Thursday, May 23, 2024
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Avis de recrutement: M&E Assistant

Pour maintenir le flux de ses opérations humanitaires au Cameroun, Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés cherche à embaucher un Assistant en Suivi et Évaluation (M&E).

Principales responsabilités :

  • Exécuter les tâches en accord avec les politiques, les outils, les manuels et les directives du NRC.
  • Produire des rapports sur l’avancement des activités de soutien lorsque requis par le superviseur ou la direction.
  • Garantir une gestion appropriée des documents en assurant leur archivage correct.

Responsabilités spécifiques

  • Contribuer à la conception et à l’amélioration des outils de suivi et d’évaluation afin qu’ils reflètent fidèlement les impacts des activités des programmes.
  • Illustrer, à partir des données de terrain, l’effet des interventions des programmes sur les bénéficiaires.
  • Soutenir le suivi et l’évaluation (tant qualitatifs que quantitatifs) de toutes les activités menées dans la zone d’intervention.
  • Effectuer mensuellement l’évaluation de la qualité des données (DQA), notamment des Project Trackers, conformément au modèle standard préalablement établi et approuvé, en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre des projets et les équipes de programme.
  • Assurer le suivi et la saisie mensuelle des données dans GORS.
  • Veiller à la mise à jour des données sur CORE en collaboration avec les équipes de programme.
  • Identifier et consigner les risques liés à notre approche de mise en œuvre, ainsi qu’au comportement des divers acteurs internes et externes lors des suivis post-intervention.
  • Identifier les axes d’amélioration dans la mise en œuvre et la conception des interventions, et partager ces informations avec les équipes de programme et la direction.
  • Garantir un suivi post-intervention et un rapportage analytique, rigoureux et cohérent pour tous les programmes, en veillant à l’intégration de toutes les données et rapports d’interventions dans la base de données de reporting interne, en collaboration étroite avec l’Officier de Base de données.
  • Élaborer un plan de travail trimestriel (détaillant les différentes échéances) pour le suivi et l’évaluation des interventions, le soumettre à validation par l’Officier MEL et le partager avec les responsables techniques concernés ainsi que toutes les parties prenantes (y compris logistique, administration et finance).
  • Participer à l’identification, la documentation et le partage des leçons apprises ainsi que des réussites illustrant les améliorations apportées à la situation des bénéficiaires par NRC, en fournissant les données chiffrées nécessaires et les analyses effectuées pour la rédaction de rapports (internes ou externes) et de nouveaux projets.
 

Contributions et Qualifications

Contributions:

  • Collaborer avec l’Assistant CFM pour mettre en œuvre et suivre le mécanisme de gestion des plaintes et des retours.
  • Participer activement à diverses réunions, groupes de travail, séminaires et ateliers de formation, tant internes qu’externes.
  • Élaborer les termes de référence pour les évaluations, études et enquêtes des projets.
  • Concevoir les modèles de collecte de données.
  • Assurer la saisie des données des rapports, études et enquêtes dans les modèles de collecte.
  • Contribuer au renforcement des capacités en suivi-évaluation et capitalisation de tout le personnel du programme par le biais de la formation et du soutien professionnel.
  • Assurer le suivi des bases de données des bénéficiaires.
  • Veiller à l’archivage des documents des programmes conformément à la politique de NRC.
  • Effectuer des analyses préliminaires des données.
  • S’acquitter de toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

Qualifications:

Compétences professionnelles générales:

  • Posséder au moins un diplôme de Licence en suivi et évaluation, sciences sociales, études du développement ou domaines similaires.
  • Avoir une expérience professionnelle dans le suivi et l’évaluation dans un contexte humanitaire.
  • Détenir une expérience dans la collecte, l’analyse, le calcul, la gestion et l’élaboration de rapports de données.
  • Avoir travaillé précédemment dans des environnements complexes et instables avec des résultats prouvés dans les responsabilités du poste.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte:

  • Posséder une connaissance approfondie du contexte social, culturel, économique et juridique de l’Extrême-Nord.
  • Avoir une connaissance des programmes en éducation, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, documentation civile, logement, terre et propriété, abris, WASH et protection serait un atout.
  • Maîtriser les logiciels GIS, Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
  • Avoir une bonne connaissance de Kobotools.
  • Connaître les principes et approches de l’évaluation et du suivi dans les programmes humanitaires et de développement.
  • Posséder un diplôme en suivi et évaluation, sciences sociales, gestion de projets, statistiques ou sciences connexes, ou tout autre diplôme équivalent.
  • Avoir une maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, la connaissance de l’anglais étant un atout.
 

Compétences Comportementales

  • Gérer efficacement les environnements peu sûrs.
  • Collaborer de manière efficace en équipe.
  • Communiquer de manière respectueuse et influente.
  • Planifier stratégiquement et atteindre des résultats concrets.

Offre:

  • Contrat de travail de 12 mois, renouvelable selon la disponibilité des fonds.
  • Lieu de travail : Yaoundé, avec 75% de déplacements sur le terrain.
  • Salaire/Avantages : Grade 4, échelon 1 de la grille salariale de NRC Cameroun.
  • Date de début souhaitée : Mai 2024.

Le NRC s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion, et adhère pleinement au principe de l’égalité des chances. Le recrutement est gratuit ; le NRC ne demandera jamais d’argent dans le cadre d’une procédure de recrutement.

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Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 
 
 
 
 
 
 
 

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