- Analyse des études marketing ainsi que toutes les informations qui remontent du terrain.
- Identifier les évolutions et attentes du marché.
- Définir les Domaines d´activité stratégique et les politiques commerciales et marketing.
- Définir les objectifs commerciaux individuels et collectifs.
- Définir les stratégies pour développer les offres de l’entreprise et la croissance du Chiffre d´affaire.
- Concevoir et définir la stratégie communicationnelle
- Proposer des pistes d’actions et des plans de communication B TO B ou B TO C
II. PILOTAGES ET REALISATION DE LA POLITIQUE COMMERCIALE
- Participer au recrutement, à l’encadrement et à l’animation des équipes commerciales.
- Participer à la négociation des nouveaux contrats commerciaux.
- Communiquer pour le compte de l’entreprise dans des canaux dédiés.
- Superviser les communications opérationnelles de l’entreprise.
- Assurer le développement des projets commerciaux.
- Participer à l’amélioration de l´image de marque de l´entreprise.
- Assurer la veille concurrentielle marketing.
- Développement de la relation client.
- Proposer une politique tarifaire, des prix et des marges validée par le Comité de direction.
- Prévoir des actions de formation pour la Force de vente
- Veiller au bon dimensionnement des équipes commerciales
- Diriger et accompagner la force de vente sur le terrain, conseiller régulièrement sur l’approche commerciale et les messages à envoyer aux clients.
III. Activités administratives
- Soumission des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels sur l’évolution des activité commerciales et marketing : Ventes, Prospection, Communication, Force humaine de vente
- Assurer l’intégrité et préserver le patrimoine de l’entreprise ( engins roulants, matériel etc)
- Rapport des SWOT mensuel
- Rapport sur les performances des collaborateurs (hebdomadaire, mensuel, trimestriel)
- Rapport sur la performance de la communication commercial
- H/F entre 30 45 ans.
- Min Bac + 5 idéalement école de commerce, stratégie, gestion ou équivalent.
- Min 3 ans d’expérience professionnelle dont au moins 1 an comme Responsable commerciale
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et êtes aguerri(e) aux méthodes de développement, de marketing et d’accompagnement.
- En plus de vos qualités de chasseur(euse) et de votre excellent relationnel vous savez identifier les différents opportunités commerciales.
- Vous êtes proactif et aimez les nouveaux challenges dans un environnement passionnant et en constant évolution.
- Aptitude à motiver et mobiliser les équipes
IV. Modalités de recrutement
Durée de l’offre : 7 jours ouvrables
Constitution du dossier : lettre de motivation manuscrite, datée et signée ; Curriculum vitae actualisé ; photo récente, Photocopie de la pièce d’identité en cours de validité, Contacts d’au moins 3 personnes (une qui vous recommande, une qui ne vous recommanderait pas, une ou un garant moral) dans une lettre d’autorisation à les contacter.
Adresse d’envoi de l’offre :
- Whatsapp : 675 37 87 36 / 691 10 66 32.
- Email : anneleheche@yahoo.fr