RequĂŞte nÂş:Â req29890
Secteur d’activité: Ressources humaines
Type de contrat:Â Stagiaire
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Yaoundé, Cameroon
Descriptif du poste
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale mondiale d’aide humanitaire, de secours et de dĂ©veloppement. FondĂ© en 1933 Ă la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre une aide d’urgence et une assistance Ă long terme aux rĂ©fugiĂ©s et aux personnes dĂ©placĂ©es par la guerre, la persĂ©cution ou les catastrophes naturelles. L’IRC travaille actuellement dans plus de 40 pays et 22 villes amĂ©ricaines oĂą il rĂ©installe les rĂ©fugiĂ©s et les aide Ă devenir autonomes. ComposĂ© de premiers intervenants, de travailleurs humanitaires, d’experts en dĂ©veloppement international, de prestataires de soins de santĂ© et d’Ă©ducateurs, l’IRC a aidĂ© des millions de personnes dans le monde depuis sa fondation en 1933.
Sommaire
Le/la stagiaire Adm. HR est un poste au sein de l’administration et des ressources humaines. Cette personne sera responsable du soutien Ă l’Ă©quipe, de la numĂ©risation et l’archivage physique des documents et dossiers suivant la nomenclature de classement en place, de la mise Ă jour des donnĂ©es des trackers des ressources humaines. Elle/il apportera Ă©galement son soutien aux documentations et aux prĂ©parations ; notamment dans le cadre de la phase prĂ©paratoire Ă la transition au système INTEGRA.
Principales Responsabilites
- Effectuer toutes les photocopies de documents ;
- Effectuer la numérisation de tous les documents de la division RH ;
- Effectuer l’archivage de tous les dossiers de l’administration des ressources humaines en respectant la nomenclature d’archivage en place ;
- Classer correctement tous les documents de l’administration des RH ;
- Préparation logistique des réunions RH de la base ;
- Assiste dans l’exécution des procédures d’immatriculation des staffs à la CNPS, de déclaration d’embauche et de cessation ;
- Toute autre tâche déléguée par le Responsable RH.
Normes et Conduire Professionnelle
L’IRC et ses employĂ©s adhèrent aux valeurs et principes Ă©noncĂ©s dans le document IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ces valeurs sont l’intĂ©gritĂ©, le service et la responsabilitĂ©. ConformĂ©ment Ă ces valeurs, l’IRC applique et fait appliquer des politiques sur la protection des bĂ©nĂ©ficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l’intĂ©gritĂ© fiscale et la lutte contre les reprĂ©sailles.
ÉgalitĂ© des sexes : L’IRC s’engage Ă rĂ©duire l’Ă©cart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui crĂ©ent un environnement propice Ă la participation des femmes Ă notre main-d’Ĺ“uvre, notamment un congĂ© parental, des protocoles de sĂ©curitĂ© tenant compte des spĂ©cificitĂ©s de chaque sexe et d’autres avantages et allocations de soutien.
L’IRC est un employeur qui respecte l’Ă©galitĂ© des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mĂ©rite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l’origine nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’Ă©tat civil, du statut d’ancien combattant, du handicap ou de toute autre caractĂ©ristique protĂ©gĂ©e par la loi applicable.
Profil
- Diplôme universitaire de premier cycle ou licence, de préférence en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Maintenir l’attention aux dĂ©tails et coordonner des tâches multiples pour respecter les dĂ©lais.
- Souci du détail
- Sens de discretion et de confidentialite
- Gestion efficace du temps et sens de l’organisation.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Esprit d’Ă©quipe
- Bonne connaissance et utilisation de Microsoft excel et Word
- Bonne maîtrise de la langue française, et l’anglais un atout
Les femmes sont encouragées à postuler.
Deadline: 29 Aout 2022
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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