Contexte
CARE opère dans 100 pays et exécute plus de 1000 projets d’urgence et de développement en partenariat avec les gouvernements et les acteurs locaux du développement. Notre mission est de combattre toutes les formes de pauvreté, de défendre l’accès aux droits fondamentaux, et de lutter contre les injustices sociales.
Depuis 1978, CARE Cameroun mène des initiatives autour de trois axes stratégiques : justice de genre, santé et justice climatique, et économie. Nos actions couvrent les phases d’urgence et de résilience, visant à autonomiser les femmes et les jeunes, à renforcer les systèmes communautaires, à soutenir les processus de décentralisation, et à améliorer l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive.
Dans le cadre de ses activités, CARE recrute :
- Poste : Chargé(e) du Développement du Portefeuille Programmatique
- Pôle : Programme
- Type de contrat : CDD d’un an, renouvelable (période d’essai incluse)
- Temps de travail : 40 heures par semaine (temps plein)
- Supérieur hiérarchique : Directrice Nationale Adjointe – Programmes
- Lieu du poste : Yaoundé – poste non délocalisé
Mission :
Rattaché(e) à la Directrice Nationale Adjointe – Programmes, le/la Responsable du Développement du Portefeuille Programmatique est un acteur majeur dans la stratégie de financement du bureau pays.
Principales responsabilités :
- Prospection et identification active des opportunités de financement en adéquation avec la stratégie du bureau pays et les priorités de CARE.
- Renforcement de l’image de CARE auprès des bailleurs de fonds, en mettant en avant l’expertise et l’impact des programmes.
- Coordination transversale avec les équipes techniques, partenariat, suivi-évaluation, logistique, ressources humaines et finance pour élaborer des propositions solides et compétitives.
- Conception et rédaction de notes conceptuelles et de propositions complètes, en garantissant la qualité, la cohérence avec les exigences des bailleurs et le respect des délais.
- Formation et accompagnement des équipes du bureau pays sur les procédures et réglementations des bailleurs de fonds.
- Suivi rigoureux de la soumission des rapports aux bailleurs, en veillant à leur conformité et à leur ponctualité.
MISSIONS PRINCIPALES
Mission 1 : Piloter la stratégie d’acquisition de financements
- En collaboration avec la direction Pays et Programme, assurer une veille active sur les opportunités de financement ;
- Réaliser une analyse et une cartographie régulières des bailleurs de fonds ;
- Maintenir à jour le calendrier des propositions en cours et la matrice des projets, en assurant la communication des mises à jour et des priorités aux CMP ;
- Coordonner les contrats internes (IPIA) et leurs avenants éventuels entre le bureau pays et le CMP.
Mission 2 : Orchestrer la production des propositions de financement
- Diriger l’élaboration de notes conceptuelles percutantes et de propositions fondées sur des données probantes, une évaluation des besoins, les directives des bailleurs, en collaboration avec l’équipe programme, le département partenariat et l’équipe support ;
- Identifier les besoins en rédaction, attribuer les tâches et garantir la qualité et l’exhaustivité des livrables ;
- Collaborer avec la direction adjointe Programme et la direction des services support pour élaborer efficacement des budgets en adéquation avec les interventions prévues ;
- Assurer la communication avec le siège concernant la transmission des propositions et de leurs annexes.
Mission 3 : Assurer le reporting, la capitalisation et la gestion des connaissances
- Mettre à jour mensuellement le tableau de suivi des différents projets en cours auprès des bailleurs et CMP ;
- Garantir la qualité et la rapidité des rapports sur les subventions à l’ensemble des bailleurs et CMP ;
- Élaborer la structure du rapport annuel de CARE Cameroun et coordonner sa rédaction ;
- Animer régulièrement des ateliers de renforcement des capacités en matière de reporting, de recherche de bailleurs, d’élaboration de propositions, etc. ;
- Développer des documents de capitalisation synthétiques à des fins de plaidoyer externe, en collaboration avec l’équipe SERA ;
- Collaborer avec le RNSERA et l’archiviste sur l’architecture de l’archivage programmatique interne (TEAMS, serveur) et externe (site SHAREPOINT, réseaux sociaux), et contribuer à son alimentation trimestrielle ;
- Apporter un soutien aux lancements et clôtures de projets.
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION
- Diplôme de niveau Master (Bac + 5) en Gestion de projet, Sciences Sociales pour le Développement, Action Humanitaire ou domaine connexe.
EXPÉRIENCE
- Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur humanitaire ou du développement, avec une expertise avérée en :
- Développement de propositions de projets
- Reporting bailleur
- Conformité bailleur
- Au moins 3 ans d’expérience dans la production d’outils de capitalisation.
- Connaissance approfondie des exigences de divers bailleurs de fonds (Fonds Mondial, Union Européenne, AFD, USAID, Banque Mondiale, CDCS, etc.).
- Atouts supplémentaires :
- Expérience de 2 ans minimum sur des projets liés à l’égalité de genre, la justice économique et climatique, ou la santé.
- Expérience dans la préparation d’appels d’offres.
COMPÉTENCES
- Expertise en rédaction de propositions de projets et de rapports officiels.
- Compétences en communication orale et écrite, y compris la présentation publique.
- Excellentes capacités de synthèse et d’analyse.
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et parlé).
- Compétences avancées en création de supports visuels (présentations PowerPoint, fiches de synthèse, etc.).
- Aptitude à établir et entretenir des relations solides avec divers partenaires (partenaires locaux, donateurs, autres organisations, gouvernement).
- Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des délais contraignants.
- Compétences en recherche et synthèse de données officielles.
- Connaissance du vocabulaire spécifique aux thématiques de genre, santé, environnement et inclusion financière.
QUALITÉS PERSONNELLES
- Excellentes aptitudes en communication interculturelle.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement.
- Adaptabilité et flexibilité.
- Engagement envers les valeurs humanitaires.
PROCESSUS DE CANDIDATURE
SOUMISSION DE VOTRE CANDIDATURE (Suivez attentivement les étapes)
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Complétez le formulaire en ligne : Rendez-vous sur le lien suivant pour accéder au formulaire de candidature : https://forms.office.com/e/222p5reGCi
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Envoyez votre CV et lettre de motivation : Un lien spécifique vous sera fourni à la fin du formulaire pour soumettre UNIQUEMENT ces documents.
INFORMATIONS IMPORTANTES :
- Candidatures féminines encouragées : CARE Cameroun valorise la diversité et encourage vivement les femmes à postuler.
- Respect des consignes : Seules les candidatures soumises via le formulaire et le lien dédié seront étudiées.
- Présélections : Les candidats retenus pour la suite du processus seront contactés individuellement.
- Traitement continu : Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. CARE Cameroun se réserve le droit de clore le processus avant la date limite.
- Date limite :
Les candidatures doivent être soumises avant le 22 juillet 2024 à 17 heures précises.
Nous vous remercions de votre intérêt pour CARE Cameroun et vous souhaitons bonne chance dans votre candidature !
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi