances spécifiques :

• Une connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un réel avantage ;
• Capacité à travailler en coopération avec les services déconcentrés et décentralisés de l’Etat et autres partenaires de la société civile ;
• Maitrise de la gestion du cycle de projet avec forte implication communautaire ;
• Au moins 4 ans avec une Organisation Internationale ;
• Expertise dans les questions de réduction des risques de catastrophes, Changements Climatiques ;
• Parler le fulfulde ;
• Maitrise du contexte de l’extrême nord du Cameroun;

Compétences et expériences appréciées :

• Maitrise du pack office ;
• Capacité de reporting ;
• Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;
• Connaissance des règles bailleurs et une bonne capacité de reporting serait un atout ;

Processus de recrutement

Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF par mail à l’adresse : [email protected]. Il s’agit de :

• Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles
• Une lettre de motivation (LM)

Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Adjoint.e Chef.fe de Projet Réduction des Risques et des Catastrophes
Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.

La candidature devra être adressée à M. le Chef de Sous-Délégation de la Croix-Rouge française à Maroua.

Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun. Par conséquent, si vous n’avez pas de nouvelles de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s sur dossier seront convoqué.e.s à un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.

Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en postulant à cette offre, vous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à une vérification afin de s’assurer que vous ne figurez pas sur les listes d’exclusion pour la réception de fonds de certains gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces vérifications sont effectuées avant qu’’on ne vous propose le poste et une fois par an après votre embauche ; ceci afin de prévenir les risques et répondre aux obligations en termes de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent.