avis de recrutement: Responsable Administratif et Financier

APPEL A CANDIDATURE: Responsable Administratif et Financier

Solidarité Technologique (ST) est une association française à but non lucratif implantée au Cameroun depuis 2003. Sa mission est depromouvoir un développement technologique soutenable au Cameroun et en Afrique à travers différents axes d’action que sont le recyclage des déchets électriques et électroniques, la formation professionnelle des jeunes démunis et le plaidoyer.
Les relations que Solidarité Technologique développe avec des institutions financières de premier plan rendent nécessaire une gestion administrative et comptable exemplaire. Pour ces raisons, Solidarité Technologique recrute un Responsable Administratif et Financier.

• Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable 1 fois comprenant une période probatoire de 03 mois, renouvelable 1 fois.
• Horaire de travail de 40h/semaine du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h.
• Deux jours de congés payés par mois.
• Salaire de base de 200000 FCFA/mois durant la période probatoire, puis 210.000 FCFA après ladite période.
• Indemnité de transport: 10 000 FCFA/mois
• Forfait téléphonique et internet mensuel
• Gratification de fin d’année selon les résultats et performances individuelles et collectives
• Affiliation par l’employeur à laCaisse Nationale de Prévoyance Sociale.
• Poste basé à Yaoundé – Ewonkan, proche d’Awae Escalier
• Permis B obligatoire.

Gérer les aspects comptables et financiers, les ressources humaines et l’administration générale de l’association Solidarité Technologique au Cameroun.
Le Responsable Administratif et Financier aura comme principales tâches et fonctions :Comptabilité et finances

• Assurer la comptabilité générale et mettre en place, puis suivre la comptabilité analytique des activités de l’association.
• Assurer la tenue et l’archivage papier et numérique de toutes les pièces justificatives.
• Veiller à l’application des procédures de gestion financière de la structure (compte bancaire, caisse, justificatifs, déplacements, achats).
• Préparer les clôtures annuelles des comptes en fournissant l’ensemble des éléments requis aux experts-comptables sollicités.
• Assurer les déclarations fiscales et les relations avec les impôts.

Ressources humaines

• Emettre et gérer les bulletins de paie.
• Procéder aux immatriculations, déclarations et aux cotisations des Employés auprès de la CNPS et retenues à la source auprès des impôts.
• Assurer l’application des procédures de gestion des ressources humaines.
• Assurer les relations avec la CNPS et par délégation celles avec l’inspection du travail.
• Rendre compte à sa hiérarchie du suivi et du contrôle de la présence du personnel.

Administration générale

• Gérer les contrats d’assurances immobiliers et mobiliers de la structure.
• Assurer le suivi administratif de la flotte automobile.
• Assurer l’application des procédures de gestion administrative (achat, recouvrement, stocks).
• Effectuer l’archivage papier et numérique de l’ensemble des justificatifs d’application des procédures de gestion de la structure.

Formation

• Maîtrise en comptabilité ou gestion (niveau Bac +4 minimum).

Expérience

• Une expérience réussie d’au moins quatre (04) ans dont deux ans dans une fonction de cadre en charge de la gestion d’une organisation au Cameroun est requise.
• Une expérience d’administration d’une association non lucrative (ou ONG) serait un plus.
• Une expérience en cabinet comptable serait également un plus.

Compétences

Le Responsable Administratif et Financier doit disposer d’une excellente maîtrise des aspects comptables afin de pouvoir être en capacité de prendre facilement de la hauteur pour se concentrer sur un travail de supervision et de pilotage.

• Très fortes compétences en comptabilité et gestion
• Gestion des ressources humaines et du droit du travail
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique
• Maitrise du logiciel SAGE saari
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Maitrise du logiciel SAGA est un plus

Qualités

• Rigueur et organisation
• Dynamisme et autonomie
• Sens de  l’initiative, capacité à identifier un besoin
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Intégrité
• Sens des relations humaines
• Ponctualité

» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master

» CV (nommé avec le nom du candidat suivi du type de document, ex : NOM Prénom-CV)
» Lettre de motivation (nommé : NOM Prénom-LM)
» Au moins deux références professionnelles pour les emplois précédents (nommé : NOM Prénom-Ref1, etc.)
» Copie des diplômes à partir du baccalauréat (nommé : NOM Prénom-Baccalauréat, etc.)