OFFRE D’EMPLOI 2026 : EFA Cameroon recrute un(e) Responsable Suivi-Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) à Maroua
AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE
- Poste : Responsable Suivi-Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)
- Nombre de postes : 01
- Lieu d’affectation : Maroua, région de l’Extrême-Nord, avec des déplacements dans les départements du Diamaré, du Mayo-Sava, du Mayo-Danay et du Logone-et-Chari.
- Durée du contrat : 12 mois, renouvelable selon les performances.
- Supervision hiérarchique : Coordinateur(trice) des Programmes d’EFA Cameroon.
I. Présentation de l’organisation et contexte du poste
Education For Advancement Cameroon (EFA Cameroon) est une ONG nationale camerounaise intervenant depuis 2014 dans le développement communautaire et l’action humanitaire, avec un mandat couvrant la sécurité alimentaire, les moyens d’existence, le WASH, la nutrition, la santé communautaire, les transferts monétaires et l’autonomisation économique des populations vulnérables.
Dans le cadre de ses activités, EFA Cameroon met en œuvre, avec différents partenaires techniques et financiers, des projets humanitaires et de développement dans la région de l’Extrême-Nord, notamment dans les départements du Diamaré, du Mayo-Sava, du Mayo-Danay et du Logone-et-Chari, auprès des personnes déplacées, des réfugiés, des retournés et des communautés hôtes vulnérables.
Pour garantir la qualité des données, le suivi des indicateurs, la redevabilité envers les communautés et l’apprentissage de l’ensemble de ses projets, EFA Cameroon lance un recrutement externe pour le poste de Responsable MEAL.
II. Objectif global du poste
Le/La Responsable MEAL conçoit, met en œuvre et coordonne le dispositif de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage des projets d’EFA Cameroon dans les départements du Diamaré, du Mayo-Sava, du Mayo-Danay et du Logone-et-Chari, afin de produire des données fiables et à jour, d’appuyer la prise de décision, de garantir la redevabilité envers les bénéficiaires et les bailleurs, et de renforcer la qualité des interventions.
III. Responsabilités principales
1. Planification et dispositif de suivi
- Élaborer, en lien avec les Chefs de Projet et les partenaires, les plans MEAL des projets et les outils de suivi (cadres logiques, cadres de redevabilité, tableaux de suivi des indicateurs, définitions et méthodes de calcul).
- Concevoir et paramétrer les outils de collecte de données (fiches de présence, listes de distribution, formulaires Kobo/ODK) et veiller à leur harmonisation avec les exigences des bailleurs et des partenaires.
- Établir le calendrier de collecte et de consolidation des données par projet, par activité et par zone d’intervention (Diamaré, Mayo-Sava, Mayo-Danay, Logone-et-Chari).
2. Collecte, qualité et analyse des données
- Superviser la collecte des données par les agents de terrain et les relais communautaires ; former et accompagner les équipes à l’utilisation des outils.
- Mettre en place des contrôles de qualité des données (vérifications croisées, visites de terrain, audits de qualité des données) et consolider les données dans une base de suivi unique.
- Analyser les données, suivre l’atteinte des cibles des indicateurs et alerter les Chefs de Projet concernés en cas d’écarts.
- Conduire les enquêtes de suivi et d’évaluation prévues (enquêtes de base et de fin de projet, suivi post-distribution, enquêtes de satisfaction), en lien avec les bailleurs et les partenaires.
3. Redevabilité envers les populations affectées
- Mettre en place et faire fonctionner, pour l’ensemble des projets, le mécanisme de gestion des retours et des plaintes (canaux accessibles, enregistrement, traitement et clôture des cas, retour d’information aux communautés).
- Veiller à la participation des bénéficiaires, notamment des femmes, des filles et des personnes en situation de handicap, et à l’inclusion de leurs retours dans les décisions du projet.
- Veiller à l’application des mesures de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) et orienter les cas sensibles selon les procédures.
4. Rapportage, apprentissage et capitalisation
- Produire les rapports de suivi mensuels et contribuer aux rapports narratifs et aux rapports bailleurs de l’ensemble des projets, dans les délais.
- Organiser des revues périodiques et des ateliers d’apprentissage, documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques et les adaptations opérationnelles.
- Assurer la bonne tenue et l’archivage des documents de suivi, dans le respect de la confidentialité et de la protection des données.
5. Coordination et renforcement des capacités
- Assurer l’interface MEAL avec les bailleurs, les partenaires et les Chefs de Projet, et participer aux réunions de suivi et de coordination.
- Appuyer le renforcement des capacités des équipes des projets en suivi-évaluation, collecte de données et redevabilité.
- Effectuer des missions de suivi régulières dans les départements du Diamaré, du Mayo-Sava, du Mayo-Danay et du Logone-et-Chari.
- Appliquer les consignes de sécurité d’EFA Cameroon lors de tous les déplacements et signaler tout incident.
IV. Profil recherché
1. Formation
– Diplôme universitaire de niveau Bac+3/5 (Licence ou Master) ou équivalent en statistiques, santé publique, sciences sociales, développement ou domaine connexe.
2. Expérience professionnelle
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de suivi-évaluation ou MEAL au sein d’une organisation humanitaire ou de développement.
- Expérience dans les projets de sécurité alimentaire, de nutrition, de santé communautaire, de WASH ou de moyens d’existence, et dans la mise en place de mécanismes de redevabilité, fortement souhaitée
- Bonne connaissance de l’Extrême-Nord du Cameroun, en particulier des départements du Diamaré, du Mayo-Sava, du Mayo-Danay et du Logone-et-Chari, et expérience en contexte sécuritaire sensible ; expérience de travail avec des bailleurs internationaux et en partenariat avec des ONG internationales souhaitée.
3. Compétences et aptitudes
- Maîtrise des outils de collecte de données sur smartphone (Kobo/ODK) et d’Excel avancé ; la connaissance d’un logiciel d’analyse (SPSS, STATA) ou de visualisation (Power BI) est un atout.
- Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports pour les bailleurs
- Capacité à former, à accompagner une équipe de terrain et à travailler en équipe.
- Capacité à assurer simultanément le suivi de plusieurs projets et de plusieurs sites d’intervention répartis sur quatre départements.
- Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et capacité à travailler sous pression ; bonne condition physique pour des déplacements fréquents sur pistes difficiles.
4. Langues
– Français requis ; connaissance de l’anglais appréciée.
V. Conditions et modalités de candidature
Les candidatures externes doivent être adressées au Directeur National d’EFA Cameroon, accompagnées des documents suivants: Un CV actualisé + Une lettre de motivation. Adresse d’envoi des candidatures : recrutementefacameroon@gmail.com Objet du mail : Candidature au poste de Responsable MEAL Maroua « Votre nom ».
Date limite de dépôt des candidatures : le 16 octobre à 17h00.
NB : Le processus de recrutement est entièrement gratuit.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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