Fiche de Poste : Contrôleur de Gestion
Présentation de la Compagnie Fermière Camerounaise (CFC)
La Compagnie Fermière Camerounaise (CFC) est une filiale du groupe Somdia, implantée au Cameroun. Créée en 2017, son objectif principal est de développer un complexe agro-industriel intégré dédié à la valorisation du maïs.
Pour atteindre cet objectif, la CFC a mis en place quatre unités de production dans la région du Centre :
- Une maïserie : transformation du maïs en gritz pour les brasseries, en farine pour la consommation humaine et en coproduits pour l’alimentation animale.
- Une unité de production d’aliments : fabrication d’aliments concentrés et d’aliments complets pour l’élevage.
- Une ferme parentale : dédiée à la production d’œufs à couver.
- Un couvoir : destiné à la production de poussins d’un jour.
1. Finalités du Poste
Le Contrôleur de Gestion joue un rôle clé dans le pilotage financier de la CFC. Il veille à l’optimisation des coûts, à la maîtrise des budgets et à l’amélioration de la performance financière de l’entreprise.
2. Environnement du Poste
Rattachement Hiérarchique
Le poste est directement rattaché au Directeur Administratif et Financier (DAF) de la CFC.
Relations Fonctionnelles
Au sein de la CFC
Le Contrôleur de Gestion collabore avec tous les départements de l’entreprise pour assurer un suivi optimal des indicateurs de gestion.
Avec les autres filiales
Il interagit également avec la DACG du siège Somdia, garantissant ainsi une harmonisation des pratiques de gestion au sein du groupe.
Localisation: Le poste est basé à Mbankomo, dans les bureaux de la CFC.
3. Activités et Critères de Réalisation
Le Contrôleur de Gestion joue un rôle essentiel dans l’analyse de la rentabilité et l’optimisation des coûts de la Compagnie Fermière Camerounaise (CFC). Son objectif est d’assurer un suivi rigoureux des performances financières et d’améliorer les processus de gestion.
Missions principales
1. Développement et amélioration des outils de gestion
- Élaboration, mise en place et amélioration des outils de suivi.
- Développement de la comptabilité analytique pour une meilleure évaluation des coûts.
- Conception de tableaux de bord et d’indicateurs de performance pour suivre l’évolution des activités.
- Analyse détaillée des coûts, marges et résultats selon des axes pertinents.
- Suivi et contrôle des principaux postes de charges (salaires, carburant, fournitures, etc.).
- Transmission régulière de reportings détaillés sur l’activité.
2. Suivi des investissements
- Évaluation des besoins en investissements de chaque département.
- Analyse de l’affectation budgétaire et de la répartition des dépenses liées aux immobilisations.
- Rapprochement entre budget prévisionnel et réalisations effectives, avec un reporting mensuel.
3. Contrôle des stocks
- Vérification quotidienne des données de production, de magasin et de vente à travers les fiches de suivi et les outils de gestion.
- Validation de l’exactitude des coûts de revient des stocks.
- Organisation des inventaires périodiques (mensuels et annuels) pour garantir une gestion optimale des ressources.
- Analyse des fiches de comptage et rédaction des rapports d’inventaire.
Missions principales
Contrôle des ventes
- Vérification de l’application des tarifs en vigueur.
- Contrôle de la cohérence des données du Pont Bascule avec celles du module commercial (produit, quantité, client).
- Analyse et validation des remises et ristournes.
Suivi des plans et budgets
- Participation à l’élaboration et à la mise à jour du business plan.
- Recueil et analyse des besoins comptables et financiers des différents départements.
- Établissement des états de suivi budgétaire mensuels et analyse des écarts entre prévisions et réalisations.
Autres responsabilités
- Exécution de toutes missions complémentaires confiées par la hiérarchie.
Profil recherché
Formation et expérience
- Diplôme BAC+4/5 en contrôle de gestion, comptabilité-contrôle-audit ou équivalent.
- Un BTS en comptabilité et gestion des entreprises serait un atout.
- Expérience professionnelle de minimum trois ans à un poste similaire.
Compétences et qualités requises
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et esprit critique
- Réactivité et autonomie
- Intégrité et sens des responsabilités
- Capacité de travail élevée
Informations complémentaires
- Statut : Cadre
- Type de contrat : CDI
- Évolution possible : Directeur du Contrôle de Gestion
Candidature
Envoyez votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copie du diplôme, CNI, justificatifs d’expériences) :
- En physique : à la Direction des Ressources Humaines
- Par e-mail : emploiscfc@cfc.somdiaa.com (Objet : Contrôleur de Gestion)
Date limite de candidature : 17 février 2025
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FICHE DE POSTE – CHAUFFEUR
Informations générales
- Lieu d’affectation : Mbandjock, Ferme de l’Entreprise
- Supérieur hiérarchique : Responsable Ferme
- Subordonnés directs : Aucun
Missions principales
- Assurer le transport des biens et des personnes en toute sécurité.
- Participer à l’entretien des équipements de la ferme (forage, groupes électrogènes, autres équipements), selon les directives de la hiérarchie.
Activités principales
1. Transport et logistique
- Conduire les employés et toute autre personne selon les besoins de l’entreprise.
- Assurer le transport des biens et des équipements de la société.
- Effectuer diverses courses pour le compte de l’entreprise.
- Participer aux opérations de chargement et de déchargement des marchandises et équipements.
2. Entretien et sécurité
- Maintenir le véhicule en bon état et signaler toute anomalie.
- Respecter strictement le code de la route ainsi que les consignes de sécurité et de biosécurité internes.
- Avoir une bonne connaissance géographique de Yaoundé et, plus largement, du Cameroun.
3. Maintenance et approvisionnement
- Participer à la maintenance de premier niveau des équipements du site (forage, groupes électrogènes, etc.).
- Assurer l’approvisionnement en eau des châteaux et en carburant pour les groupes électrogènes.
- Lieu : Direction des Ressources Humaines ou par mail à emploiscfc@cfc.somdiaa.com (Objet du mail : Chauffeur)
Résultats attendus du poste
- Respect des délais d’exécution
- Application stricte des consignes de travail
Profil recherché
Compétences et aptitudes
- Bonne condition physique et endurance
- Respect rigoureux des règles de sécurité, notamment du Code de la route
- Capacité à gérer des situations imprévues sur la route
Formation et expérience
- Niveau d’études : Minimum CEP
- Permis C obligatoire
- Âge minimum : 21 ans
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Notions en mécanique appréciées
Qualités personnelles (Savoir-être)
- Disponibilité et rigueur dans l’exécution des tâches
- Polyvalence et capacité à s’adapter à différentes missions
- Bonne réactivité et gestion du stress
Comment postuler ?
Envoyez votre dossier complet avant le 10 février 2025 :
Pièces requises :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme
- Copie de la CNI
- Justificatifs d’expérience
Modalités d’envoi :
- Dépôt physique : Direction des Ressources Humaines
- Envoi par mail : emploiscfc@cfc.somdiaa.com (Objet : Chauffeur)