Avis de recrutement :Ingénieur Eau et Habitat (H/F)

Avis de recrutement 2021 :Ingénieur Eau et Habitat (H/F)

La délégation du Comité international de la Croix-Rouge pour l’Afrique centrale de Yaoundé recherche pour ses besoins un(e) candidat(e) au poste ci-après : Ingénieur Eau et Habitat (H/F) (Pour une durée de 12 mois)

NB : Pour des ressortissants camerounais uniquement

DESCRIPTION DE LA FONCTION 

Conçoit les projets pour la réhabilitation / la construction d’ouvrages Hydrauliques ou de Génie civile dont il/elle aura la charge sous la supervision & la direction du responsable de programme Eau & Habitat (EH) ;

Supervise et contrôle l’exécution par des prestataires de services externes les travaux définis dans le cadre de projets dont il / elle a la charge, et procède à des réévaluations périodiques de leur avancement;

Entretien un bon esprit de collaboration avec tous les interlocuteurs (autorités. agents étatiques) et les partenaires (prestataires services, leaders communautaires) impliqués dans la réalisation des projets;

Entretien un bon esprit d’équipe par une interaction constructive et respectueuse avec ses collègues au sein du département EH (en particulier). et au sein de la Sous Délégation (en général).

EXIGENCES DU POSTE 

• Diplôme d’ingénieur en Génie Civil ou Génie Hydraulique ou tout autre domaine similaire ;
• Cinq à six ans d’expérience professionnelle dans un poste de responsabilités similaires
• Très bonnes connaissances techniques dans les domaines du Génie Civil, ou de l’Hydraulique, ou de la Géologie ou de l’Hydrogéologie. ;
• Excellente connaissance des outils informatiques ;
• Maitrise du français (oral et écrit) ;
• Bonne compréhension & pratique de l’anglais :
• Bonne connaissance des langues locales (Arabe Shoa Kotoko ; Kanuri Mandara fulfulde) un atout
•  Bonne connaissance des cultures et des communautés de l’Extrême-Nord ;
• Capacité à prendre des décisions et à travailler de manière indépendante/autonome au sein d’une équipe
• Bonne aptitude à prendre des initiatives et une bonne capacité organisationnelle ;
• Disponibilité et flexibilité pour de fréquentes missions sur le terrain et à exécuter d’autres tâches liées au département.