Avis de recrutement: Contrôleur interne

• Accompagner les unités dans la mise en œuvre des contrôles, recommandations d’audit et plans de mitigation des risques ;
• Proposer des ajustements dans les politiques, procédures et plans de test ;
• Réaliser des tests et inspections sur les contrôles prioritaires ;
• Evaluer l’impact (coûts/bénéfices) des actions sur les principaux indicateurs activités et résultats ;
• Rendre compte des points de non-conformités relevés (causes profondes/axes d’améliorations);
• Mettre à jour le plan de test sur la base des contrôles validés ;
• Animer le réseau de contrôle interne (KPI, reporting, bonnes pratiques, leçons apprises…).

• Être âgé(e) entre 25 et 35 ans ;
• Avoir au minimum un niveau d’études BAC + 3 en Audit, Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion;
• Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du contrôle interne, l’audit, le contrôle financier, la comptabilité ou le contrôle de gestion.

Compétences techniques

• Maîtrise des bonnes pratiques en matière de gouvernance, gestion des risques et de contrôle Interne ;
• Maîtrise des rapports dynamiques, analyse des données sur la suite office ;
• Aptitude à reconnaître les écarts par rapport aux normes de procédure et de contrôle ;
• Connaissance sur le contrôle de gestion, Finance, comptabilité, économie .

Aptitudes personnelles

• Autonomie ;
• Forte capacité à s’adapter au changement ;
• Excellent communicateur ;
• Capacité de porter un jugement utile ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Grande capacité d’investigation (détermination des causes profondes) ;
• Rigueur, éthique ;
• Capacité d’écoute attentive.

Postulez en ligne uniquement ici