SOFTCARE CAMEROON recrute un(e) HR Business Partner Supervisor pour renforcer ses équipes dans le cadre de son développement.
Détails du Poste
- Poste : HR Business Partner Supervisor
- Secteur d’activité : Industrie
- Lieu : Dibamba, Cameroun
Missions et Objectifs du Poste
Leadership et Supervision :
- Superviser et encadrer les équipes afin de garantir la cohérence des pratiques RH au sein de l’entreprise.
- Coordonner les activités RH selon les directives stratégiques du siège, afin d’assurer leur mise en œuvre efficace.
Mise en œuvre de la Politique RH du Siège :
- Adapter et déployer les politiques RH du siège sous forme d’actions concrètes et mesurables sur le terrain.
- Assurer leur application homogène dans tous les départements de l’usine.
Gestion des Ressources Humaines :
- Apporter un soutien stratégique aux managers pour optimiser la gestion des équipes.
- Gérer les problématiques liées aux relations de travail, veiller à leur conformité légale et garantir un environnement harmonieux.
Support Opérationnel :
- Accompagner le développement des employés, la gestion des performances et la mise en place de plans de formation.
- Identifier les besoins en effectifs et collaborer sur les plans de succession afin de garantir une gestion optimale des talents.
Gestion des Changements :
- Piloter les initiatives liées au changement organisationnel et participer aux projets stratégiques des ressources humaines.
Communication et Relations Sociales :
- Servir de lien entre le personnel et la direction, afin de maintenir un climat social sain et collaboratif.
- Veiller à la qualité et à la régularité des communications internes pour assurer une information claire et efficace.
Profil Recherché
Formation et Expérience :
- Titulaire d’une Licence en Ressources Humaines, Gestion ou dans un domaine similaire.
- Âge maximum : 40 ans.
- 3 à 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner, idéalement dans un environnement industriel de 200 employés ou plus.
- Expérience confirmée dans la mise en œuvre de politiques et procédures stratégiques RH.
Compétences Techniques :
- Connaissance approfondie des processus RH, du droit du travail et des meilleures pratiques du secteur.
- Maîtrise des logiciels RH (SAP, Workday, etc.) et des outils bureautiques (Excel, outils collaboratifs).
- Excellentes compétences en gestion des relations sociales dans un environnement industriel.
Compétences Linguistiques :
- Bilingue : Français et Anglais exigés.
Compétences Comportementales :
- Leadership affirmé, avec la capacité de motiver et d’inspirer les équipes.
- Excellentes aptitudes en communication et négociation.
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant.
- Esprit orienté solution, avec une approche stratégique et analytique.
Candidature
Seuls les candidats correspondant réellement au profil sont invités à postuler.
Date limite de dépôt : 10 janvier 2025
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : recruitment.cm@sunda.com, en précisant en objet le titre du poste : HR Business Partner Supervisor.
