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Emploi UNESCO: Consultant(e) national(e) en industrie musicale

Secteur d’administration : Culture (CLT)

Localisation : Yaoundé

Domaine d’emploi : Culture – Secteur de l’industrie musicale

Nature du contrat : Consultation

Durée de l’engagement : 3 mois

Ouverture du recrutement à : Ressortissants camerounais

Principes fondamentaux de l’UNESCO : Dévouement envers l’organisation, intégrité, valorisation de la diversité, professionnalisme

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS DU POSTE

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

L’évolution rapide de l’environnement numérique au cours des deux dernières décennies a considérablement remodelé le paysage culturel. Cette transformation a engendré de nouvelles méthodes de création, de production, de distribution, d’accès, de consommation et de participation, révolutionnant ainsi des industries entières telles que l’édition, la musique et le cinéma. Ces évolutions présentent à la fois des opportunités et des défis pour la chaîne créative, avec l’émergence constante de nouveaux supports numériques tels que les programmes informatiques, les réseaux, les textes, les vidéos, les images, les enregistrements audio, et de plus en plus, l’intelligence artificielle.

Bien que l’environnement soit numérique, la nature fondamentale des activités, des biens et des services culturels en tant que vecteurs d’identité, de valeurs et de sens demeure inchangée. Par conséquent, il est crucial de reconnaître la double nature (culturelle et économique) des biens et des services culturels, que ce soit dans le monde numérique ou dans leur production à l’aide d’outils numériques. L’essor rapide des réseaux sociaux, des contenus générés par les utilisateurs, la prolifération des données, la complexité des modèles de distribution et la disponibilité croissante de dispositifs multimédias connectés ont eu un impact significatif sur le secteur de la création à l’échelle mondiale. Les avancées technologiques ont également donné lieu à l’apparition de nouveaux acteurs et de nouvelles logiques, tout en continuant à poser de nouveaux défis et à offrir de nouvelles opportunités pour promouvoir la diversité des expressions culturelles. Malgré cette nouvelle ère numérique, il est important de reconnaître que certains défis génériques persistent, hérités de l’ère analogique, surtout dans un contexte où la maîtrise de la chaîne de valeur ou l’adaptation des modèles économiques aux environnements de consommation locaux demeurent des enjeux majeurs.

Avec le soutien du Québec, l’UNESCO lance une étude pilote au Cameroun sur l’impact de la musique dans le monde numérique et identifie les défis à relever. Dans ce cadre, un appel à candidature est ouvert pour le recrutement d’un consultant spécialisé dans le domaine de l’industrie musicale.

DESCRIPTION DES TÂCHES

Sous la direction générale du Directeur régional de l’UNESCO pour l’Afrique centrale et sous la supervision directe du Spécialiste et Chef du Secteur de la Culture en Afrique centrale, le consultant national mènera une analyse approfondie du marché de la musique numérique au Cameroun. Cette analyse se concentrera sur les problématiques, les opportunités et les perspectives du secteur. Une collecte continue de données sera essentielle pour surveiller les tendances clés, tant pour les acteurs culturels que pour ceux de l’industrie musicale. L’objectif est d’identifier les progrès réalisés dans ce domaine ainsi que les défis principaux à relever pour élaborer des politiques et des stratégies opérationnelles et créatives efficaces. L’étude devra également dresser une cartographie sommaire de l’industrie musicale camerounaise dans le contexte numérique et explorer les moyens permettant à ce secteur de progresser, ainsi que les opportunités nécessaires dans cet environnement. Le consultant contribuera également aux discussions consultatives et à la présentation officielle des résultats de l’étude.

LIVRABLES

Une note méthodologique détaillée sur les consultations à mener avec les principaux acteurs, y compris les opérateurs et les artistes de l’industrie musicale camerounaise, ainsi que les acteurs du secteur numérique. Cette note sera accompagnée d’un planning détaillé ; Un rapport complet sur l’étude comprenant des données statistiques et des recommandations clés. Ces recommandations seront axées sur les normes, les institutions, les acteurs de l’écosystème numérique et ceux de l’industrie musicale.

COMPÉTENCES (Fondamentales / Managériales)

  • Responsabilité (F)
  • Capacité de communication (F)
  • Esprit d’innovation (F)
  • Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
  • Planification et organisation (F)
  • Culture axée sur les résultats (F)
  • Collaboration en équipe (F)
  • Professionnalisme (F)

Pour plus de détails, veuillez vous référer au Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation: Un diplôme universitaire avancé (master, doctorat ou équivalent) dans l’un des domaines relevant de la Convention de 2005 appliquée à l’environnement numérique (tel que les politiques culturelles, la gestion culturelle, les industries culturelles et créatives, l’ingénierie culturelle, l’économie culturelle, le management culturel, etc.) et dans le domaine des sciences sociales avec une forte composante en statistiques appliquées.

Expérience: Il est requis une expérience professionnelle pertinente de 10 ans cumulés à plein temps dans les domaines des politiques culturelles, des industries culturelles et créatives, et de la musique. Une connaissance approfondie de l’industrie musicale au Cameroun serait un atout. Une expérience avérée dans la conception de cartographies, de documents de projet, ainsi que dans la mise en œuvre d’actions sociales ou politiques au niveau national est également nécessaire.

Langue :

  1. Maîtrise exceptionnelle du français et/ou de l’anglais.

Aptitudes/compétences :

  • Compétences rédactionnelles de haut niveau en anglais et/ou en français
  • Compétences avérées en recherche
  • Bonne connaissance des cadres normatifs et réglementaires nationaux dans le domaine culturel Familiarité avec les instruments juridiques dans le domaine de la culture, notamment la Convention de 2005 sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles
  • Expérience en gestion de projets dans le secteur culturel
  • Aptitudes solides en recherche et en analyse, notamment pour la préparation de documents et de rapports Sens aigu de l’organisation et de la coordination

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

  1. Tous les candidats sont tenus de soumettre une demande en ligne et de fournir des informations précises et exhaustives.
  2. Aucune altération ne peut être apportée à la candidature une fois soumise.L’évaluation des candidats repose sur les critères de l’annonce de poste et peut impliquer des épreuves et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien axé sur les compétences.L’UNESCO utilise diverses technologies de communication telles que la vidéoconférence, la téléconférence, la correspondance électronique, etc., pour évaluer les candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats retenus pour l’étape finale seront soumis à une vérification des références basée sur les informations fournies.

Notre organisation tient à rappeler que la priorité absolue dans le processus de recrutement est de garantir que nous bénéficions des services de personnes dotées des plus hautes qualités professionnelles, compétentes et intègres. Nous appliquons une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement. Nous sommes engagés à assurer une représentation équitable et diversifiée sur le plan géographique ainsi que la parité des genres à tous les niveaux de notre personnel. De plus, nous nous engageons à promouvoir la diversité en termes de genre, de nationalité et de culture au sein de notre organisation.

Nous encourageons vivement les candidatures provenant de ressortissants des États membres sous-représentés ainsi que celles des groupes minoritaires, des peuples autochtones et des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle. Une disponibilité à voyager à l’échelle mondiale est requise pour les postes internationaux.

Cliquez ici pour postuler.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 
 

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