Avis de recrutement: Officier Suivi et Evaluation Education
Requête nº: req18712
Intitulé de poste: Officier Suivi et Evaluation Education (KOUSSERI)
Secteur d’activité: Éducation
Type de contrat: Régulier
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Kousseri, Cameroon
Sommaire
Sous la supervision directe du Snr Education Officer et sous la supervision technique du Manager M&E, l’Officier S&E Education est responsable d’assurer la bonne gestion du système de suivi et évaluation et le rapportage de données de qualité pour le programme Education au Cameroun.
Zone d’intervention
L’Officier S&E Education sera seront basé à Kousseri dans le department du Logone & Chari avec des déplacements fréquents sur toute la zone de couverture du Programme selon les besoins.
Responsabilité
L’Officier S&E Education assurera les responsabilités suivantes :
Conception et apprentissage du programme
- Mener des études diagnostiques, des recherches, des évaluations et des enquêtes dans le cadre du programme PEACE.
- Veiller à ce que des plans de suivi détaillés et réalisables du programme PEACE soient élaborés pour : i) fournir une matrice d’indicateurs, ii) envisager la collecte et le stockage éthiques et sûrs des données, iii) envisager des audits de qualité des données, vi) envisager de stocker, protéger et partager les documents de projet ;
- Soutenir l’équipe de programme pour s’assurer que les outils de suivi standard saisissent à la fois les activités du programme et les progrès des indicateurs
- Aider à mener et à documenter des revues d’apprentissage du projet, et à partager les leçons apprises et les meilleures pratiques, en les incorporant dans les nouvelles conceptions de projet
- Aider à identifier, documenter, stocker et partager les leçons apprises qui ont des implications pour l’amélioration des meilleures pratiques programmatiques
Activités de suivi et d’évaluation
- Faciliter la préparation des plans d’activités mensuels / trimestriels / annuels, y compris les plans de S&E
- Travailler avec l’équipe PEACE pour déterminer quelles activités de surveillance auront lieu et quelles méthodes de collecte de données utiliser
- Travailler avec le personnel Education pour développer et finaliser des outils de collecte de données au besoin
- Concevoir des outils et des méthodologies de collecte de données d’enquête
- Travailler avec l’équipe PEACE pour s’assurer que les données sont collectées et entrées dans des bases de données et / ou des feuilles de suivi, et / ou la plateforme de données sur une base régulière
- Travailler avec l’équipe PEACE pour suivre les progrès sur les points d’action liés à la mise en œuvre et aux activités de S&E
- Effectuer des audits de la qualité des données des données du programme pour identifier et résoudre les problèmes systémiques affectant la qualité des données
- Documenter le calendrier des activités liées au partage des rapports avec l’équipe du projet, les donateurs et les autres parties prenantes Gestion de l’information et rapports
- Fournir des données de S&E pour des réunions régulières d’analyse et de planification des actions
- Appuyer le Gestionnaire du programme Education dans la consolidation des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels du terrain puis fournir les écarts et veiller à l’application des mesures correctrices ;
- Soutenir l’équipe du programme en s’assurant que le programme dispose de mécanismes de responsabilisation descendants / futurs et fonctionnels
- Suivre et appuyer la gestion du mécanisme de redevabilité vis-à-vis de toutes les parties prenantes du projet (IRC, ECHO, bénéficiaires, Gouvernement, …) ;
- Appuyer la mise sur pied et la gestion du mécanisme de feedback des bénéficiaires
- Rendre compte périodiquement au Gestionnaire du programme Education du déroulement des activités menées par l’équipe de mise en œuvre du projet
- Veiller à la régularité et la périodicité des rapports du personnel terrain ;
- Participer au suivi et à l’évaluation des performances programmatiques et celles du personnel technique placé sous sa supervision ;
Renforcement des capacités du personnel
- Former le personnel aux méthodes de collecte des données, à la gestion, à l’analyse et à l’utilisation des données pour la prise de décision
- Aider au recrutement des enquêteurs
- Assurer une supervision cohérente et solidaire pour renforcer les performances du personnel si nécessaire pour atteindre les objectifs de suivi.
- Faire des séances de coachings réguliers pour le renforcer les capacités et corriger les lacunes observées lors de la supervision terrain
General
- S’engage à respecter l’IRC Way (Déontologie IRC).
- S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail.
- Effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.
- Assurer que toutes les activités seront mises en place en accord avec les politiques opérationnels de l’IRC.
Profil
- Diplôme universitaire en sciences statistiques, sciences sociales ou autre domaine connexe
- Au moins 3 années d’expérience significatives en suivi et évaluation de programme (données quantitatives et qualitatives)
- Expérience dans la planification des activités
- Expérience pratique dans la formation des adultes
- Expérience de travail significative en suivi et évaluation de la programmation, y compris dans l’analyse des données, l’élaboration de cadres logiques, de rapports et de bases des données
Compétences
- Fort esprit d’analyse et attention aux détails
- Capacité à travailler indépendamment tout en étant membre fort de l’équipe
- Disponibilité à voyager fréquemment sur le terrain des opérations
- Bonne capacité de rédaction de rapports clairs et concis
- Bonne connaissance des logiciels Microsoft, surtout Excel, EPI Info, SPSS, Stata
- Parler couramment le français et avoir une bonne connaissance de l’anglais. (La connaissance du fulfulde est un atout complémentaire)
Composition du dossier de candidature :
- Lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de IRC Cameroun ;
- CV
- Photocopie(s) du/des diplômes exigé(s) ;
- Photocopie de la carte nationale d’identité ;
- Photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat (attestations de stage et d’emploi, certificat de travail) ;
Date limite de recevabilité des Dossiers : 16 juillet 2021a 17H en ligne
NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi
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