Avis de recrutement: Monitoring and Evaluation Manager

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Barry Callebaut: Shaping a Sustainable Cocoa and Chocolate Future

At Barry Callebaut, we are leading the charge to transform the cocoa and chocolate industry. As the world’s premier manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, we are uniquely positioned to shape the future of our industry. We are a business-to-business company serving the entire food sector, from cocoa bean to delectable finished chocolate product.

We are a purpose-driven company that believes in doing well by doing good and reinvesting in the communities where we operate. We have a long-standing commitment to sustainability, and our mission is to create a sustainable cocoa and chocolate future for all. With headquarters in Zurich, we have a passionate team of over 12,000 employees working in more than 40 countries worldwide. We are immensely proud of who we are and what we do.

Join Our Team and Make an Impact

We are always seeking talented individuals who share our passion for making a positive impact on our industry and beyond.

About the Monitoring & Evaluation Manager Role

• Reports to: Country Sustainability Manager
• Category: 10
• Location: Yaoundé
• Employment Type: Full-Time

The Monitoring & Evaluation Manager plays a pivotal role in supporting the development and implementation of our monitoring and evaluation strategy to assess the impact of all sustainability initiatives. The ideal candidate will possess the ability to understand the big picture of our sustainability activities and apply strategic thinking.

Key Responsibilities:

1. Tools Development & Implementation: Review and implement data collection tools, ensure timely data collection, and train end-users on new developments.
2. Data Reliability: Verify sustainability data, measure the impact of all sustainability activities, and develop a plan to ensure data collection compliance.
3. Reporting: Ensure timely completion of reports on operational activities, present monitoring and evaluation activities at monthly meetings, and participate in the organization’s broader monitoring and evaluation discussions.
4. Impact: Measure the impact of activities on farmers and reassign priorities based on impact analysis results.
5. Costs: Continuously strive to improve certification costs through monitoring and innovative initiatives.
6. Continuous Improvement: Implement initiatives to enhance our working methods and drive innovation in the cocoa sector.
7. Team Management and Self Development: Role model BC Values, manage team development and performance, and foster a culture of excellence.
8. Safety, Quality, and Food Safety: Adhere to and uphold safety, quality, and food safety regulations and requirements.

About You:

• Minimum 4 years of experience in Statistics or a related field.
• Minimum 5 years of professional experience in team management.
• Minimum 5 years of professional experience in conducting data analysis and impact measurement.
• Strong analytical skills.
• Proficient in Python, Power BI, and QGIS.
• Proactive, flexible, and detail-oriented.
• Strong command of Excel, VBA, and macros.
• Bilingual (English and French).
• Valid driver’s license (B) with driving experience.

Click here to apply

Join us in shaping a sustainable cocoa and chocolate future!

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Description du poste:

Supérieur hiérarchique: Directeur Pays Durabilité

Niveau: 10

Lieu: Yaoundé

Nombre de postes: 1

Type de contrat: CDI

Le/La candidat(e) idéal(e) contribuera activement à la conception et à la réalisation d’une stratégie de suivi-évaluation pour mesurer l’efficacité de nos actions en matière de développement durable. Une vision globale et une pensée stratégique sont essentielles pour ce poste.

Principales missions:

1. Outils:

• Mettre en place et optimiser les outils de collecte de données (Farm Services app, Katchile app)
• Garantir la collecte régulière des données
• Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités

2. Qualité des données:

• Contrôler l’ensemble des données liées au développement durable
• Quantifier l’impact de nos initiatives en matière de développement durable
• Élaborer un protocole pour assurer la conformité de la collecte de données

3. Reporting:

• Produire dans les délais impartis les rapports de toutes les activités opérationnelles
• Présenter les activités de suivi-évaluation lors des réunions mensuelles
• Participer aux réunions mensuelles de suivi-évaluation de l’organisation et y présenter les résultats

4. Impact:

• Évaluer l’impact de nos actions sur les agriculteurs
• Ajuster les priorités en fonction des résultats de l’analyse d’impact

5. Coûts:

• Optimiser continuellement les coûts de certification par le biais d’un suivi et d’actions ciblées

6. Amélioration continue:

• Mettre en œuvre au moins une initiative visant à améliorer nos méthodes de travail ou à innover dans le secteur du cacao

7. Management et développement:

• Encadrer l’équipe et favoriser son développement, en incarnant les valeurs de BC et en gérant les performances

8. Sécurité, qualité et sécurité alimentaire:

• Respecter et faire respecter les règles et exigences en matière de sécurité, de qualité et de sécurité alimentaire

9. Culture d’entreprise:

• Contribuer à l’amélioration de la culture “Barry Callebaut Excellence” sur notre site en proposant et en participant à des actions d’amélioration concrètes

Profil recherché:

• Minimum 4 ans d’expérience en statistiques ou dans un domaine similaire
• Au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans l’analyse de données et la mesure d’impact
• Fortes compétences analytiques
• Maîtrise de python, Power BI, QGIS
• Proactivité, adaptabilité et rigueur
• Expertise en excel, VBA, macro
• Bilingue (anglais et français)
• Permis de conduire B avec expérience de conduite

Cliquez ici pour postuler

Chez Barry Callebaut, la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos préoccupations. Unis par des valeurs fortes, nous nous enrichissons de la diversité de nos origines, de nos expériences et de nos façons de penser. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut être soi-même, développer son plein potentiel et se sentir appartenir à l’entreprise. #oneBC – Des équipes diversifiées, une croissance durable.