Avis de recrutement: Responsable de la gestion ressources humaines

• Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par le Rectorat,
• Analyser les besoins humains de l’UCAC,
• Coordonner le processus de recrutement,
• Assurer le suivi administratif des salariés dans les différentes phases de leur vie professionnelle, (contrats, paie, maladie, congé, formation etc.),
• Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, délégués du personnel, etc.),
• Faire un suivi permanent de l’évolution des carrières par le biais des logiciels de gestion,
• Concevoir et proposer des politiques d’intéressement du personnel au développement de l’UCAC,
• Gérer le climat social en œuvrant au maintien d’un dialogue social paisible et propice au développement des personnes et de l’institution,
• Faire une gestion préventive du contentieux social.

PROFIL REQUIS

• Être diplômé(e) d’un BAC + 3 au minimum en Gestion des Ressources Humaines,
• Avoir une Expertise avérée et une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la gestion en général et de la gestion des ressources humaines en particulier,
• Avoir des connaissances en psychologie du travail,
• Maîtriser le droit du travail, la fiscalité des salaires et avoir des notions syndicales,
• Avoir des aptitudes pour le débat social et les techniques de négociation collective et individuelle.

INFORMATION COMPLEMENTAIRES

• Demande adressée à Monsieur le Recteur de l’UCAC,
• CV détaillé,
• Lettre de motivation,
• Copie certifiée conforme des diplômes,
• Copies certificats de travail, attestations de stages ou de formation,
• Noms et adresses de trois personnes références,

FORMALITES ADMINISTRATIVES