Avis de recrutement d’un agent de terrain
Identification
Titre du poste: Agent Terrain
Rapporte à: Superviseur de site
Lieu d’affectation Département du Mayo Sava
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : Jusqu’au 31/12/2021
Date de début: Juillet 2021
Fonctions et tâches
Organisation et Distribution des produits sur site :
- Evaluer les besoins et acheminer des produits alimentaires et non alimentaires aux bénéficiaires
- S’assurer que les délais de livraison soient respectés et de leur bonne organisation générale ;
- S’assurer que chaque bénéficiaire reçoive la bonne quantité de produit ;
- S’assurer du respect des conditions d’hygiène de la livraison ;
- Vérifier la conformité de la livraison en termes quantitatifs et qualitatifs ;
- Contrôler des bénéficiaires : contrôle de la foule ;
- Préparer du matériel nécessaire à la distribution du produit ;
- Intervenir en cas de problème avec les bénéficiaires ;
- Rédiger un rapport d’activité décrivant tous les processus de distribution ;
- Emettre des recommandations pour améliorer les résultats des processus de distribution ;
- Distribuer les jetons aux bénéficiaires ;
- Recenser et renseigner les plaintes des bénéficiaires au superviseur ;
- Contribuer à l’organisation des sites de distribution ;
- Contribuer à la mise en œuvre des opérations de distribution et l’orientation des bénéficiaires sur site.
Gestion des bénéficiaires :
- Sensibiliser les bénéficiaires sur les mesures barrières au Covid-19 ;
- Expliquer le projet aux bénéficiaires et à la population ;
- Faire le lien entre l’Organisation et les bénéficiaires ;
- Organiser des visites à domiciles ;
- Vérifier que la liste des bénéficiaires soit conforme avec les critères de vulnérabilité décidés avant la mise en place de l’activité ;
- Informer le Superviseur de site si des personnes vulnérables ne sont pas incluses sur ces listes ;
- Collecter des données et réaliser des interviews ;
- Informer le Superviseur de site en cas de litige.
Formation et expériences :
- Niveau baccalauréat ;
- Expérience dans un contexte humanitaire, de préférence en cas d’urgence ;
- Expérience au poste similaire, très souhaité.
Compétences :
- Capacité à travailler sous pression, en milieu sécuritaire tendu ;
- Bonne capacité d’organisation et réactivité ;
- Bonne capacité de collecte de données ;
- Connaissance du fonctionnement des marchés en zone rurale et urbaine ;
- Bonne connaissance de la zone d’intervention ;
- Flexibilité;
- Autonomie dans le travail en équipe.
Langues :
- Français obligatoire;
- Anglais : apprécié;
- La connaissance des langues vernaculaires locales serait un atout.
Qualités personnelles :
- Sens du travail en équipe ;
- Motivation sincère pour l’engagement humanitaire ;
- Sens développé de l’éthique.
Les candidatures féminines et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront
analysées avec une attention particulière.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées
NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi
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