Saturday, June 15, 2024
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Avis de recrutement: Sous-Directeur Régional

SOFITOUL S.A (Société Financière de Tourisme et de Loisirs) est actuellement à la recherche d’un Sous-Directeur Régional pour répondre à ses besoins en services.

  • RATTACHEMENT FONCTIONNEL: DIRECTION COMMERCIALE ET EXPLOITATION
  • RATTACHEMENT HIERARCHIQUE: DIRECTION COMMERCIALE ET EXPLOITATION
  • TYPE DE CONTRAT: CDI

MISSIONS:

Le Sous-Directeur régional, responsable de la région du Littoral, a pour mission d’orchestrer et de superviser les activités de SOFITOUL dans cette région, particulièrement sur le plan commercial. Il agit également en tant que représentant administratif de SOFITOUL dans la région.

Sa responsabilité principale est de développer et d’organiser les ventes de l’entreprise tout en assurant la supervision des agences de voyage, qu’elles soient IATA ou non IATA, sur son territoire de compétence. Il reçoit ses directives du Directeur de la Comptabilité et des Finances (DCF), du Directeur des Affaires Générales (DAG), du Directeur Commercial et de l’Exploitation (DCE), ainsi que de l’Administrateur Directeur Général (ADC).

  1. Responsabilités du représentant régional du directeur commercial dans la région du Littoral

En tant que représentant régional du directeur commercial dans la région du Littoral, le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec plusieurs responsables, notamment le sous-directeur de l’exploitation voyage (S/DE-TM), le chef de service de la stratégie, du marketing et de la communication (CSSMC), le chef de service tourisme, loisirs et événementiels (CSTLE), ainsi que le chef de service BCD Travel (CS BCD). Son rôle principal est de superviser les agences de Douala.

  1. Objectifs et tâches du représentant régional du directeur commercial

Les principales responsabilités du représentant régional du directeur commercial dans la région du Littoral sont les suivantes :

  • Développer et rentabiliser le portefeuille des services de voyages, de location de véhicules de tourisme et de loisirs de la région du Littoral. Cela comprend la prospection de nouveaux clients particuliers et entreprises, la fidélisation des clients existants, le suivi des objectifs de ventes prédéfinis et la définition du plan de tournée.
  • Participer à l’élaboration de la stratégie globale de l’entreprise et coordonner sa mise en œuvre dans sa zone géographique de compétence.
  • Promouvoir l’image de marque et la notoriété de SOFITOUL dans la région du Littoral.
  • Remonter les informations du marché à sa hiérarchie et au coordinateur de la stratégie et du marketing.
  • Représenter l’entreprise vis-à-vis des tiers dans la région du Littoral.

Expérience professionnelle requise :

  • Le candidat idéal doit posséder environ 10 ans d’expérience dans la vente de services.
  • Une expérience significative dans la commercialisation des services de voyages, de tourisme et de loisirs est souhaitable.

Formation requise :

  • Bac + 4/5 en marketing, commerce ou vente.
  1. Profil recherché pour le poste

Le candidat idéal pour ce poste devrait posséder une formation dans le domaine du tourisme ou du divertissement, ce qui serait un atout supplémentaire pour sa candidature.

  1. Dossier de candidature requis

Pour postuler à ce poste, veuillez fournir les éléments suivants :

  • Un CV détaillé mettant en valeur votre expérience professionnelle et vos compétences pertinentes.
  • Une lettre de motivation dans laquelle vous expliquez votre intérêt pour le poste et vos motivations à rejoindre notre entreprise.
  • Une copie de votre diplôme requis pour le poste.

Compétences spécifiques requises :

  1. Maîtrise des techniques de vente de services en général (démarchage, négociation, clôture de la vente, facturation, service après-vente, etc.), ainsi que des services de voyages, de tourisme et de loisirs en particulier.
  2. Capacité à monter et présenter des réponses aux appels d’offres de manière efficace.
  3. Bonne maîtrise des techniques de relations publiques.
  4. Excellentes compétences relationnelles, capacité d’écoute, adaptabilité et esprit compétitif.
  5. Maîtrise des logiciels de bureautique tels que l’agenda, la messagerie, les tableurs, le traitement de texte, etc.

Compétences transversales requises :

  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Aptitude au travail en équipe.
  • Autonomie.

Adresse de soumission :

Veuillez envoyer votre dossier de candidature par email à l’adresse suivante: sft.recruit@sofitoul.com

Date limite de soumission : le 30/05/2024 à 17h00.

Lieu d’affectation : Douala

Coordonnées :

  • Sofitoul Bastos, face usine BAT. Tél. : 222 20 13 85
  • Sofitoul Douala, rue Njo Njo en face de l’école les Gais Lutins. Tél. : 233 42 21 25

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

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