Offre d’emploi: (01) Spécialiste en Sécurité Alimentaire

• Titre du poste : Spécialiste en Sécurité Alimentaire
• Rend compte à : Chef de projet
• Lieu d’affectation : Goulfey / Blangoua / Kousseri
• Type de contrat : CDD
• Disponibilité : Février 2025

L’ONG INTERSOS Cameroun recherche pour le besoin de ses services 01 Spécialiste en Sécurité Alimentaire.

Missions et Responsabilités

Sous la supervision directe du Chef de projet (CP) et en collaboration étroite avec le responsable M&E et l’Assistant Chef de projet, le Spécialiste en Sécurité Alimentaire sera chargé de la gestion complète des activités liées à la sécurité alimentaire dans le cadre du projet. Il assurera la planification, la mise en œuvre, et l’administration des activités tout en supervisant une équipe, en formant les assistants de terrain ainsi que les encadreurs ruraux. Il veillera à la qualité des services, au respect des normes et standards Sphères, à la conformité avec les principes humanitaires, et assurera un suivi rigoureux du rapportage dans sa zone d’intervention.

Principales Tâches et Responsabilités

• Mise en œuvre et supervision des activités
  1. Sensibiliser la communauté aux enjeux de la sécurité alimentaire et de l’élevage en suivant le planning et les thématiques définis par la hiérarchie.
  2. Participer à la planification des activités (hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle).
  3. Superviser la mise en œuvre des activités sur le terrain et garantir leur bonne exécution.
  4. Identifier et planifier les besoins logistiques et matériels nécessaires à la réalisation des activités sur le terrain.
  5. Suivre régulièrement l’évolution des activités et rapporter de manière hebdomadaire, en proposant des ajustements lorsque nécessaire.
• Coordination et communication

• Participer aux réunions de coordination organisées par INTERSOS ou avec des partenaires techniques sectoriels concernant les activités terrain.
• Organiser et accompagner les visites de terrain (INTERSOS, bailleurs, partenaires) si nécessaire.

1. Reporting et suivi

• Rédiger des rapports d’activités, d’évaluation, de réunion, etc., pour assurer un suivi précis de l’avancement des travaux.

Aspects techniques du projet

1. Identification des populations vulnérables :
   Identifier les personnes déplacées internes (IDPs), les réfugiés et les familles d’accueil les plus vulnérables dans les zones ciblées, notamment Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone-et-Chari. Cette étape est cruciale pour cibler les bénéficiaires de manière précise.
2. Organisation des bénéficiaires :
   Encadrer et organiser les bénéficiaires afin d’assurer leur participation efficace aux différentes activités du projet, en respectant un plan d’action bien structuré.
3. Formation des assistants de terrain :
   Former les assistants de terrain sur des thématiques essentielles telles que l’agriculture, l’irrigation et l’élevage pour garantir une mise en œuvre adéquate des activités sur le terrain.
4. Suivi de l’aide distribuée :
   Assurer que chaque bénéficiaire identifié ait bien reçu l’aide allouée, et veiller à ce que les distributions respectent les quantités prévues. À la fin de chaque distribution, vérifier et calculer le nombre exact de ménages ayant reçu l’aide.
5. Collaboration avec les acteurs locaux et humanitaires :
   Maintenir une collaboration étroite avec les services techniques de l’Etat camerounais et les partenaires techniques du projet, ainsi que les acteurs humanitaires impliqués. Cette coopération est essentielle pour un suivi efficace et la réussite du projet.
6. Soutien aux encadreurs ruraux :
   Apporter un soutien constant aux encadreurs ruraux dans la mise en œuvre, la formation et le suivi des activités du projet. L’objectif est de renforcer leur capacité à gérer les activités sur le terrain et d’assurer une bonne gestion des ressources.
7. Renforcement des capacités des bénéficiaires :
   Développer les compétences des bénéficiaires pour qu’ils puissent entreprendre des activités de production et de gestion de revenus agricoles. Cette approche permet de garantir la durabilité des actions entreprises.
8. Sensibilisation et mobilisation des communautés :
   Mener des actions de sensibilisation pour informer les communautés vulnérables sur les principes humanitaires. Une mobilisation efficace est essentielle pour que les bénéficiaires s’engagent pleinement dans les activités du projet.
9. Renforcement des capacités en gestion agricole :
   Renforcer les capacités des communautés dans la gestion intégrée des activités agricoles, l’élevage et l’irrigation pour améliorer leur résilience face aux défis agricoles et climatiques.
10. Formation sur la sécurité alimentaire :
    Former les assistants de terrain sur des thématiques liées à la sécurité alimentaire, pour garantir que les activités du projet soient orientées vers une alimentation saine et une gestion durable des ressources alimentaires.
11. Supervision sur le terrain :
    Passer 70% du temps sur le terrain, en supervisant et conseillant les activités, en collaboration avec les partenaires locaux d’INTERSOS et les encadreurs ruraux. Cette présence sur le terrain est cruciale pour assurer le bon déroulement du projet.
12. Responsabilité en matière de sécurité alimentaire :
    Assurer le rôle de responsable et point focal de la sécurité alimentaire du projet, en veillant à ce que toutes les actions soient alignées avec les objectifs de sécurité alimentaire pour les populations vulnérables.

Aspects administratifs du poste

1. Respect des procédures internes :
   Assurer que les procédures et directives d’INTERSOS soient suivies rigoureusement par tous les membres de l’équipe, afin de garantir une gestion conforme aux standards de l’organisation.
2. Application des mesures de sécurité :
   Mettre en œuvre et faire respecter les procédures de sécurité d’INTERSOS sur les sites d’intervention, en s’assurant que tous les membres de l’équipe suivent les protocoles pour assurer leur sécurité.
3. Suivi des matériels :
   Gérer et suivre l’utilisation des matériels fournis ou livrés sur les sites d’activités, garantissant une bonne gestion des ressources et leur bon état.

Reporting et communication

1. Participation aux réunions :
   Participer activement aux réunions de programme sur demande de son superviseur, pour assurer une coordination efficace des activités et une mise à jour régulière des projets en cours.
2. Documentation et archivage :
   S’assurer que toute la documentation relative aux activités du projet soit correctement fournie, enregistrée et archivée pour un suivi transparent et efficace.
3. Rédaction des rapports :
   Rédiger et transmettre les rapports d’activités (hebdomadaires, mensuels) en respectant les formats définis, afin de fournir des informations précises sur l’avancement du projet.
4. Contribuer au pack programme mensuel :
   Participer à la préparation du pack programme mensuel, comprenant des éléments tels que le chronogramme et les rapports mensuels, pour un suivi global du projet.
5. Relations avec les acteurs locaux :
   Maintenir de bonnes relations avec les acteurs locaux et les communautés sur la zone d’intervention. Cette approche est essentielle pour renforcer la collaboration et garantir la réussite des actions menées.
6. Veille et remontée des problèmes :
   Être à l’écoute des populations et des acteurs de terrain afin de signaler tout problème non technique ou sécuritaire pouvant affecter la sécurité des équipes INTERSOS, et en informer son supérieur hiérarchique.

Exigences du poste

Éducation :

• Un diplôme d’ingénieur (Bac+5) en agronomie, développement rural, ou un autre domaine scientifique connexe est requis.

Expérience :

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un contexte humanitaire, au sein d’une association, d’une ONG ou d’une ONGI.
• 2 ans d’expérience sur le terrain, particulièrement dans un contexte de crise humanitaire.
• Une expérience de gestion d’équipe d’au moins 2 ans est nécessaire. Toute expérience pertinente dans un rôle similaire est un atout majeur.

Langues :

• Maîtrise parfaite du français (à l’écrit et à l’oral) ; la connaissance de l’anglais serait un plus.
• La maîtrise d’une ou plusieurs langues locales (comme le fulfuldé ou l’arabe choa) serait un atout supplémentaire.

Connaissances, Compétences et Attitudes Requises

1. Expérience en conformité et reporting :
   Une expérience démontrable en gestion de conformité et de reporting auprès de différents bailleurs de fonds est indispensable pour garantir la transparence et la bonne gestion des financements.
2. Compétences rédactionnelles :
   Excellentes compétences rédactionnelles, permettant de produire des rapports et documents clairs, précis et bien structurés pour différents types de public.
3. Leadership et gestion d’équipe :
   Solides compétences en leadership, avec la capacité de gérer et développer les membres de l’équipe, en favorisant un travail d’équipe collaboratif et une coopération efficace.
4. Vision stratégique :
   Capacité à définir une vision stratégique, avec une orientation aux résultats et à la qualité des actions menées. Une flexibilité face aux défis et un engagement fort envers les principes d’INTERSOS sont essentiels. Connaissance des principes, normes et meilleures pratiques en matière d’opérations humanitaires pour garantir un travail aligné avec les standards du secteur.
5. Permis de conduire moto :
   Posséder un permis de conduire moto (catégorie A), étant donné que la conduite de moto est obligatoire pour ce poste. Ce critère est éliminatoire si non satisfait.
6. Compétences en technologies de l’information et de la communication (TIC) :
   Maîtrise des outils informatiques de base, notamment Word, Excel, PowerPoint, MS Outlook, ainsi que des logiciels de collecte et d’analyse de données tels que Sphinx, etc.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant : https://urlz.fr/tOMi

Le délai de dépôt des candidatures est fixé au 24 janvier 2025 à 17h.

Note importante : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le test écrit.