Offre d’emploi 2026 : 02 Relais communautaires – EFA Cameroon

EFA Cameroon recrute 02 relais communautaires à Ziling et Mbardam dans la région de l’Extrême-Nord

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE DE DEUX (02) RELAIS COMMUNAUTAIRES (01 à Ziling et 01 à Mbardam, dans le Mayo-Tsanaga)

I. Informations générales

• Organisation : Education For Advancement Cameroon (EFA Cameroon)
• Projet : Improving Food Security Through Resilience Project – Phase 2
• Bailleur : Fondation Conrad N. Hilton
• Lieu d’affectation : 01 à Ziling et 01 à Mbardam, région de l’Extrême-Nord.
• Durée : 09 mois (novembre 2026 – juillet 2027).
• Supervision hiérarchique : Agent de terrain de la localité, sous la supervision du Chef de Zone.

II. Contexte et justification du poste

EFA Cameroon (Education For Advancement Cameroon) est une ONG nationale camerounaise intervenant depuis 2014 dans le développement communautaire et l’action humanitaire, avec un mandat couvrant la sécurité alimentaire, les moyens d’existence, le WASH, la nutrition, la santé communautaire, les transferts monétaires et l’autonomisation économique des populations vulnérables.

Grâce au financement de la Fondation Conrad N. Hilton, EFA Cameroon met en œuvre le projet IFSTRP (Improving Food Security Through Resilience Project), qui vise le renforcement de la résilience alimentaire et économique des ménages vulnérables. Après une première phase à Ouro Tada et à Woudahai, la Phase 2 étend le projet à Ziling et à Mbardam, avec la création d’actifs communautaires à haute intensité de main-d’œuvre (HIMO), la mise en place d’une Association Villageoise d’Épargne et de Crédit (AVEC) et le financement d’Activités Génératrices de Revenus (AGR).

Dans chaque localité, des relais communautaires, membres de la communauté, assurent la présence quotidienne et la remontée d’information entre les ménages bénéficiaires et l’agent de terrain. EFA Cameroon lance donc un recrutement externe de deux (02) relais communautaires pour Ziling et Mbardam.

III. Objectif global du poste

Le/La relais communautaire fait le lien entre les ménages de sa localité et l’équipe du projet : il/elle mobilise et sensibilise la communauté, appuie l’agent de terrain dans toutes les étapes de mise en œuvre et fait remonter régulièrement les informations et les préoccupations des ménages.

IV. Responsabilités principales

1. Mobilisation et sensibilisation

Informer les ménages, les femmes, les jeunes et les personnes en situation de handicap sur les activités de la Phase 2, notamment l’entretien des actifs et le deuxième cycle de financement AGR ; mobiliser les participants avant chaque activité (travaux d’entretien, réunions, formations) et leur communiquer les dates, les lieux et les conditions de participation.

2. Appui à l’entretien des actifs, à l’AVEC et aux AGR

Appuyer la mobilisation de la communauté pour l’entretien des actifs communautaires et signaler à l’agent de terrain toute défaillance constatée ; encourager l’assiduité des membres aux réunions de l’AVEC, le respect des cotisations et le remboursement des financements AGR, en lien avec l’agent de terrain et le comité de gestion ; relayer auprès des bénéficiaires les informations sur le deuxième cycle de financement AGR et sur les formations.

3. Présence de proximité et remontée d’information

Rendre visite régulièrement aux ménages bénéficiaires et signaler à l’agent de terrain les difficultés, les besoins et les changements dans la localité ; assurer, si nécessaire, l’interprétation entre le français et les langues locales lors des réunions et des formations ; remplir les fiches et outils simples de suivi fournis par l’agent de terrain, dans les délais.

4. Redevabilité, sécurité et conduite

Recueillir les suggestions et plaintes des ménages et les transmettre à l’agent de terrain, dans le respect de la confidentialité ; informer immédiatement l’agent de terrain de tout incident ou de toute évolution du contexte sécuritaire, et respecter les consignes de sécurité données par l’équipe ; respecter le code de conduite d’EFA Cameroon et les règles de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA).

V. Profil recherché

• Formation : Niveau BAC/BEPC ou équivalent souhaité ; savoir lire, écrire et compter.
• Expérience : Être membre de la communauté de Ziling ou de Mbardam (résidence dans la localité) et bien connu(e) des habitants ; avoir participé aux activités de la Phase 1 (relais, comité de gestion, bénévolat ou appui à l’équipe du projet) est un atout.
• Compétences et aptitudes : Bonnes capacités de communication et sens de l’écoute ; capacité à travailler avec les femmes, les jeunes, les personnes déplacées et les chefferies ; honnêteté, disponibilité, sens des responsabilités et respect de la confidentialité ; aptitude à se déplacer à pied ou à moto dans la localité ; connaissance de base de l’usage d’un téléphone portable souhaitée.
• Langues : Maîtrise des langues locales de la localité exigée ; connaissance du français requise.

VI. Conditions et modalités de candidature

Les candidatures externes doivent être adressées au Directeur National d’EFA Cameroon, accompagnées des documents suivants :

Date limite de dépôt des candidatures : le 16 octobre 2026.

Objet du mail : Candidature externe au poste de Relais communautaire IFSTRP « Votre nom ». Adresse d’envoi : recrutementefacameroon@gmail.com

NB : Le processus de recrutement est entièrement gratuit.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.