Secteur de tutelle : Culture (CLT)
Lieu d’affectation : Yaoundé
Catégorie d’emplois : Culture – Économie créative numérique
Type de contrat : Consultance
Durée du contrat : 3 mois
Recrutement ouvert à : Citoyens camerounais
Principes fondamentaux de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
APERÇU DES RESPONSABILITÉS DU POSTE
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Au cours des deux dernières décennies, l’évolution rapide de l’environnement numérique a profondément métamorphosé le paysage culturel. Les nouvelles formes de création, de production, de distribution, d’accès, de consommation et de participation ont révolutionné des secteurs entiers comme l’édition, la musique et le cinéma. Ces changements ont engendré à la fois des opportunités et des défis pour la chaîne créative, grâce à l’émergence de supports de diffusion numérique en constante mutation, tels que les logiciels, les réseaux, les textes, les vidéos, les images, les enregistrements audio, et de plus en plus, l’intelligence artificielle.
La nature particulière des activités, des biens et des services culturels en tant que vecteurs d’identité, de valeurs et de signification reste inchangée dans le contexte numérique. Par conséquent, la reconnaissance de la double dimension (culturelle et économique) des biens et services culturels s’étend également aux expressions culturelles dans le domaine numérique et à celles produites à l’aide d’outils numériques. L’expansion rapide des réseaux sociaux et du contenu généré par les utilisateurs, la prolifération des données, la complexification des modèles de distribution et la multiplication des appareils multimédias connectés à la disposition des utilisateurs ont eu un impact considérable sur le secteur de la création à l’échelle mondiale. Les agrégateurs numériques (Amazon, Apple, Netflix, Spotify, YouTube, etc.) jouent un rôle crucial en alimentant la diffusion en continu, la publicité et la monétisation des données.
Les avancées technologiques ont également entraîné l’apparition de nouveaux acteurs et de nouvelles dynamiques, et continueront de poser de nouveaux défis ainsi que de nouvelles opportunités pour promouvoir la diversité des expressions culturelles. L’expansion du paysage numérique ne supprime pas, dans certains contextes, les interrogations sur les défis génériques et persistants des secteurs créatifs qui existent depuis l’ère analogique, en particulier dans un environnement caractérisé par le manque d’une chaîne de valeur maîtrisée ou d’un modèle économique adapté à son propre contexte de consommation locale.
Grâce au soutien du Québec, l’UNESCO lance une étude pilote au Cameroun sur la musique dans le contexte numérique afin d’évaluer son impact et de relever les défis qui en découlent. À cette fin, un appel à candidatures est lancé pour le recrutement d’un consultant spécialisé en économie créative numérique.
RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS
Placé sous l’autorité directe du Directeur régional de l’UNESCO pour l’Afrique centrale, et supervisé par le Spécialiste et Chef du Secteur de la Culture en Afrique centrale, le consultant national aura pour mission de réaliser une analyse approfondie du marché numérique de la musique au Cameroun. Cette analyse portera sur les défis, les opportunités et les perspectives de ce marché en évolution. Le consultant devra contribuer à une cartographie succincte de l’industrie musicale camerounaise, en mettant en lumière son adaptation au numérique et en explorant les voies permettant de favoriser son développement dans ce contexte. Il sera également chargé d’enrichir les données quantitatives par des analyses approfondies et des traitements statistiques, et la maîtrise des outils cartographiques serait un atout. En outre, il participera activement aux consultations avec les parties prenantes et à la présentation officielle des résultats de l’étude.
LIVRABLES ATTENDUS
- Une note méthodologique détaillant les consultations à mener avec les principaux acteurs, incluant les opérateurs et les artistes de l’industrie musicale camerounaise, ainsi que les intervenants du secteur numérique. Cette note sera accompagnée d’un calendrier précis des activités à entreprendre.
- Un rapport d’étude complet, comprenant des analyses approfondies sur les tendances de l’économie numérique, les données statistiques pertinentes et des recommandations stratégiques. Ces recommandations viseront à soutenir les normes, les institutions et les acteurs clés de l’écosystème numérique et de l’industrie musicale.
Compétences (Essentielles / de Gestion)
- Responsabilité (Essentielle)
- Communication (Essentielle)
- Innovation (Essentielle)
- Partage des connaissances et engagement pour l’amélioration continue (Essentiels)
- Planification et organisation (Essentielles)
- Culture de l’atteinte des objectifs (Essentielle)
- Collaboration en équipe (Essentielle)
- Professionnalisme (Essentiel)
Pour plus de détails, veuillez vous référer au Référentiel des compétences de l’UNESCO.
Exigences en Qualifications
Éducation
- Posséder un diplôme universitaire avancé (master, doctorat ou équivalent) dans les domaines tels que les statistiques, l’informatique, les systèmes d’information numérique et les solutions digitales, les sciences économiques ou les sciences de gestion.
- Une spécialisation éventuelle dans le domaine culturel/créatif serait un avantage.
Expérience
- Justifier d’au moins 10 années d’expérience significative dans la conception et la réalisation de projets liés à l’économie digitale en Afrique.
- Avoir accumulé au moins 5 ans d’expérience dans les métiers émergents du digital ou dans le secteur de l’économie créative, avec une expertise particulière dans la conception et la réalisation de projets liés à l’économie digitale et au développement d’applications numériques constituant un atout supplémentaire.
- Posséder une connaissance approfondie de l’écosystème digital, incluant ses acteurs, ses défis, ses opportunités, ainsi que le cadre politique et réglementaire, en lien avec les industries culturelles et créatives au Cameroun.
- Détenir une excellente maîtrise des agrégateurs numériques tels qu’Amazon, Apple, Netflix, Spotify, YouTube, et une connaissance approfondie de l’industrie musicale camerounaise.
- Avoir une bonne compréhension des politiques concernant les industries culturelles et créatives dans le contexte numérique.
Langue et Aptitudes/Compétences:
- Maîtrise du Français et/ou de l’Anglais:
Une excellente maîtrise du français et/ou de l’anglais est requise.
- Expertise Technologique et Compétences Rédactionnelles:
Une connaissance approfondie des tendances technologiques contemporaines, notamment dans le domaine de l’intelligence artificielle, est nécessaire. De plus, la maîtrise des logiciels de traitement statistique des bases de données est indispensable. Il est également primordial de posséder d’excellentes capacités rédactionnelles en anglais et/ou en français, ainsi que des compétences avérées en recherche.
- Aptitudes à la Communication et à la Collaboration:
Une forte aptitude à la communication, ainsi qu’une capacité démontrée à collaborer efficacement avec d’autres individus, sont essentielles pour ce poste.
Processus de Sélection et de Recrutement:
- Soumission de Candidature:
Tous les postulants doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et précises. Aucune modification ne sera acceptée une fois la candidature soumise.
- Évaluation des Candidats:
L’évaluation des candidats se base sur les critères spécifiés dans l’avis de vacance de poste. Cela peut comprendre des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien axé sur les compétences.
- Utilisation des Technologies de Communication:
L’UNESCO utilise diverses technologies de communication telles que la vidéoconférence, la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc., pour évaluer les candidats tout au long du processus de recrutement.
Nous attirons votre attention sur le fait que seuls les candidats retenus seront contactés et que ceux parvenus à la phase finale de sélection seront soumis à une vérification des références, conformément aux informations fournies.
L’UNESCO insiste sur l’importance primordiale de garantir que l’Organisation bénéficie des services de professionnels dotés des plus hautes compétences, qualifications et intégrité. L’UNESCO adopte une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement. L’Organisation s’engage fermement à réaliser et maintenir une représentation géographique équitable et diversifiée, ainsi qu’une parité hommes-femmes parmi son personnel à tous les niveaux et dans toutes les catégories.
De plus, l’UNESCO est résolue à promouvoir la diversité en termes de genre, de nationalité et de culture parmi son personnel. Les candidatures des ressortissants des États membres sous-représentés sont particulièrement encouragées, de même que celles des membres de groupes minoritaires, autochtones et des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une disposition à une mobilité internationale est requise pour les postes internationaux.
L’UNESCO ne demande aucun frais à aucun stade du processus de recrutement.
Date limite de candidature (minuit, heure de Paris) : 4 avril 2024
