Monday, June 24, 2024
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Avis de recrutement: superviseur de projet

Dans le cadre de la réalisation du “Projet visant à renforcer l’autonomisation sociale des réfugiés centrafricains et des communautés d’accueil dans les communes de Kentzou et Batouri”, le CODAS Caritas de Batouri souhaite pourvoir le poste de Superviseur de Projet.

Objectif : Assurer une mise en œuvre efficace et de qualité du projet, en respectant le plan de travail et le calendrier établis.

Sous la supervision du Coordonnateur du CODASC, les responsabilités du Superviseur de Projet incluent :

Responsabilités

  1. Définir les objectifs et les exigences du projet en tenant compte du contexte spécifique, et déterminer les étapes nécessaires pour les atteindre.
  2. Élaborer un plan détaillé du projet et assurer un suivi rigoureux de la mise en œuvre des différentes activités.
  3. Gérer avec précision le budget alloué au projet et contrôler les dépenses afin d’assurer une utilisation efficace des fonds.
  4. Identifier les problèmes potentiels liés au projet et anticiper les défis qui pourraient se présenter, en mettant en place des solutions appropriées.
  5. Établir et maintenir des relations positives et productives avec les partenaires du projet, favorisant ainsi une collaboration harmonieuse.
  6. Superviser et motiver l’équipe de projet, en veillant à ce que chaque membre soit pleinement engagé et contribue activement à la réalisation des objectifs.
  7. Assurer que toutes les activités du projet sont conformes aux normes et aux exigences du bailleur de fonds, en respectant les délais et les exigences contractuelles.
  8. Évaluer régulièrement la performance et la qualité de l’équipe de projet, et apporter des ajustements si nécessaire pour améliorer l’efficacité et les résultats.
  9. Préparer des rapports précis et détaillés sur l’avancement et les résultats du projet, en fournissant les informations requises par le bailleur de fonds.
  10. Rédiger les termes de référence, les résumés d’activités et tous les autres documents nécessaires à la mise en œuvre des activités du projet, en respectant les exigences spécifiques du bailleur de fonds.
  11. Identifier et documenter les “bonnes pratiques” issues de la mise en œuvre du projet, afin de capitaliser sur les expériences positives pour de futures initiatives.
  12. Établir et entretenir des relations publiques et institutionnelles importantes pour assurer le bon fonctionnement du projet.
  13. Collaborer étroitement avec les partenaires locaux, en développant des synergies pour mobiliser et impliquer activement la communauté bénéficiaire.
  14. Produire des rapports de haute qualité dans les délais convenus, destinés au coordonnateur du CODASC et au partenaire GIZ.
  15. Assumer des tâches supplémentaires assignées par le Coordonnateur du CODASC, en apportant une contribution proactive à la réussite globale du projet.

Profil du candidat

  1. Être de nationalité camerounaise pour assurer une compréhension approfondie du contexte local.
  2. Posséder un diplôme universitaire (minimum Bac + 4) en sciences sociales ou dans une discipline connexe, démontrant une solide formation académique.
  3. Avoir au moins 4 ans d’expérience pertinente dans la supervision et la gestion de projets humanitaires axés sur la cohésion sociale et le soutien psychosocial.
  4. Posséder une connaissance approfondie du contexte spécifique et de la zone d’intervention, en particulier des arrondissements de Batouri et Kentzou, pour une meilleure adaptation aux réalités locales.

Qualifications et compétences

  1. Excellente maîtrise du français avec une connaissance professionnelle de l’anglais, permettant une communication verbale et écrite de qualité.
  2. Compétences en gestion d’équipe, capables de diriger et de motiver efficacement les membres de l’équipe du projet.
  3. Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, etc., essentielle pour la gestion et la documentation des activités du projet.
  4. Connaissance approfondie des méthodes et des outils de pilotage de projet, permettant une planification et une exécution efficaces.
  5. L’organisation, la discipline et la persévérance sont des qualités essentielles pour garantir le succès du projet en respectant les délais et les objectifs fixés.
  6. Capacité à prendre des décisions rapides et judicieuses, ainsi qu’à communiquer de manière efficace avec les différentes parties prenantes du projet.
  7. Titulaire d’un permis de conduire de catégorie A, permettant la mobilité et la flexibilité requises dans le cadre du projet.

Composition du dossier

  1. Un curriculum vitae (C.V) détaillant l’expérience professionnelle pertinente du candidat.
  2. Une lettre de motivation adressée au coordinateur du CODASC de Batouri, exposant les motivations du candidat à occuper le poste de superviseur de projet.
  3. Les coordonnées de trois références professionnelles pouvant attester des compétences et de l’expérience du candidat.
  4. Les photocopies des diplômes obtenus et les preuves des expériences professionnelles antérieures seront demandées ultérieurement dans le processus de recrutement.

Procédure de recrutement

Le processus de recrutement suivra les étapes suivantes :

  1. Dépouillement des dossiers pour évaluer la conformité des candidatures par rapport aux critères requis.
  2. Présélection des candidats sur la base des dossiers soumis.
  3. Réalisation de tests écrits et/ou d’entretiens oraux pour les candidats présélectionnés, afin d’évaluer leurs compétences et leur adéquation avec le poste.
  4. Sélection du candidat final qui correspond le mieux aux exigences du poste de superviseur de projet.

Dépôt des dossiers de candidature

  1. Lieu de dépôt des dossiers :
    Les dossiers de candidature doivent être déposés au bureau du CODASC situé à côté de l’évêché.
  2. Envoi par email :
    Les candidats ont également la possibilité d’envoyer leurs dossiers par email à l’adresse suivante : codascaritas22@gmail.com.
    Les dossiers doivent être scannés en version PDF et regroupés dans un seul fichier. Les candidatures qui ne respectent pas cette instruction et dont le poste n’est pas mentionné dans l’objet du courrier électronique ne seront pas prises en compte.
  3. Présentation des originaux pour les candidats présélectionnés :
    Les candidats présélectionnés devront présenter les originaux des documents constituant leur dossier de candidature lors de leur rencontre avec le panel de recrutement, avant de passer les tests.
  4. Présentation des originaux des diplômes pour le candidat retenu :
    Le candidat définitivement retenu devra présenter les originaux de ses diplômes avant la signature du contrat de travail.

Date limite de dépôt des dossiers : 23 Mai 2024 à 15h30

Durée du contrat : 10 mois avec une période d’essai de 3 mois.

NB: Les candidatures féminines sont encouragées à postuler.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

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