L’entreprise internationale de conseil, de courtage d’assurances et de solutions globales Willis Towers Watson recherche actuellement pour sa filiale du Cameroun 01 Gestionnaire Santé.
Localisation: Wouri, CM
1. Optimiser la gestion et le suivi des contrats :
- Réceptionner et gérer les demandes d’incorporations et retraits pour les contrats Santé & Vie selon la procédure ;
- Assurer une transmission exacte et dans des délais courts des mouvements d’effectifs aux compagnies
- Préparer les renouvellements en relation avec les Chargés de Clientèle
- Etre disponible pour toute réclamation interne ou des clients.
- Facturer les honoraires des clients en Gestion
- Suivre le paramétrage des contrats.
- Suivi et traitement du terme sans omission ;
- Emettre les primes dans LISA et Turbo ;
- Assurer le classement des dossiers physiques et virtuels selon le process santé
- Contrôler le contenu des contrats avant transmission
2. Préparer les plannings annuels de suivi
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- Planifier les renouvellements conformément à la procédure ;
- Planifier, préparer et suivre les avenants de régularisation en vue de l’émission ;
- Planifier les transmissions de pièces contractuelles aux compagnies ;
- Planifier le suivi des règlements ;
- Tenue du bordereau d’envoi des pièces contractuelles chez les Assureurs
3. Apporter des solutions innovantes en coordination avec sa hiérarchie
- Participer aux réunions et travaux relatifs à la recherche et au développement de solutions
- Etre force de proposition dans l’optimisation des outils et des process ;
- Respect des valeurs, des règles éthiques et de conformité locale et du Groupe
- Travail en équipe et en bonne collaboration avec les collègues du département, des diverses Directions et de la hiérarchie
- Participation à la bonne réputation de l’entreprise tant en interne qu’à l’extérieur
- Respect des lignes directrices de l’Entreprise en faisant preuve d’un comportement professionnel
PROFIL
- Minimum deux ans d’expérience professionnelle dans une compagnie d’assurances ou courtage d’assurances
- Maîtrise des outils Microsoft Office + Aisance avec les chiffres
- Sens de l’organisation et respect des engagements
- Diplôme d’études supérieures de niveau Bac +2 en Assurance ou un DTA
- La maîtrise du francais et de l’anglais
Le processus de candidature
Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur
Étape 2 : Entretien vidéo pré-enregistré
Étape 3 : Entretien vidéo en direct avec le responsable du recrutement et son équipe
Étape 4 : Offre et intégration
Employeur garantissant l’égalité des chances.
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