Avis de recrutement: Agent(e) de Terrain

L’association Noé recherche un poste d’Agent(e) de Terrain pour le projet CaSeVe à Voko

Département de Noé : programme
Durée : 12 mois, renouvelable
Localisation : Voko (Cameroun)
Contrat : CDD de loi camerounaise
Période de prise de fonction souhaitée : Septembre 2023

1) Contexte général du poste 

Noé est une association de protection de la nature, d’intérêt général et à but non lucratif, créée en 2001. Elle déploie en France et à l’international des actions de sauvegarde de la biodiversité pour le bien de toutes les espèces vivantes, y compris de l’espèce humaine. Pour cela, Noé met en œuvre des programmes de conservation d’espèces menacées, de gestion d’espaces naturels protégés, de restauration de la biodiversité ordinaire et des milieux naturels, de reconnexion de l’Homme à la Nature et de soutien aux activités économiques et aux organisations de la société civile favorables à la biodiversité.

Au sein de ses activités internationales, Noé est organisé en 3 missions complémentaires : i) espèces menacées, ii) espaces protégés, iii) filières pro-biodiversité.

Au travers de ces 3 missions, l’objectif de Noé est de contribuer à la conservation de la biodiversité par i) la valorisation durable des écosystèmes et de leurs ressources par et au profit des communautés locales et par ii) la structuration d’aires protégées décentralisées permettant de remettre les populations au cœur des enjeux territoriaux et donc de mieux protéger certaines espèces clés. Noé intervient au Cameroun depuis 2012 et a soutenu le développement de filières autour de différentes aires protégées, en partenariat avec des ONG camerounaises.

Noé est partie prenante de la mise en œuvre de la composante 3 du projet « Cameroun Septentrion Vert et Résilient » (CaSeVe), initié et soutenu par l’Union Européenne et qui vise à accroître la résilience des régions Nord, Extrême-Nord et Adamaoua face, entre autres, aux crises alimentaires et climatiques. Le projet comprend trois composantes avec des objectifs complémentaires. 

La composante 3 propose une approche globale de la conservation et de la valorisation de la biodiversité comme moteur d’une croissance économique verte et inclusive au profit des communautés locales et de la préservation des ressources naturelles et des habitats. Cette composante est pilotée par African Wildlife Foundation (AWF), Noé assure la coordination des volets d’appui aux communautés locales, de développement d’activité économiques, et de transparence sur les mécanismes de redistribution des bénéfices des Zone d’Intérêt Cynégétique (ZIC). Conserve Global est le troisième membre du consortium du projet.

Noé travaillera plus spécifiquement avec les acteurs locaux sur : 

• La promotion d’activités génératrices de revenus pour les communautés locales

Noé soutiendra le développement de chaînes de valeur pro-biodiversité, reliant la conservation de la biodiversité et le développement économique des populations locales vivant autour du parc National du Faro et des ZIC, par la valorisation de produits forestiers non ligneux et d’autres produits naturels ayant un faible impact sur la biodiversité

• L’évaluation des avantages économiques potentiels de la biodiversité et des écosystèmes en périphérie du PNF

Noé conduira une évaluation du potentiel des composantes de la biodiversité du Septentrion à générer des avantages économiques pour les communautés locales, le gouvernement et le secteur privé.

L’amélioration de la gouvernance et de la redistribution des bénéfices que les ZICs partagent avec les communautés locales 

Noé évaluera les opportunités compatibles avec la chasse et la conservation pour les communautés bordant les ZIC, et soutiendra l’incubation de projets communautaires. Noé participera également à l’amélioration d’un mécanisme transparent de redistributions des bénéfices des ZICs.

Dans ce cadre, Noé recherche un·e Agent.e de Terrain pour le projet CaSeVe qui sera responsable de l’exécution des activités de terrain.

2) Objectif général du poste et conditions 

Sous la supervision directe du Coordinateur du projet CaSeVe (Voko), l’Agent.e de Terrain (AT) sera responsable de la facilitation de réalisation des activités de terrain programmées et d’établir une bonne liaison entre les communautés et les autres acteurs (autorités, amodiataires, partenaires).

L’AT sera basé(e) à Voko dans les locaux du projet (base vie du MINFOF). Des déplacements quotidiens seront à prévoir dans le paysage Faro principalement mais aussi en dehors.

3) Fonctions et responsabilités 

L’AT du Projet sera placé(e) sous la supervision directe du Coordonnateur du Projet. Il/Elle
assumera les responsabilités et tâches suivantes :

• Appuyer les actions de gestion participative, notamment l’animation des cadres de concertations dans ses sites d’intervention ;
• Accompagner le renforcement des capacités et la sensibilisation des institutions locales de gestion des ressources ;
• Assurer le suivi de proximité de la mise en œuvre des activités génératrices de revenus
• Assurer les activités de sensibilisation et d’information des communautés locales et d’autres acteurs ciblés dans le cadre du projet ;
• Assurer le relai entre les acteurs du terrain et le projet pour leur meilleure implication dans la mise en œuvre des activités ;
• Contribuer au renforcement des capacités des acteurs locaux pour garantir une meilleure implication et participation au Projet ;
• Appuyer les organisations locales dans la vulgarisation des bonnes pratiques de gestion des ressources naturelles ;
• Contribuer à la réalisation des différentes études techniques ;
• Aider à l’organisation de réunions de suivis et de coordination avec les participant.e.s ;
• Assurer la consolidation des rapports de mise en œuvre, et produire un rapport mensuel ;
• Apporter son soutien dans les activités quotidiennes de suivi-évaluation et participer activement dans le processus d’évaluation annuelle ou à mi-parcours du projet ;
• Consolider les fiches d’évaluation mensuelles ;
• Toutes autres tâches à lui confier par le Coordonnateur du projet pour sa bonne mise en œuvre.

4) Profil recherché 

Diplômes / Formation 

• Être titulaire d’un diplôme universitaire dans les domaines de la Foresterie, de la Sociologie, de l’Environnement, de l’Agronomie, de la Géographie, ou tout autre discipline de développement rural similaire.

Expérience / professionnelle 

• Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de l’animation rurale et de l’encadrement des communautés en matière de gestion des ressources naturelles et micro-subvention ;
• Expérience souhaitée d’un 1 an minimum dans les projets de conservation ;
• Avoir une excellente connaissance du contexte environnemental, agronomique, forestier, politique, économique et social du Cameroun en général et du grand nord en particulier ;
• Avoir une maîtrise des techniques d’animation de groupe et d’écoute active ;

Qualités /Capacités 

• Sens de l’organisation et de la méthode ;
• Capacités d’adaptation, de flexibilité et de travailler dans des zones difficiles ;
• Être titulaire au moins d’un permis pour la conduite des engins à 2 roues (Catégorie A) et capables de faire des déplacements réguliers en moto ;
• Dynamisme et capacité d’initiative ;
• Avoir un bon sens de l’analyse et de rédaction ;
• Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles.

Autres connaissances : 

• Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
• Maitrise de l’anglais souhaitée ;

5) Constitution et dépôt des candidatures 

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre par mail un dossier de candidature en langue française, comprenant :

• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae démontrant les qualifications et expériences pertinentes pour la mission et incluant trois références professionnelles.

Les candidatures doivent être envoyées, à l’adresse suivante : recrutement.cameroun@noe.org avec pour objet « Agent(e) Noé CaSeVe » et dépôt physique des candidatures possible au bureau à Voko.

Aucune candidature ne sera acceptée par téléphone. Les candidat·e·s présélectionné·e·s pour les entretiens seront contacté·e·s dans un délai d’une à deux semaines après clôture des candidatures. Noé se réserve le droit de contacter les candidat·e·s correspondant au profil après 2 semaines de publication de l’offre. Merci de noter que seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s pour les entretiens recevront une réponse.

Pour plus d’information sur Noé, consultez son site internet : https://noe.org 

Délai: le 15 Août 2023

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