AVIS DE RECRUTEMENT : TECHNICO-COMMERCIAL
FICHE DE POSTE TECHNICO-COMMERCIAL (Nombre : 01)
 Missions et activités principales:
– Conduit le projet et dĂ©finit dans le temps, les moyens pĂ©dagogiques de formation des utilisateurs.
– C’est encore lui qui coordonne le suivi et la formation de ces utilisateurs en se basant sur leurs besoins ;
– En conformitĂ© au cahier des charges de l’ouvrage, il effectue et apprĂ©cie la recette des rĂ©alisations. Par ailleurs, il garantit le respect des dĂ©lais et des coĂ»ts.
– Proposer des solutions adaptĂ©es. Le technico-commercial conseille et propose des solutions adaptĂ©es auprès des entreprises (commercialisation de biens et services liĂ©s Ă ces biens, une ou plusieurs gamme de produits ;
– NĂ©gocier les contrats ;
– GĂ©rer son portefeuille clients et dĂ©velopper l’activitĂ© commerciale ;
– Elaborer et/ou analyser les indicateurs d’activitĂ© de son secteur ;
– Engager des actions au regard des Ă©carts sur objectifs, etc ;
– Analyser les ventes.
– DĂ©finir les actions Ă mener pour dĂ©velopper sa branche ;
Votre profil :
– Etre titulaire d’un BAC + 3 ou plus en marketing digital, en informatique ou, communication d’entreprise ;
– Bonne prĂ©sentation physique et orale ;
– Maitrise de l’anglais serait un atout ;
– Disposer d’un tĂ©lĂ©phone Android et ou ordinateur portable obligatoirement.
 Compétences :
– Excellente connaissance de l’outil informatique et des logiciels
– Maitrise de power point ;
– Sens de l’organisation et de la planification ;
– Excellente connaissance en communication et vente ;
– Excellent relationnel, qualitĂ©s d’Ă©coute, bonne prĂ©sentation ;
– Dynamisme, patience et persĂ©vĂ©rance ;
– Ouverture d’esprit, curiositĂ©
– CapacitĂ© d’adaptation, d’anticipation, prise d’initiative ;
– Rigueur et mĂ©thode, analyse, vue globale, prise de recul ;
– Sens du travail en Ă©quipe.
Processus de recrutement:
– Formation d’un mois ;
– Stage prĂ©-emploi de 02 mois ;
– IntĂ©gration après confirmation, CDD.
Lieu d’exécution du contrat: Douala et Yaoundé
 Constitution du dossier :
– CV
– Lettre de motivation adressĂ©e au responsable TOOTREE CAMEROUN SARL
– justificatif de niveau d’études (Ă partir du niveau 3 toutes matières confondues)
– RĂ©ception des candidatures Ă l’adresse : contact.cmr@tootreecorp.com
NB : Les candidatures féminines sont encouragées.
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