Sunday, December 28, 2025
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AVIS DE RECRUTEMENT : TECHNICO-COMMERCIAL

AVIS DE RECRUTEMENT : TECHNICO-COMMERCIAL

FICHE DE POSTE TECHNICO-COMMERCIAL (Nombre : 01)

 Missions et activités principales:

– Conduit le projet et dĂ©finit dans le temps, les moyens pĂ©dagogiques de formation des utilisateurs.

– C’est encore lui qui coordonne le suivi et la formation de ces utilisateurs en se basant sur leurs besoins ;

– En conformitĂ© au cahier des charges de l’ouvrage, il effectue et apprĂ©cie la recette des rĂ©alisations. Par ailleurs, il garantit le respect des dĂ©lais et des coĂ»ts.

– Proposer des solutions adaptĂ©es. Le technico-commercial conseille et propose des solutions adaptĂ©es auprès des entreprises (commercialisation de biens et services liĂ©s Ă  ces biens, une ou plusieurs gamme de produits ;

– NĂ©gocier les contrats ;

– GĂ©rer son portefeuille clients et dĂ©velopper l’activitĂ© commerciale ;

– Elaborer et/ou analyser les indicateurs d’activitĂ© de son secteur ;

– Engager des actions au regard des Ă©carts sur objectifs, etc ;

– Analyser les ventes.

– DĂ©finir les actions Ă  mener pour dĂ©velopper sa branche ;

Votre profil :

– Etre titulaire d’un BAC + 3 ou plus en marketing digital, en informatique ou, communication d’entreprise ;

– Bonne prĂ©sentation physique et orale ;

– Maitrise de l’anglais serait un atout ;

– Disposer d’un tĂ©lĂ©phone Android et ou ordinateur portable obligatoirement.

 Compétences :

– Excellente connaissance de l’outil informatique et des logiciels

– Maitrise de power point ;

– Sens de l’organisation et de la planification ;

– Excellente connaissance en communication et vente ;

– Excellent relationnel, qualitĂ©s d’Ă©coute, bonne prĂ©sentation ;

– Dynamisme, patience et persĂ©vĂ©rance ;

– Ouverture d’esprit, curiositĂ©

– CapacitĂ© d’adaptation, d’anticipation, prise d’initiative ;

– Rigueur et mĂ©thode, analyse, vue globale, prise de recul ;

– Sens du travail en Ă©quipe.

Processus de recrutement:

– Formation d’un mois ;

– Stage prĂ©-emploi de 02 mois ;

– IntĂ©gration après confirmation, CDD.

Lieu d’exécution du contrat: Douala et Yaoundé

 Constitution du dossier :

– CV

– Lettre de motivation adressĂ©e au responsable TOOTREE CAMEROUN SARL

– justificatif de niveau d’études (Ă  partir du niveau 3 toutes matières confondues)

– RĂ©ception des candidatures Ă  l’adresse : contact.cmr@tootreecorp.com

NB : Les candidatures féminines sont encouragées.

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