BOULANGERIE SAKER SARL
Pour répondre aux exigences de ses services, Boulangerie SAKER SARL est à la recherche d’un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines junior.
MISSIONS PRINCIPALES / TÂCHES :
- Tenir à jour les dossiers des employés ;
- Assurer la création et la mise à jour des tableaux RH ;
- Effectuer les synthèses (présences, absences) des unités à l’aide du logiciel EXCEL ;
- Immatriculer les employés à la CNPS ;
- Gérer le planning des congés ;
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations de travail, et traitement des mesures disciplinaires) ;
- Participer activement au processus de recrutement.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Le/la candidat(e) idéal(e) doit remplir les critères suivants :
- Licence en Ressources Humaines ou en Droit privé ;
- Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire ;
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;
- Maîtrise obligatoire de Microsoft Office (Word et Excel) et des logiciels RH ;
- Âgé(e) de 27 à 30 ans (préciser la date de naissance sur le CV et le quartier de résidence).
SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur et organisation ;
- Discrétion absolue ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Très bonne moralité ;
- Sens de l’organisation et de la négociation ;
- Aisance relationnelle et discrétion.
NOTE IMPORTANTE : Si, un mois après la date limite, vous n’avez pas été contacté(e), veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
COMMENT POSTULER :
Veuillez lire attentivement l’offre. Si vous ne correspondez pas aux critères, merci de ne pas postuler. Envoyez votre CV à drhsaker@yahoo.com en précisant GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES dans l’objet du mail.
Date limite : 05/09/2024.
