Avis de recrutement: Chauffeur Principal

Avis de recrutement: Chauffeur Principal

Offre d’emploi: Directeur de l’audit et de la conformité (H/F)

Intitulé du poste : Chauffeur Principal (H/F)
Grade : G3 (Contrat à Durée Déterminée – Renouvelable) │ Poste National
Nombre de poste : 01
Unité/ Division : Administration
Durée du contrat : 12 mois
Lieu d’affectation : Yaoundé

A propos du PAM

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde.
La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030.
Chaque jour, le PAM travaille pour s’assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.

Contexte Organisationnel

Au Cameroun, le Plan Stratégique de Pays du PAM [CSP] (2018 – 2021) s’efforce de garantir que les populations vulnérables et en situation d’insécurité alimentaire ciblées bénéficient de systèmes alimentaires plus durables. Lesdits systèmes devront être aussi inclusifs et d’une résilience accrue aux chocs pour répondre à leurs besoins alimentaires et nutritionnels. En ligne avec ce plan stratégique, le PAM concevra et mettra en œuvre des interventions pour relever les défis de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, de la production à la consommation.

Conformément au CSP, le PAM appliquera ses vastes avantages comparatifs, notamment ses expériences en matière de fourniture d’une aide alimentaire à des centaines de milliers de personnes parmi les plus vulnérables. pour: a) renforcer les systèmes et capacités nationaux pour assurer la sécurité alimentaire et nutritionnelle; b) contribuer à une plus grande efficacité des interventions de réponse aux crises; c) garantir l’accès à des aliments nutritifs plutôt qu’à l’approvisionnement tout en renforçant les capacités et les systèmes nationaux de protection sociale, de préparation et d’intervention d’urgence et de programmes et services dirigés par le gouvernement; et d) accroître la résilience en se concentrant sur les systèmes alimentaires plutôt que sur l’accès à la nourriture, grâce au développement de solutions intégrées pouvant être mises à l’échelle par le gouvernement et le secteur privé.

Qu’allez-vous faire à ce poste ?

Le titulaire de ce poste peut être amené à fournir des services de chauffeur à des hauts responsables du PAM (directeurs régionaux ou directeurs de pays), à des hauts fonctionnaires des Nations Unies ou à des visiteurs ; et/ou à appuyer la coordination des services liés au transport, en programmant et en établissant les itinéraires et les emplois du temps d’autres chauffeurs et en planifiant l’entretien général des véhicules. Les tâches de coordination sont généralement effectuées dans les bureaux comptant de nombreux chauffeurs et assurant de multiples missions de transport, où il est nécessaire de réguler les opérations.

Pourquoi travailler avec nous?

Le PAM fournit une aide alimentaire à plus de 86 millions de personnes dans 83 pays, dont le Cameroun. Votre travail aura un impact positif sur la vie des personnes les plus vulnérables du monde.
Vous rejoindrez une équipe diversifiée de professionnels et aurez l’occasion de partager vos expériences avec vos collègues et d’apprendre continuellement les uns des autres.

Le PAM investit dans la formation et le développement de ses employés grâce à une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de mentorat et d’autres programmes ainsi que des possibilités de mobilité internationale.
Notre équipe se développe à l’échelle nationale et internationale et le moment choisi pour nous rejoindre ne peut être meilleur !

Responsabilités (non exhaustives)

Sous la supervision du Chargé de l’Administration ou de son suppléant, vous aurez à :

• Assurer le transport de hauts responsables du PAM, de hauts fonctionnaires des Nations Unies ou de visiteurs, et éventuellement traduire à cette occasion des échanges simples avec des interlocuteurs parlant la langue locale, et assurer la livraison ainsi que la collecte de divers articles en respectant les itinéraires autorisés et les textes réglementaires du PAM relatifs à la sûreté et à la sécurité afin de fournir des services de manière sûre et efficiente.
• Proposer la programmation des itinéraires et les emplois du temps d’autres chauffeurs afin d’aider à fournir des services de transport efficients.
• Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport ou à d’autres points d’entrée et leur fournir une assistance élémentaire pour les aider à s’acquitter des formalités usuelles de visa et de douane de sorte qu’ils puissent rejoindre sans encombre et en toute sécurité les destinations autorisées.
• Tenir rigoureusement à jour le carnet de bord des véhicules et communiquer au responsable hiérarchique un état quotidien de leur état mécanique, afin d’assurer une utilisation des véhicules et une consommation de carburant efficientes à l’appui d’une comptabilité précise et d’un bon rapport coût-efficacité.
• Planifier et coordonner efficacement l’entretien des véhicules du PAM et vérifier que toutes les autorisations de voyage sont à bord et que les véhicules sont bien équipés du matériel obligatoire, et contrôler que les équipements à bord sont en bon état et permettent d’assurer la prestation des services de manière sûre et efficiente.
• Respecter les règles et règlements en vigueur concernant les livraisons sur le terrain et en cas d’accident, et signaler immédiatement au responsable hiérarchique tout problème se produisant afin de demander des instructions et de faciliter la prise de décisions en connaissance de cause sur la marche à suivre.
• En dehors des fonctions liées à la conduite, effectuer des tâches administratives connexes simples (de classement, de photocopie ou d’archivage, par exemple) si nécessaire, y compris l’expédition du courrier et le paiement des factures téléphoniques ou autres, afin de fournir un appui administratif.
• Effectuer toute autre tâche ou mission à lui confiée par la hiérarchie.

Qualifications et Compétences clés

Études : Avoir achevé ses études secondaires. Formation officielle de chauffeur et permis de conduire de catégorie B et/ou plus, ou certificat de conduite valide autorisant à utiliser le véhicule assigné dans le respect de la réglementation locale et la politique du PAM.

Expérience : Au moins (3) trois ans d’expérience en tant que chauffeur, de préférence dans une ambassade, un organisme du système des Nations Unies ou une autre organisation internationale, et bons antécédents de conduite. Expérience de la conduite de véhicules de différentes marques et de différents modèles, y compris des fourgons et d’autres types de véhicules motorisés. Expérience vivement souhaitée de la conduite préventive et défensive.

Connaissances et compétences 

• Connaissance des règles et des usages à respecter en tant que chauffeur, des routes et conditions locales ainsi que des questions de sécurité.
• Bonne compréhension des services de transport et aptitude à coordonner les itinéraires et les emplois du temps d’autres chauffeurs.
• Connaissance du Code de la route en vigueur dans le pays.
• Connaissance des normes et de l’équipement de sécurité (extincteurs, accessoires de sécurité flottables, etc.).
• Aptitude à lire et à interpréter des documents tels que des règles de sécurité, des consignes d’utilisation et d’entretien et des manuels de procédure.
• Aptitude à évaluer le bon état mécanique des véhicules et à effectuer de petites réparations.
• Connaissance de la capacité de chargement du véhicule et d’autres paramètres.
• Connaissance de la radio, de la messagerie électronique, du téléphone et d’autres applications, et aptitude à utiliser ces moyens de communication.
• Compétences de base en matière d’assistance en cas d’urgence et connaissance des premiers secours.
• Aptitude à être à l’écoute des bénéficiaires des services et à faire preuve d’un grand sens des responsabilités, de courtoisie et de tact.

Motivation

• Comprendre et communiquer les Objectifs stratégiques
• Comprend les Objectifs stratégiques du PAM.
• Être une force de changement positif
• Aborde les tâches et responsabilités qui lui sont imparties en adoptant une attitude positive.
• Faire de la mission du PAM une source d’inspiration pour l’équipe
• Comprend l’impact des activités du PAM sur les communautés bénéficiaires.
• Faire connaître la mission du PAM au quotidien
• Relie les tâches et responsabilités individuelles aux objectifs et à la mission de l’unité.

Ressources humaines

• Rechercher des moyens de renforcer les compétences individuelles
• Recherche des possibilités de développer et de renforcer les compétences individuelles.
• Créer une culture de l’ouverture d’esprit
• Montre qu’il ou elle respecte et comprend la diversité et les différences culturelles.
• Accompagner et assurer un retour d’information constructif
• Recherche et contacte des collègues ou des responsables hiérarchiques susceptibles de jouer le rôle d’accompagnateur.
• Adopter et prôner une attitude volontariste
• Définit des objectifs clairs et mesurables pour les tâches et responsabilités qui lui sont imparties.

Performance

• Encourager l’innovation et les solutions créatives
• Évalue les tâches et responsabilités qui lui sont imparties pour trouver le moyen de travailler de manière plus efficiente.
• Donner la priorité à l’obtention de résultats
• Effectue un suivi précis de son calendrier de travail et des tâches réalisées dans les domaines relevant de sa responsabilité.
• Prendre des engagements et s’y tenir
• Comprend les responsabilités et les mesures associées aux tâches qui lui sont imparties.
• Savoir prendre des décisions
• Informe ses responsables hiérarchiques des situations dangereuses ou des problèmes susceptibles de survenir sur le terrain ou dans les bureaux.

Partenariat

• Relier et faire travailler ensemble les unités du PAM
• Comprend la structure organisationnelle du PAM, y compris l’objectif et la mission de chaque unité.
• Bâtir de solides partenariats avec des acteurs extérieurs
• Aide l’équipe à collaborer avec des collègues et des partenaires du PAM sur le terrain pour atteindre des objectifs communs.
• Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité sur le plan politique
• Entretient des relations professionnelles et courtoises avec les autres employés du PAM et les partenaires sur le terrain.
• Bien expliquer la valeur qu’apporte le PAM aux partenariats
• Comprend le rôle de son équipe dans les partenariats noués avec des parties prenantes internes et externes.

Langues : Maîtrise d’une langue officielle (français ou anglais) et connaissance pratique de l’autre.

Date limite de dépôt des dossiers : Date : 11 Août 2021 à 23h59.

Ce poste est ouvert uniquement aux candidat (e) s de nationalité camerounaise.

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le lien Internet 

• recrutement de 200 Greffiers-Adjoints au Ministère de la Justice, session 2021

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