Avis de recrutement: Chargé.e d’Affaires expérimenté.e

Proparco, filiale du groupe AFD spécialisée dans le financement et l’accompagnement du secteur privé, recrute un.e Chargé.e d’Affaires expérimenté.e – Institutions Financières et Inclusion Financière pour sa Direction Régionale Afrique Centrale basée à Douala.

Sous la supervision du Directeur Régional Proparco Afrique Centrale, vous serez responsable du suivi opérationnel et de la gestion des projets en lien avec le secteur financier. En tant que membre clé de l’équipe régionale, vous agirez comme principal interlocuteur de la Division Institutions Financières et Inclusion (FNT/FII) du siège de PROPARCO à Paris. Vos missions incluront notamment la présentation du contexte et l’identification des opportunités de marché en Afrique Centrale, ainsi que la promotion de l’offre de PROPARCO auprès des institutions financières de cette région. Vous apporterez à l’équipe votre expertise et votre connaissance approfondie de ce secteur stratégique.

1. Élaboration de la Stratégie d’Intervention en Afrique Centrale et Coordination des Initiatives Transversales

Suivi et Analyse de la Situation Régionale :

• Observer et analyser les évolutions politiques, économiques et réglementaires en Afrique Centrale.
• Évaluer les impacts potentiels sur les activités et le développement de PROPARCO dans la région.

Définition des Axes de Prospection :

• Identifier les priorités de prospection en accord avec la stratégie de PROPARCO.

Développement du Dialogue Sectoriel et Partenarial :

• Maintenir des relations stratégiques avec les institutions financières de développement, les fonds d’investissement et les banques commerciales.
• Analyser les opportunités de cofinancement et positionner l’offre de PROPARCO sur le marché.

Innovation et Partage des Connaissances :

• Contribuer à l’émergence de nouveaux produits adaptés aux besoins du marché.
• Favoriser le partage d’expertises sur des enjeux spécifiques : nouveaux secteurs, tendances émergentes, nouveaux acteurs.

Appui à la Coordination d’Initiatives Transversales :

• Soutenir le Directeur régional dans :
  1. Le déploiement de l’initiative Choose Africa.
  2. La mise en œuvre de la Food and Agriculture Resilience Mission.
  3. La mobilisation des institutions financières privées pour des cofinancements.
  4. L’utilisation efficace des fonds délégués européens et des mécanismes de dérisking.

2. Prospection et Développement des Opérations avec les Institutions Financières

Promotion Commerciale et Prospection :

• Présenter les produits PROPARCO au secteur financier en Afrique Centrale :
  1. Garantie individuelle, garantie de portefeuille, trade finance, fonds propres, lignes de crédit.
• Maîtriser les critères d’intervention spécifiques à chaque produit.

Gestion des Relations d’Affaires :

• Développer un réseau solide de prospects, clients et partenaires en Afrique Centrale.
• Entretenir un dialogue continu avec les acteurs clés du secteur financier.

Organisation des Missions de Prospection :

• Planifier et exécuter des missions de prospection.
• Rédiger des comptes rendus détaillés pour les équipes opérationnelles du siège.

Origination et Identification des Projets :

• Collaborer avec les équipes de la Division Institutions Financières et Inclusion (FII-G4D, FII-Afrique, FII-IMF).

Suivi de la Prospection :

• Mettre à jour les outils de suivi (tableaux de prospection, comptes rendus) pour la Direction Régionale Afrique Centrale.

3. Analyse Préliminaire des Opportunités d’Intervention

Évaluation Financière et Juridique :

• Analyser les données financières et juridiques des projets potentiels.
• Évaluer les risques en utilisant la matrice d’analyse spécifique aux institutions financières :
  1. Solvabilité, liquidité, rentabilité.

Analyse Approfondie des Contreparties :

• Étudier les bilans, comptes de résultats et autres informations financières des institutions partenaires.
• Analyser la stratégie, la gouvernance et la qualité du management des contreparties.
• Examiner le marché et le positionnement concurrentiel des partenaires potentiels.

Analyse des Dossiers de Garanties :

• Évaluer les propositions de garanties soumises par les banques partenaires de la sous-région.

Proposition de Structuration des Projets :

• Définir la structuration financière et juridique adaptée aux projets identifiés.

Préparation des Documents Internes :

• Rédiger les fiches d’identification de projet pour le comité d’identification de PROPARCO.

Appui aux Chargés d’Affaires Moins Expérimentés :

• Partager des connaissances et accompagner les chargés d’affaires sur les spécificités du secteur financier.

Négociation des Mandats d’Intérêt :

• Participer activement aux négociations, depuis la rédaction des termes et conditions indicatifs jusqu’à la signature des mandats.

4. Support aux Équipes Opérationnelles pour l’Évaluation des Opportunités de Projets

• Organisation des missions d’évaluation : Planifier et coordonner les missions d’évaluation de projets, en participant, si nécessaire, aux négociations aux différentes étapes d’avancement aux côtés des équipes du siège.

• Rédaction des rapports d’évaluation : Contribuer à la rédaction des rapports d’évaluation, en mettant en avant les conclusions clés et en formulant des recommandations stratégiques pour les instances de décision de PROPARCO.

• Coordination et résolution des divergences : Gérer les besoins des différentes parties prenantes, identifier les divergences potentielles et proposer des solutions innovantes pour faciliter l’avancement des projets.

5. Suivi du Portefeuille de Garanties pour le Développement (G4D)

• Suivi opérationnel et administratif :

  1. Surveiller activement la qualité du portefeuille de garanties, tant sur le plan opérationnel (respect des conditions générales, suivi des demandes de modification des prêts, reportings réguliers) que sur le plan administratif (gestion des appels de commissions, traitement des mises en jeu).

  2. Mettre en place et suivre des outils de reporting pour assurer un suivi précis de la qualité du portefeuille.

  3. Organiser les missions du siège en lien avec la gestion du portefeuille.

• Gestion des garanties de portefeuille :

  1. Recevoir et vérifier les tableaux d’amortissement pour la facturation des commissions.

  2. Assurer la gestion des garanties, depuis la réception et la vérification de premier niveau jusqu’à la transmission des reportings de contreparties à G4D.

  3. Suivre les appels à commission, avec l’appui du pôle gestion des agences locales AFD, notamment pour analyser la situation des impayés.

  4. Garantir la transmission des appels d’échéances aux banques partenaires.

  5. Instruire les demandes de restructuration, préparer et transmettre les avenants contractuels.

• Encadrement du stagiaire :

  1. Superviser un stagiaire dédié à l’appui de la gestion du portefeuille de garanties, en l’accompagnant dans ses missions quotidiennes.

6. Communication Opérationnelle et Institutionnelle

• Rédaction de supports de communication :

  1. Concevoir des communiqués de presse, des fiches projets, des plaquettes produits et des présentations PowerPoint afin de valoriser les projets et les activités de PROPARCO.

• Visibilité lors des événements sectoriels :

  1. Assurer la présence de PROPARCO lors de conférences sectorielles, en représentant l’entreprise et en promouvant ses initiatives.

• Organisation d’événements de networking :

  1. Participer activement à l’organisation d’événements professionnels, renforçant ainsi les relations avec les partenaires et les parties prenantes du secteur.

• Reporting opérationnel :

  1. Contribuer à la rédaction des rapports mensuels d’activité, au suivi du pipeline de projets et à l’analyse du portefeuille existant.

Opportunité Professionnelle au sein de la Direction Régionale Afrique Centrale de Proparco

Message de Mehdi Tanani, Directeur Régional Proparco Afrique Centrale

La Direction Régionale Afrique Centrale de Proparco est l’une des destinations les plus attractives du réseau, offrant l’opportunité de travailler sur des projets à fort impact en lien direct avec le mandat développemental de l’organisation. Grâce à la diversité des pays et des secteurs couverts, cette région combine le dynamisme des écosystèmes congolais et camerounais, marqués par un entrepreneuriat innovant et diversifié, avec les réalités des économies de marchés frontières ou en transition.

Travailler ici, c’est collaborer avec des partenaires locaux dans un environnement de travail stimulant, tout en apportant des solutions concrètes aux défis d’une Afrique Centrale en pleine transformation. Cette expérience professionnelle unique offre une véritable dimension de sens et d’accomplissement personnel, notamment face à des enjeux développementaux complexes et à des modes de vie parfois déconcertants.

Profil Recherché : Rejoignez Notre Équipe !

1. Compétences Techniques et Professionnelles

Pour réussir dans ce poste, vous devez disposer :

• D’une expérience professionnelle solide (5 à 7 ans minimum) dans l’instruction et le suivi d’opérations de financement pour le secteur financier, idéalement dans :
  1. Les opérations en dette senior ou subordonnée
  2. Les produits de garantie
  3. Les investissements en Equity
  4. Une institution bancaire, un fonds d’impact ou une banque de développement
• D’une bonne maîtrise des risques liés aux projets, ainsi que des notions de conformité (KYC)
• D’une connaissance approfondie de l’environnement régional des bailleurs de fonds et des organisations internationales
• De compétences techniques en gestion de bases de données (Excel, Core Banking, etc.)

2. Qualités Humaines et Relationnelles

Nous recherchons un.e candidat.e :

• Doté.e d’un excellent relationnel et appréciant le travail en équipe
• Capable de démontrer des compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse exceptionnelles
• Faisant preuve de rigueur, d’organisation et de proactivité
• Appréciant la polyvalence et capable de s’adapter à des contextes culturels variés
• Prêt.e à faire preuve d’une forte disponibilité tout en développant une bonne gestion des priorités et une résilience face aux défis quotidiens.

Niveau d’études / Diplôme

Pour ce poste, il est essentiel de détenir un diplôme de niveau Bac +5 / Master 2, obtenu dans une école d’ingénieur, une école de commerce, une université ou un Institut d’Études Politiques (IEP).

Compétences linguistiques

Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais est requise pour réussir dans cette fonction.

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