Wednesday, February 12, 2025
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Avis de recrutement: Chargé de recrutement (h/f)

  • Localisation : Yaoundé / Douala
  • Entreprise : COEXIN CONSULTING SARL

À propos de COEXIN CONSULTING SARL

COEXIN CONSULTING SARL est la première communauté d’experts et d’intervenants spécialisés dans les industries lourdes et le secteur nucléaire. Afin de soutenir son développement, l’entreprise COEXIN CONSULTING SARL recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement.

Missions

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans l’acquisition de talents, la sélection de profils qualifiés et la constitution d’équipes performantes.

Responsabilités

  • Définir la stratégie de recrutement en fonction des besoins et des profils recherchés.
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes adaptées.
  • Gérer le processus de sélection : tri des CV, entretiens téléphoniques et évaluation des compétences.
  • Organiser et conduire les entretiens en collaboration avec les managers.
  • Formuler des propositions d’embauche en adéquation avec les besoins de l’entreprise.
  • Participer aux événements de recrutement tels que les salons, forums et meetups.
  • Développer un réseau de cooptation en encourageant les recommandations professionnelles.

Profil Recherché : Chargé(e) de Recrutement H/F

Compétences Techniques

  • Maîtrise avancée des jobboards, des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels.
  • Expertise en Ressources Humaines, avec une bonne compréhension des stratégies de recrutement.
  • Utilisation efficace des outils de recrutement pour optimiser le processus d’embauche.
  • Connaissance approfondie des processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des candidats.
  • Maîtrise des coûts de recrutement, afin d’optimiser les budgets et les ressources allouées.

Qualités Requises

  • Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral.
  • Maîtrise de l’anglais appréciée (être bilingue est un atout).
  • Capacité à prendre des initiatives, avec une forte réactivité et une grande flexibilité.
  • Adaptabilité et gestion efficace du temps, pour gérer plusieurs recrutements en parallèle.
  • Esprit d’équipe, avec une collaboration fluide avec les différents services de l’entreprise.
  • Rigueur et organisation, essentielles pour structurer et optimiser le processus de recrutement.

Formation Requise

  • Diplôme de niveau BAC+1 / BAC+2 / BAC+3 en Ressources Humaines, Informatique, Économie, Management Général ou toute autre formation équivalente.

Comment Postuler ?

  • Date limite de candidature : 12 février 2025 à 16h.
  • Envoyez votre CV uniquement par e-mail à : recrutement_c21@coexin.fr
  • Objet du mail : Indiquez impérativement l’intitulé du poste.

Seules les candidatures respectant ces consignes seront étudiées.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

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