Avis de recrutement local de six (06) moniteurs de protection

• Réaliser des activités de monitoring de protection au sein des ménages et de la communauté grâce à différents outils quantitatifs et qualitatifs
• Identifier les informateurs-clés au sein de la communauté afin de les faire participer aux activités de monitoring de protection par le biais d’entretiens semi-structurés ou non-structurés (KII)
• Animer les Groupes de Discussions (FGD) auprès des membres de la communauté sur des thèmes choisis afin de mieux comprendre les causes et les conséquences des risques identifiés
• Effectuer le monitoring et rendre compte des tendances et des problèmes en matière de protection ainsi que des nouveaux déplacements et mouvements de populations dans les zones d’intervention
• Rendre compte au Chef d’Équipe de Moniteurs de protection de tout incident grave ou problème urgent en matière de protection identifié au sein des communautés ciblées
• Identifier les cas individuels de menaces pour la protection lors de la collecte des données afin de les orienter vers les services internes ou les organismes spécialisés
• Vérifier les informations collectées sur les risques de protection ainsi que la disponibilité et l’accès aux services grâce à l’observation directe de la zone
• Assister le Chef d’Équipe de Moniteurs de protection dans la rédaction des rapports sur les données et les informations qualitatives et quantitatives
• Cartographier les principaux fournisseurs de services dans la zone d’intervention, identifier et signaler les indisponibilités des services et la qualité des prestations de services
• Réaliser toutes les tâches en respectant les principes clés en matière de protection, notamment : ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité, redevabilité et besoin d’en connaître
• Promouvoir les activités de sensibilisation et de diffusion des informations.

Exigences du poste

Education

Diplôme Universitaire dans le domaine concerné (Sciences Sociales, le Droit est un atout)

Experience

Un an d’expérience professionnelle dans le secteur de la protection
Expériences professionnelles avec les personnes déplacées internes, réfugiées et expulsées (de retour dans leur pays).

Language

• Connaissance du français et de l’une de ces langues : arabe, anglais, kotoko, haussa, fufulde, kanuri et musgoum.

Connaissances

• Connaissance solide de la protection internationale dans le contexte humanitaire
• Compétences de leadership, planification et organisation
• Comportements respectueux et non-discriminatoires
• Compétences de travail d’équipe et de communication
• Capacité de travailler sous pression et en équipe

Compétences / Attitudes

• Connaissance solide des autres domaines de la protection (prise en charge des cas, activités de soutien psychosocial etc.)
• Compétences de leadership, planification et organisation
• Excellente aptitude à rédiger des rapports
• Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Power Point)

Les candidatures féminines sont encouragées

Envoyez votre CV (en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de motivation en suivant le lien ci-après : https://cutt.ly/KTyLkdf

Le délai de dépôt de candidature est fixé au samedi 13 novembre à 17h.

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.