ACTIVITES
- Elaborer le Plan de Formation annuel en recueillant et synthétisant les besoins des Directions / Départements /Services en adéquation avec les orientations stratégiques de la banque
- Gérer l’organisation logistique et administrative des administrative des actions de formation: supports de formation, enregistrements, gestion des présences, logistiques
- Assurer l’organisation des campagnes des évaluations annuelles de bout en bout (fixation des objectifs, évaluations semestrielles et annuelles, gestion des PAPS)
- Suivi de la mise en oeuvre des actions liées aux plans de succession
- Implémenter de manière opérationnelle les plans de mobilité validés
- Mettre à disposition les tableaux carrière à jour en cas de besoin
MISSION PRINCIPALE
- L’Assistant RH Formation et GPEC intervient au cœur du développement des compétences du personnel de la banque en accompagnant le changement de ses besoins et des enjeux futurs.
PROFIL
- Minimum Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sociologie ou autre discipline assimilée
- Expérience minimum de 3 ans à un poste similaire, de préférence au sein d’une banque, ou d’un Cabinet de de succession
- Implémenter de manière opérationnelle les plans de mobilité validés Formation.
- Mettre à disposition les tableaux carrière à jour en cas de besoin
LIEU: Douala
DATE LIMITE: Lundi 13 Décembre 2021
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à rh.recrutement@banqueatlantique.net en précisant en objet “Assistant RH
Attention : Ne donnez pas de l’argent pour obtenir un emploi!
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