Avis de recrutement: Animateur/trice National (e)

Contexte : Une Mission au Service du Développement Durable

L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), créé en 1988, est une organisation de solidarité internationale qui déploie des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays. En collaboration avec des institutions locales, l’IECD facilite l’accès des jeunes et des personnes en situation précaire à des emplois dignes et durables, tout en garantissant un environnement éducatif et sanitaire de qualité.

Avec plus de 30 ans d’expérience, l’IECD a développé un savoir-faire solide dans trois domaines majeurs :

• Éducation
• Formation professionnelle
• Accès à l’emploi des jeunes

L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) recrute un Animateur/trice National (e) plateforme EFTP au Cameroun RELIEEF (H/F).

Son engagement vise à créer des opportunités concrètes et à améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables à travers des programmes durables et adaptés aux réalités locales.

• Poste à pourvoir : Animateur/trice National(e) de la plateforme EFTP – Programme RELIEEF (H/F).
• Lieu : Douala, Cameroun

L’IECD est actif dans 16 pays répartis sur quatre zones géographiques : le Proche-Orient, l’Afrique du Nord, l’Afrique subsaharienne et l’Asie du Sud-Est. L’organisation est structurée autour de programmes phares et d’une offre de services éprouvée, mise en œuvre à travers plus de 60 projets.

En 2021, l’IECD comptait 300 collaborateurs, dont une cinquantaine au siège et une cinquantaine d’expatriés sur le terrain.

Présence de l’IECD au Cameroun

Implanté au Cameroun depuis plus de 30 ans, l’IECD y déploie plusieurs de ses programmes majeurs :

• Formation professionnelle : accompagnement d’un réseau de 15 centres de formation professionnelle et d’instituts pour la formation des jeunes en milieu rural aux métiers agricoles, afin de favoriser leur insertion professionnelle.
• Développement rural :
  1. Structuration de la filière maraîchère (APONH) en partenariat avec un grand groupe français du secteur. Ce projet repose sur des activités commerciales, techniques et sociales. Grâce à l’intermédiation commerciale de la SOFRULECAM, une entité créée par l’IECD, 40 producteurs bénéficient de meilleures conditions de vie en travaillant avec 200 clients B2C et 15 clients B2B.
• Entrepreneuriat :
  1. Projet d’incubateur de PME dans le secteur agroalimentaire (TRANSFORM) : accompagne les entrepreneurs dans la création et le développement de leurs start-ups en mettant à disposition une halle technologique.
  2. Programme d’appui aux Très Petites Entreprises (TPE) : formation et accompagnement des micro-entrepreneurs et petits entrepreneurs urbains, tous secteurs confondus, pour renforcer leurs compétences en gestion et pérenniser leur activité.
• Programme Graine d’Espérance (GDE) : amélioration des formations dispensées par les centres de formation afin de mieux répondre aux besoins du marché du travail. Ce programme repose sur cinq piliers :
  1. Mise à jour des référentiels de formation
  2. Rénovation des équipements
  3. Formation des enseignants
  4. Développement des activités d’orientation et d’emploi
  5. Amélioration de la gestion des écoles

Cadrage et Orientation de la Plateforme Nationale au Cameroun

1) Structuration et Développement de la Plateforme

• Définir les grandes orientations de la plateforme nationale en fonction des filières prioritaires des acteurs étatiques et non étatiques.
• Mettre en place la gouvernance et définir la mission de la plateforme avec un groupe de contact incluant des acteurs publics, associatifs et privés.
• Apporter un appui technique et méthodologique pour le développement de la plateforme, notamment en accompagnant l’élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques et opérationnels annuels.
• Créer et animer des plateformes locales, si cette option est validée, en assurant leur coordination avec la plateforme nationale.
• Faciliter les échanges entre les plateformes nationales et internationales du projet RELIEEF via des ateliers, voyages d’étude, formations et outils de communication.
• Créer et renforcer des synergies avec des espaces de concertation multi-acteurs travaillant sur des thématiques transversales telles que le genre, l’environnement et l’inclusion.
• Contribuer à l’enrichissement du Hub régional en partageant des connaissances sur la formation, l’entrepreneuriat et l’insertion professionnelle.

2) Conseil Technique

• Accompagner les organes techniques de la plateforme (SERA/MEAL) dans la planification, la mise en œuvre et le suivi stratégique et opérationnel.
• Fournir un appui technique à la préparation et l’animation des réunions et rencontres des organes de décision (comité de pilotage).
• Assurer un bon fonctionnement et une collaboration efficace entre les différents organes de la plateforme : Comité de pilotage, Comité technique, institutions étatiques et non étatiques.
• Renforcer les capacités de mobilisation de financements et d’identification de nouvelles sources de ressources.
• Développer et structurer des partenariats bilatéraux et multilatéraux entre les acteurs étatiques, non étatiques et ceux du secteur EFTP.

3) Gestion et Coordination

• Fournir une assistance technique pour la gestion, le suivi et l’évaluation des activités de la plateforme, en développant des outils de suivi adaptés.
• Assurer la qualité des activités, de la conception à l’évaluation, en veillant à une approche rigoureuse et efficace.
• Accompagner les membres de la plateforme dans le renforcement de leurs compétences sur les enjeux de genre et d’insertion professionnelle (collecte et analyse de données).
• Mettre en place un système efficace de reddition des comptes, avec des communications interactives et des rapports périodiques sur l’avancement des plans stratégiques et d’actions.

4) Suivi et Gestion des Connaissances

• Assurer la gestion financière et l’accompagnement des actions pilotes et projets, en tenant compte des enjeux de genre.
• Participer à la réalisation d’études d’évaluation, de capitalisation et d’audit des activités de la plateforme.
• Coordonner avec le Hub régional la capitalisation des bonnes pratiques sous forme de fiches méthodologiques.
• Rédiger et archiver les rapports et résultats dans une approche qualité-efficacité.
• Contribuer à l’animation de la Newsletter périodique de la plateforme nationale, en impliquant les plateformes de la sous-région.
• Gérer les fonds des projets et des partenaires, en assurant une gestion transparente après le transfert des activités.
• Développer et diffuser des supports de communication et de capitalisation sur les activités des plateformes.
• Animer le dialogue et le partage de bonnes pratiques sur les enjeux de genre et d’insertion professionnelle.

Profil Recherché

1) Formation

• Bac+3 en sciences sociales, éducation, gestion de projet ou domaine connexe.
• Formation et/ou expérience en gestion de projet impliquant des acteurs publics-privés.
• Connaissance ou expérience dans le domaine de l’Enseignement Technique et Professionnel (EFTP) et du développement des compétences techniques et professionnelles au Cameroun.
• Expérience préalable avec des autorités publiques, réseaux et plateformes multi-acteurs (atout).

2) Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente.

3) Compétences

• Suivi d’activités et d’indicateurs.
• Gestion de relations partenariales.
• Sensibilité aux enjeux de formation et insertion professionnelle, réduction des inégalités H/F et connaissance du contexte local.
• Intérêt pour le travail avec les jeunes, organisations de la société civile et institutions publiques/privées.
• Excellente rédaction en français et bonne capacité d’expression en anglais.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques (Pack Office).

4) Qualités Personnelles

• Excellentes relations interpersonnelles et diplomatie.
• Capacité de représentation auprès de partenaires variés.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Pragmatisme, persévérance et sens des responsabilités.
• Capacité d’adaptation aux réalités du terrain.
• Adhésion aux valeurs de l’IECD : respect de la personne, sens du service, engagement professionnel.
• Esprit de consensus et sens de la repartie.
• Sensibilité aux problématiques sociales des populations vulnérables.
• Capacité à travailler en réseau et en équipe.
• Sensibilité au genre et aux dynamiques d’inclusion.
• Dynamisme, créativité et proactivité.
• Résistance au stress et capacité à travailler sous pression.
• Esprit méthodique et organisé.

Conditions du Poste

Statut

• Contrat : CDD de droit camerounais

Hiérarchie et Collaboration

• Sous la responsabilité de : la Cheffe de projet RELIEEF Cameroun
• En collaboration étroite avec :
  1. L’équipe régionale du projet
  2. La coordination du projet et les fonctions supports au siège à Paris
  3. Les fonctions supports de la délégation IECD Cameroun

Dates et Durée de la Mission

• Début : Février 2025
• Durée : 1 an renouvelable (mission de 2 ans minimum souhaitée)

Localisation: Douala, Cameroun

Package Global

• Rémunération : selon profil
• Congés payés : selon le droit applicable

Postulez dès maintenant !

Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) en précisant dans l’objet du mail : « Animateur/trice National(e) Plateforme EFTP au Cameroun »

Adresse d’envoi : recrutement.cameroun@iecd.org

 Date limite de candidature : 8 février 2025

Important : Les dossiers ne respectant pas les consignes seront automatiquement rejetés.

Processus de sélection : Étant donné l’urgence, nous débuterons les entretiens dès réception des premières candidatures.