Appel à candidature: Directeur Magasin – Aldelia

DESCRIPTION DU POSTE

Le rôle implique de Stimuler la Croissance et la Rentabilité du Magasin en accord avec les Directives de la Direction, gérer les problématiques opérationnelles en concertation avec la Direction Générale.

TÂCHES OPÉRATIONNELLES

1. Planification d’Actions: Concevoir des stratégies pour Atteindre les Objectifs ;
2. Gestion et Animation du Magasin: Superviser les Approvisionnements, les Niveaux de Stock, l’Agencement des Rayons ;
3. Participation à l’Analyse de Marché: Prévoir les Tendances, Superviser les Lancements de Produits en collaboration avec les Services de l’Entreprise ;
4. Mise en Œuvre d’Actions Commerciales: Contribuer activement à la Réalisation des Objectifs en cohérence avec la Politique d’Entreprise et évaluer la Performance Commerciale ;
5. Fixation des Objectifs de Vente: Déterminer les Objectifs des Employés ;
6. Promotion et Communication: Élaborer des Campagnes pour Stimuler les Ventes et Accroître la Visibilité de l’Enseigne ;
7. Expansion Commerciale: Développer les Activités et les Opportunités d’Affaires dans la Région.

DESCRIPTION DE LA MISSION ADMINISTRATIVE

1. Stratégie de Gestion: Implémenter la Vision de Gestion du Magasin en Conformité avec les Orientations de la Direction Générale ;
2. Gestion Budgétaire: Assurer le Suivi des Finances du Magasin (CA, Investissements, …) ;
3. Organisation et Performance: Définir et Déployer une Structure Organisationnelle Optimisée et Efficace ;
4. Application des Procédures Administratives: Garantir le Respect des Procédures Comptables, du Personnel, du Recouvrement, et Juridiques de l’Entreprise ;
5. Coordination et Harmonisation: Coordonner les Actions à tous les Niveaux pour une Cohérence Optimale des Procédures, incluant les Systèmes d’Information, le Reporting Financier, la Gestion du Magasin et des Ressources Humaines ;
6. Leadership d’Équipe: Unir les Équipes autour des Objectifs Établis ;
7. Relations Locales et Gestion des Litiges: Gérer les Relations avec les Acteurs Locaux et Traiter les Conflits avec les Clients.

CRITÈRES D’ACCÈS À LA FONCTION

1. Formation Requise: Diplôme Bac+4/5 en Management, Commerce et Distribution.

CANDIDATURE

Type de Contrat : CDI

Nombre d’Heures Hebdomadaires : Temps Plein

Lieu : Douala

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