Saturday, June 15, 2024
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Avis de recrutement: Comptable Senior

Objectif du poste

Le rôle du comptable est de compiler et de consolider les données commerciales ou financières de l’entreprise afin de produire des états financiers tels que les bilans et les comptes de résultat. Il est chargé de vérifier l’exactitude des enregistrements comptables et de rendre compte de ces activités au Directeur général. Dans ce poste, il collaborera étroitement avec un comptable junior et un trésorier.

Responsabilités

  1. Enregistrement des transactions comptables quotidiennes
  2. Préparation des comptes annuels pour clôture, soumis ensuite à la vérification d’un expert-comptable
  3. Émission des fiches de paie des employés, ainsi que des déclarations fiscales et sociales
  4. Suivi du traitement des factures clients et fournisseurs
  5. Mise à jour des paramètres des systèmes de gestion des données comptables
  6. Élaboration de tableaux de bord de contrôle de gestion adaptés aux PME
  7. Veille et application des changements fiscaux, sociaux et juridiques
  8. Gestion de la comptabilité générale
  9. Conformité avec le droit des sociétés
  10. Respect du droit du travail et des lois sociales
  11. Gestion administrative
  12. Gestion comptable
  13. Maîtrise des logiciels de paie et des Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
  14. Compétence dans l’utilisation des outils bureautiques
  15. Édition des fiches de paie en conformité avec la législation sociale et contractuelle
  16. Exécution des tâches liées à la gestion comptable

Compétences Techniques

  1. Diplôme requis : Baccalauréat universitaire (Bac +3) en Comptabilité, Finance ou Économie.
  2. Expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité générale et analytique.
  3. Maîtrise solide de la comptabilité générale et analytique.
  4. Bonne compétence en informatique, notamment avec les logiciels Word et Excel.
  5. Connaissance approfondie de la législation fiscale et sociale.
  6. Notions de base en gestion et en contrôle de gestion.
  7. Capacité à travailler efficacement sous pression et à prendre des initiatives.
  8. Aptitude à faire preuve de rigueur et d’organisation.
  9. Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité.
  10. Esprit analytique et aptitude à synthétiser des informations.
  11. Capacité à respecter les différences culturelles et à maintenir une conduite éthique.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nombre d’heures par semaine : Temps plein

Lieu : Douala

Postulez en cliquant ici

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

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