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Avis de recrutement: Plusieurs postes Vacants

AVIS D’APPEL À CANDIDATURE

  • ville : Yaoundé
  • Contrat : CDI

Nous recrutons pour un de nos clients, établissement de microfinance basé à Yaoundé, les profils suivants :

– Gestionnaire des Ressources Humaines

 Missions / Responsabilités / Activités

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, il est en charge du recrutement, de la formation et de l’animation quotidienne des activités liées à la gestion des RH.

Principales Responsabilités :

  • Mettre en oeuvre la politique RH au sein de l’entreprise
  • Veiller à la mise à jour quotidienne des dossiers du personnel 
  • Mettre en place des Procédures pour l’administration du personnel;
  • Suivre les dossiers d’affiliation et des allocations familiales du personnel et départ en retraite auprès de la CNPS;
  • Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer les Plans de Formation:
  • Mettre en place un système de de gestion et de motivation du personnel: -Mettre en place une politique de développement des carrières;
  • Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel:
  • Assurer un reporting RH régulier.

 Compétences / Exigences / Qualités

  • BAC +3 minimal en Gestion des Ressources Humaines/science de Gestion Sociologie ou tout autre diplôme connexe ;
  • Expérience minimum de 3 ans en qualité de responsable ressource humaine dans le secteur bancaire financier ou dans un cabinet d’expertise en RH ;
  • Maitrise des applications GEPEC: ERP serait un atout ;
  • Maitrise de l’anglais et du Français.

Compétences

  • Connaitre les dispositifs législatifs et réglementaires en matière de GRH:
  • Maitriser les techniques, méthodes et outils de gestion des Ressources Humaines:
  • Avoir et développer un fort relationnelle;
  • Maitriser les techniques de Communication
  • Maitriser les techniques de négociations et de résolutions des Conflits: -Intégrité professionnelle irréprochable.

-01 Chef d’Agence

Principales missions :

  • Coordonner l’ensemble des activités de l’agence ;
  • Missions Développer et rentabiliser le portefeuille de l’agence ;
  • Coacher des collaborateurs afin de garantir leur performance ;
  • Implémenter et décliner la stratégie de l’entreprise au niveau opérationnel ;
  • S’assurer du bon fonctionnement de l’agence, tant au niveau administratif que commercial.

Critères du poste :

  • BAC+4 minimum en comptabilité et finance, Banque et finance, Marketing commerce
    et vente, gestion. Management, d’une université ou école de commerce ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 03 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-01 Responsable des engagements

Principales missions :

  • Vérifier la conformité des analyses de crédits
  • Elaborer et suivre la facturation de nos emplois ;
  • Vérifier la conformité des mises places par rapport aux procédures ;
  • Auditer les dossiers engagés et en cours de traitement pour facilités ;

Critères du poste :

  • BAC+4 minimum en comptabilité et finance, Banque et finance, Marketing commerce
    et vente, gestion. Management, d’une université ou école de commerce ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 05 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-02 Gestionnaires

Principales missions :

  • Prospecter de nouveaux clients sur le marché (TPE, PME, Particuliers, Coopératives/GIC) ;
  • Développer votre portefeuille en termes de crédits et de ressources. Gérer la clientèle et les prospects en agence ;
  • Procéder à l’ouverture de compte après vérification de la conformité des pièces fournies et au respect des règles et procédures ; • Réceptionner et diligenter les différents dossiers de crédit de votre portefeuille ;
  • Analyser les demandes du client en vue de présenter le dossier au comité de crédit de l’agence ;
  • Accompagner les clients en vue de les orienter pour la procédure de décaissement de prêt ;
  • Effectuer des visites avant chaque échéance, du respect des dates de remboursement et de la bonne gestion du crédit par les clients. ;
  • Maitriser le portefeuille à risque ;
  • Effectuer des visites de routine et d’appui conseil ;
  • Organiser les relances commerciales des clients, et le recouvrement des impayés.

Critères du poste :

  • BAC+3 minimum en comptabilité et finance, Banque et finance, Marketing commerce
    et vente, gestion. Management, d’une université ou école de commerce ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 02 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-01 Agent de Guichet

Principales missions :

  • Accueillir, renseigner et orienter les clients.
  • Mettre à la disposition de la clientèle les moyens nécessaires pour leurs opérations ;
  • Gérer les opérations de mise à disposition inter agences ;
  • Ouvrir tous les types de compte en version physique et informatique ;
  • Scanner les signatures et photos des clients ;
  • Suivre la mise à jour des dossiers d’ouverture de compte incomplets. A cet effet, il/elle devra tenir à jour un fichier de suivi des dossiers incomplets ;
  • Mettre systématiquement à jour le fichier « Know your customer » ;
  • Remise chèque : recevoir le chèque, faire le bordereau, transmettre pour saisie et suivi du processus d’encaissement ;
  • Composter les chequiers ;
  • Vendre tous les produits de l’EMF (Mobile Money, Wafacash, SUNU etc…) sauf le crédit.

Critères du poste :

  • BAC+2 minimum en comptabilité, Banque et finance, Marketing commerce
    et vente, gestion. Management, d’une université ou école de commerce ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 02 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-02 Agents caissières 

Principales missions :

  • Assurer le paiement des valeurs des clients
  • Recevoir les versements des clients contre délivrance d’un reçu
  • Ajuster quotidiennement les caisses
  • Confectionner un état des encaisses à remettre au chef de caisses
  • Respecter les normes de sécurité en matière de mouvements de fonds
  • Présenter les divers produits à la clientèle
  • Informer les clients
  • Accueil clientèle
  • Servir en tout ce que votre hiérarchie vous commandera
  • En cas d’absence de la caissière principale
  • Assurer l’achat des devises et la vente des devises
  • Assurer le ravitaillement des caisses
  • Assurer l transport des fonds.

Critères du poste :

  • BAC+2 minimum en comptabilité, Banque et finance, Marketing commerce
    et vente, gestion. Management, d’une université ou école de commerce ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 02 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-01 Chargé du secrétariat banque 

Principales missions :

  • Etudier, analyser et monter les dossiers de crédit, faire un commentaire sur le comportement du compte client et donner son avis
  • Suivre les engagements des clients
  • Veiller à la mise en place des crédits
  • Veiller à la bonne tenue des engagements
  • Veiller au respect des normes sur les engagements
  • Veiller à l’archivage des dossiers physiques des clients

Critères du poste :

  • BAC+2 minimum en comptabilité, Banque et finance, Marketing commerce
    et vente, gestion. Management, d’une université ou école de commerce ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 02 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-01 Auditeur interne 

Principales missions :

  • Auditer les processus administratif, comptable et financier ;
  • Veiller au respect des procédures de traitement des opérations administratives, comptables et financières ;
  • Assurer le suivi des comptes sensibles et des régularisations autorisées par la Direction Générale ;
  • Assurer la relecture permanente et la fiabilisation des procédures sur les opérations et proposer leur actualisation ;
  • Elaborer et enrichir les procédures d’opérations ;
  • Veiller au renforcement des capacités du personnel de la chaîne des opérations ;
  • Assurer le suivi de l’exécution du budget ;
  • Calculer et analyser les ratios prudentiels COBAC ;
  • Elaborer et actualiser la cartographie des risques opérationnels.

Critères du poste :

  • BAC+4 minimum en comptabilité, contrôle et audit, banque et finance, d’une université ou école de commerce ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 03 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-01 Chargé des opérations 

Principales missions :

  • Traitement des virement interne et externe de la clientèle ;
  • Traitement des demandes et régularisations diverses relatives aux opérations de la clientèle (MAD) ;
  • Elaboration des rapprochements bancaires ;
  • Traitement des approvisionnements et des désapprovisionnements de la caisse principale ;
  • Traitement des chèques et effet ;
  • Traitement des agios sur comptes dormant ;
  • Traitement des agios réservés Régulariser les écritures en suspens dans les comptes clientèle ;
  • Pointage des écritures comptables ;
  • Suivi et analyse des comptes de la classe 3 ;
  • Suivi et rapprochement des caisses internes et passages caisses des agences ;
  • Comptabilisation des Fonds de garantie, Assurances, crédits à court terme ;
  • Faire un reporting hebdomadaire des activités

Critères du poste :

  • BAC+3 minimum en comptabilité, Banque et finance, Marketing commerce
    et vente, gestion. Management, d’une université ou école de commerce ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 03 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-01 Responsable informatique 

Principales missions :

  • Assurer le développement et le fonctionnement adéquat de l’outil informatique et bureautique
  • Assurer la gestion et le développement du corebanking
  • Coordonner et superviser les activités du secteur informatique et bureautique
  • Veiller à la répartition équitable de la charge de travail, à la polyvalence du personnel
  • Assurer la gestion et le développement de l’outil informatique
  • Assurer le développement et la maintenance des logiciels et du matériel
  • Gérer le système informatique du Siège
  • Superviser le développement du site Internet
  • Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie

Critères du poste :

  • BAC+4 minimum en informatique (génie logiciel) ;
  • Bonne maitrise de l’administration des bases de données ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 04 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-01 Responsable commercial 

Principales missions :

Critères du poste :

  • BAC+3 minimum en comptabilité, Banque et finance, Marketing commerce
    et vente, gestion. Management, d’une université ou école de commerce ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 03 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-01 Comptable

Principales missions :

Critères du poste :

  • BAC+3 minimum en comptabilité et financed’une université ou école de commerce ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 03 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais
  • Date de cloture : 16/02/2024 0 17H30
  • Documents de candidature : CV et lettre de motivation
  • POSTULEZ EN PRÉCISANT LE POSTE EN OBJET VIA L’ADRESSE : recrutementyao2024@gmail.com

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

3 COMMENTS

  1. Je recherche un travail au poste de argent de guiche ou argent caissier dans votre entreprise en effet je suis diplomé D’un HND en banque et Finance de l’institute supperieur la perle et na pas pu continuer les études faut de moyen jai fait mon 1er stage dans une micro finance nommer Mmoccul et le 2em stage a Express union SA a Douala Cameroun ou jai apris beaucoup de choses vous ne serait pas deçu si jamais vous me donner un poste dans votre entreprise merci

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