Avis de recrutement: Plusieurs postes Vacants

AVIS D’APPEL À CANDIDATURE

• ville : Yaoundé
• Contrat : CDI

Nous recrutons pour un de nos clients, établissement de microfinance basé à Yaoundé, les profils suivants :

– Gestionnaire des Ressources Humaines

 Missions / Responsabilités / Activités

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, il est en charge du recrutement, de la formation et de l’animation quotidienne des activités liées à la gestion des RH.

Principales Responsabilités :

• Mettre en oeuvre la politique RH au sein de l’entreprise
• Veiller à la mise à jour quotidienne des dossiers du personnel 
• Mettre en place des Procédures pour l’administration du personnel;
• Suivre les dossiers d’affiliation et des allocations familiales du personnel et départ en retraite auprès de la CNPS;
• Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer les Plans de Formation:
• Mettre en place un système de de gestion et de motivation du personnel: -Mettre en place une politique de développement des carrières;
• Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel:
• Assurer un reporting RH régulier.

 Compétences / Exigences / Qualités

• BAC +3 minimal en Gestion des Ressources Humaines/science de Gestion Sociologie ou tout autre diplôme connexe ;
• Expérience minimum de 3 ans en qualité de responsable ressource humaine dans le secteur bancaire financier ou dans un cabinet d’expertise en RH ;
• Maitrise des applications GEPEC: ERP serait un atout ;
• Maitrise de l’anglais et du Français.

Compétences

• Connaitre les dispositifs législatifs et réglementaires en matière de GRH:
• Maitriser les techniques, méthodes et outils de gestion des Ressources Humaines:
• Avoir et développer un fort relationnelle;
• Maitriser les techniques de Communication
• Maitriser les techniques de négociations et de résolutions des Conflits: -Intégrité professionnelle irréprochable.

-01 Chef d’Agence

Principales missions :

• Coordonner l’ensemble des activités de l’agence ;
• Missions Développer et rentabiliser le portefeuille de l’agence ;
• Coacher des collaborateurs afin de garantir leur performance ;
• Implémenter et décliner la stratégie de l’entreprise au niveau opérationnel ;
• S’assurer du bon fonctionnement de l’agence, tant au niveau administratif que commercial.

Critères du poste :

• BAC+4 minimum en comptabilité et finance, Banque et finance, Marketing commerce
  et vente, gestion. Management, d’une université ou école de commerce ;
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 03 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-01 Responsable des engagements

Principales missions :

• Vérifier la conformité des analyses de crédits
• Elaborer et suivre la facturation de nos emplois ;
• Vérifier la conformité des mises places par rapport aux procédures ;
• Auditer les dossiers engagés et en cours de traitement pour facilités ;

Critères du poste :

• BAC+4 minimum en comptabilité et finance, Banque et finance, Marketing commerce
  et vente, gestion. Management, d’une université ou école de commerce ;
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 05 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-02 Gestionnaires

Principales missions :

• Prospecter de nouveaux clients sur le marché (TPE, PME, Particuliers, Coopératives/GIC) ;
• Développer votre portefeuille en termes de crédits et de ressources. Gérer la clientèle et les prospects en agence ;
• Procéder à l’ouverture de compte après vérification de la conformité des pièces fournies et au respect des règles et procédures ; • Réceptionner et diligenter les différents dossiers de crédit de votre portefeuille ;
• Analyser les demandes du client en vue de présenter le dossier au comité de crédit de l’agence ;
• Accompagner les clients en vue de les orienter pour la procédure de décaissement de prêt ;
• Effectuer des visites avant chaque échéance, du respect des dates de remboursement et de la bonne gestion du crédit par les clients. ;
• Maitriser le portefeuille à risque ;
• Effectuer des visites de routine et d’appui conseil ;
• Organiser les relances commerciales des clients, et le recouvrement des impayés.

Critères du poste :

• BAC+3 minimum en comptabilité et finance, Banque et finance, Marketing commerce
  et vente, gestion. Management, d’une université ou école de commerce ;
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 02 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-01 Agent de Guichet

Principales missions :

• Accueillir, renseigner et orienter les clients.
• Mettre à la disposition de la clientèle les moyens nécessaires pour leurs opérations ;
• Gérer les opérations de mise à disposition inter agences ;
• Ouvrir tous les types de compte en version physique et informatique ;
• Scanner les signatures et photos des clients ;
• Suivre la mise à jour des dossiers d’ouverture de compte incomplets. A cet effet, il/elle devra tenir à jour un fichier de suivi des dossiers incomplets ;
• Mettre systématiquement à jour le fichier « Know your customer » ;
• Remise chèque : recevoir le chèque, faire le bordereau, transmettre pour saisie et suivi du processus d’encaissement ;
• Composter les chequiers ;
• Vendre tous les produits de l’EMF (Mobile Money, Wafacash, SUNU etc…) sauf le crédit.

Critères du poste :

• BAC+2 minimum en comptabilité, Banque et finance, Marketing commerce
  et vente, gestion. Management, d’une université ou école de commerce ;
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 02 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-02 Agents caissières 

Principales missions :

• Assurer le paiement des valeurs des clients
• Recevoir les versements des clients contre délivrance d’un reçu
• Ajuster quotidiennement les caisses
• Confectionner un état des encaisses à remettre au chef de caisses
• Respecter les normes de sécurité en matière de mouvements de fonds
• Présenter les divers produits à la clientèle
• Informer les clients
• Accueil clientèle
• Servir en tout ce que votre hiérarchie vous commandera
• En cas d’absence de la caissière principale
• Assurer l’achat des devises et la vente des devises
• Assurer le ravitaillement des caisses
• Assurer l transport des fonds.

Critères du poste :

• BAC+2 minimum en comptabilité, Banque et finance, Marketing commerce
  et vente, gestion. Management, d’une université ou école de commerce ;
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 02 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-01 Chargé du secrétariat banque 

Principales missions :

• Etudier, analyser et monter les dossiers de crédit, faire un commentaire sur le comportement du compte client et donner son avis
• Suivre les engagements des clients
• Veiller à la mise en place des crédits
• Veiller à la bonne tenue des engagements
• Veiller au respect des normes sur les engagements
• Veiller à l’archivage des dossiers physiques des clients

Critères du poste :

• BAC+2 minimum en comptabilité, Banque et finance, Marketing commerce
  et vente, gestion. Management, d’une université ou école de commerce ;
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 02 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-01 Auditeur interne 

Principales missions :

• Auditer les processus administratif, comptable et financier ;
• Veiller au respect des procédures de traitement des opérations administratives, comptables et financières ;
• Assurer le suivi des comptes sensibles et des régularisations autorisées par la Direction Générale ;
• Assurer la relecture permanente et la fiabilisation des procédures sur les opérations et proposer leur actualisation ;
• Elaborer et enrichir les procédures d’opérations ;
• Veiller au renforcement des capacités du personnel de la chaîne des opérations ;
• Assurer le suivi de l’exécution du budget ;
• Calculer et analyser les ratios prudentiels COBAC ;
• Elaborer et actualiser la cartographie des risques opérationnels.

Critères du poste :

• BAC+4 minimum en comptabilité, contrôle et audit, banque et finance, d’une université ou école de commerce ;
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 03 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-01 Chargé des opérations 

Principales missions :

• Traitement des virement interne et externe de la clientèle ;
• Traitement des demandes et régularisations diverses relatives aux opérations de la clientèle (MAD) ;
• Elaboration des rapprochements bancaires ;
• Traitement des approvisionnements et des désapprovisionnements de la caisse principale ;
• Traitement des chèques et effet ;
• Traitement des agios sur comptes dormant ;
• Traitement des agios réservés Régulariser les écritures en suspens dans les comptes clientèle ;
• Pointage des écritures comptables ;
• Suivi et analyse des comptes de la classe 3 ;
• Suivi et rapprochement des caisses internes et passages caisses des agences ;
• Comptabilisation des Fonds de garantie, Assurances, crédits à court terme ;
• Faire un reporting hebdomadaire des activités

Critères du poste :

• BAC+3 minimum en comptabilité, Banque et finance, Marketing commerce
  et vente, gestion. Management, d’une université ou école de commerce ;
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 03 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-01 Responsable informatique 

Principales missions :

• Assurer le développement et le fonctionnement adéquat de l’outil informatique et bureautique
• Assurer la gestion et le développement du corebanking
• Coordonner et superviser les activités du secteur informatique et bureautique
• Veiller à la répartition équitable de la charge de travail, à la polyvalence du personnel
• Assurer la gestion et le développement de l’outil informatique
• Assurer le développement et la maintenance des logiciels et du matériel
• Gérer le système informatique du Siège
• Superviser le développement du site Internet
• Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie

Critères du poste :

• BAC+4 minimum en informatique (génie logiciel) ;
• Bonne maitrise de l’administration des bases de données ;
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 04 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-01 Responsable commercial 

Principales missions :

Critères du poste :

• BAC+3 minimum en comptabilité, Banque et finance, Marketing commerce
  et vente, gestion. Management, d’une université ou école de commerce ;
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 03 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

-01 Comptable

Principales missions :

Critères du poste :

• BAC+3 minimum en comptabilité et financed’une université ou école de commerce ;
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 03 années dans un poste similaire, et être capable de s’exprimer en français et en anglais

• Date de cloture : 16/02/2024 0 17H30
• Documents de candidature : CV et lettre de motivation
• POSTULEZ EN PRÉCISANT LE POSTE EN OBJET VIA L’ADRESSE : recrutementyao2024@gmail.com