Offre de stage: Stagiaire Administratif(ve) & Ressources Humaines

Avis de recrutement – Stagiaire Assistant(e) Administratif(ve) & Ressources Humaines

• Lieu : Yaoundé, Cameroun
• Durée : 03 mois

À propos de Helen Keller Intl

Guidée par l’héritage remarquable de sa cofondatrice Helen Keller, Helen Keller Intl travaille aux côtés des communautés pour mettre fin aux cycles persistants de pauvreté. En fournissant les bases essentielles d’une bonne santé, d’une alimentation adéquate et d’une vision claire, l’organisation contribue à améliorer durablement les conditions de vie de millions de personnes.

Présente dans plus de 20 pays en Afrique, en Asie, en Europe et aux États-Unis, Helen Keller Intl est un acteur de référence dans la conception et la mise en œuvre de stratégies fondées sur des données probantes pour lutter contre les maladies évitables et améliorer la santé et la nutrition.

Contexte du recrutement

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Helen Keller Cameroun recrute un(e) Stagiaire Administratif(ve) & Ressources Humaines, basé(e) à Yaoundé. Ce stage vise à offrir une expérience professionnelle enrichissante et à permettre au/à la stagiaire de développer des compétences pratiques en administration et en gestion des ressources humaines.

Objectif du stage

Le/la stagiaire appuiera l’équipe Administration et Ressources Humaines dans la gestion des activités administratives et RH, en contribuant au bon fonctionnement de l’organisation.

Description des tâches

1. Appui administratif

• Participer à la gestion du courrier (réception, enregistrement, distribution et expédition)
• Accueillir et orienter les visiteurs avec courtoisie
• Contribuer au classement physique et numérique des documents
• Appuyer l’organisation logistique des réunions (convocations, préparation des salles, etc.)
• Assister dans la rédaction des correspondances administratives et des notes de service
• Appuyer la gestion des fournitures et du matériel de bureau
• Participer à l’élaboration des ordres de mission
• Appuyer l’organisation des réservations (hôtels, déplacements, etc.)
• Assister dans la préparation des requêtes de paiement
• Contribuer à la mise en forme des documents administratifs
• Aider à la préparation et à l’organisation des documents pour signature
• Réaliser toute autre tâche d’appui confiée par la hiérarchie

2. Appui en Ressources Humaines

• Participer à la gestion et à la mise à jour des dossiers du personnel
• Contribuer à l’archivage des documents RH (congés, attestations, etc.)
• Appuyer le suivi des présences, des congés et des absences
• Participer à la préparation des rapports RH
• Apporter un appui ponctuel aux activités RH selon les besoins du service

Profil recherché

• Licence (Bac+3) en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine pertinent
• Première expérience (stage ou emploi) d’au moins 6 mois (atout)

Le/la candidat(e) doit également disposer des compétences et qualités suivantes :

• Excellentes capacités de communication en français (anglais atout)
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Rigueur, organisation et sens du détail
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Dynamisme, proactivité et esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation et d’apprentissage

Conditions du stage

Le stage est offert à temps plein (du lundi au vendredi) et se déroulera au bureau Helen Keller de Yaoundé. Une indemnité mensuelle de 100 000 FCFA est prévue.

Dossier de candidature

Les candidats doivent soumettre :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur National
• Un curriculum vitae

Comment postuler

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer leur dossier à l’adresse suivante : cm.recrutement@hki.org, en précisant en objet : « Stagiaire Assistant(e) Administratif(ve) & Ressource Humaine ».

La date limite de soumission est fixée au 1er juin 2026 à minuit (délai de rigueur).

Égalité des chances et inclusion

Dans le même esprit que sa fondatrice, Helen Keller Intl s’engage à bâtir un environnement de travail inclusif où la diversité sous toutes ses formes est pleinement valorisée.

Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction d’origine ethnique, de race, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de toute autre caractéristique sans incidence sur leur capacité à occuper le poste. L’organisation s’engage également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap.

Informations importantes

Helen Keller Intl :

• N’exige aucun paiement à aucune étape du processus de recrutement
• Ne sollicite aucune information relative aux comptes bancaires des candidats
• Ne passe pas par des agences de recrutement