Offre d’emploi 2026: Chargé(e) de programme – Union européenne

Offre d’emploi 2026 : la Délégation de l’Union européenne recrute un(e) Chargé(e) de programme Gouvernance, Paix et Sécurité

La Délégation de l’Union européenne recrute un(e) Chargé(e) de programme – Gouvernance, Paix et Sécurité pour renforcer les activités de sa Section Coopération.

Le poste est classé dans le Groupe I des agents locaux et sera pourvu dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de deux ans. Le contrat pourra être renouvelé, sous réserve des ressources budgétaires disponibles et des nécessités du service.

La rémunération sera déterminée en fonction de l’expérience professionnelle pertinente du candidat, après vérification de celle-ci. Le salaire de base indicatif débute généralement à 1 996 731 FCFA.

La prise de fonction est envisagée vers la fin de l’année 2026.

Informations sur le poste

• Intitulé : Chargé(e) de programme – Gouvernance, Paix et Sécurité
• Groupe : Agent local – Groupe I
• Référence : 504154
• Service : Section Coopération
• Type de contrat : CDD de 2 ans
• Renouvellement : Possible selon les disponibilités budgétaires et les besoins opérationnels
• Rémunération de base : À partir de 1 996 731 FCFA, selon l’expérience professionnelle pertinente et vérifiée
• Prise de fonction : Prévue vers la fin de l’année 2026
• Date de publication de l’avis : 29 septembre 2026
• Date limite de candidature : 23 octobre 2026 à 12h00

À propos de l’Union européenne

L’Union européenne (UE) rassemble 27 États membres et constitue un acteur majeur dans les domaines politique, économique et diplomatique. Elle œuvre notamment en faveur de la paix, de la stabilité, de la démocratie, des droits humains, du développement durable et de la prospérité.

À travers ses différents partenariats internationaux, l’Union européenne collabore avec les États, les organisations internationales et les acteurs locaux dans plusieurs domaines, notamment la coopération au développement, le dialogue politique, le commerce et l’action extérieure.

Le Service européen pour l’action extérieure (SEAE) et la Commission européenne disposent de délégations dans plus de 140 pays. Ces représentations assurent des missions similaires à celles des représentations diplomatiques et constituent un relais essentiel de l’action extérieure de l’Union européenne.

Installée à Yaoundé, la Délégation de l’Union européenne auprès de la République du Cameroun et de la République de Guinée équatoriale joue un rôle important dans le développement des relations entre l’Union européenne et les deux pays.

Elle collabore avec les autorités publiques, les États membres de l’Union européenne, les organisations internationales, les partenaires techniques et financiers, les acteurs de la société civile ainsi que le secteur privé.

Son action vise notamment à soutenir la mise en œuvre du partenariat entre l’Union européenne, le Cameroun et la Guinée équatoriale. Elle intervient autour de plusieurs priorités, parmi lesquelles le développement durable, la gouvernance démocratique, la paix et la sécurité, l’intégration régionale, la croissance inclusive ainsi que les transitions verte et numérique.

Un poste de Chargé(e) de programme en Gouvernance, Paix et Sécurité

Dans le cadre de ce recrutement, la Délégation propose un poste de Chargé(e) de programme – Gouvernance, Paix et Sécurité (AL1) au sein de la Section Partenariats.

Le poste est classé dans le Groupe I des agents locaux et est proposé sous la forme d’un contrat à durée déterminée de deux ans, avec possibilité de renouvellement en fonction des ressources budgétaires disponibles et des besoins opérationnels de la Délégation.

La personne recrutée aura notamment pour mission de contribuer au renforcement des capacités de la Délégation dans les domaines de l’analyse stratégique, de la programmation du partenariat et du pilotage des programmes régionaux et nationaux liés à la gouvernance, à la paix et à la sécurité.

Une attention particulière sera accordée à la préparation de la future programmation pluriannuelle de l’Union européenne pour le Cameroun et la région d’Afrique centrale.

Un rôle stratégique pour l’Afrique centrale

Le ou la titulaire du poste devra apporter une connaissance approfondie des réalités politiques, institutionnelles, économiques, sociales et sécuritaires du Cameroun et de l’Afrique centrale.

Cette expertise devra également permettre de mieux comprendre les principaux acteurs nationaux et régionaux, leurs intérêts, leurs interactions et les dynamiques qui influencent la région.

Le ou la Chargé(e) de programme participera ainsi au processus de réflexion et de programmation devant accompagner la préparation du prochain Cadre financier pluriannuel (CFP/MFF) de l’Union européenne pour la période 2028-2035.

Le poste comporte donc une dimension particulièrement stratégique, puisqu’il s’agit de contribuer à l’identification des priorités et à la structuration des futurs programmes de coopération de l’Union européenne dans la région.

Contribution à la stratégie Global Gateway

Dans le cadre de ses responsabilités, le ou la titulaire contribuera également au déploiement de la stratégie Global Gateway de l’Union européenne en Afrique centrale, notamment à travers son approche intégrée dite « Global Gateway 360° ».

L’objectif sera de favoriser une meilleure complémentarité entre plusieurs leviers d’intervention : dialogue politique, gouvernance, sécurité, réformes institutionnelles, investissements durables et coopération entre les acteurs de la Team Europe.

Cette approche doit permettre d’accroître la cohérence, l’impact et la durabilité des actions soutenues par l’Union européenne dans la région.

Environnement de travail

Le ou la Chargé(e) de programme travaillera sous la responsabilité du Team Leader, avec la supervision générale du Chef de la Section Partenariats.

Il ou elle collaborera au quotidien avec les différents membres de la Section Partenariats et avec les autres services de la Délégation. Le poste implique également des échanges réguliers avec les services compétents de la Commission européenne, du Service européen pour l’action extérieure (SEAE) ainsi qu’avec les différentes Délégations de l’Union européenne présentes en Afrique centrale.

Le poste s’adresse ainsi à un profil capable d’évoluer dans un environnement international, de produire des analyses pertinentes sur les enjeux régionaux et de contribuer à la conception et au suivi de programmes de coopération à forte dimension stratégique.

Principales missions et responsabilités

Dans le cadre de ses fonctions, le ou la Chargé(e) de programme – Gouvernance, Paix et Sécurité sera notamment appelé(e) à :

• Participer à la réalisation d’analyses stratégiques ainsi qu’aux échanges avec les partenaires nationaux, régionaux et internationaux sur les politiques et différents secteurs d’intervention. Il ou elle prendra également part à la programmation de la coopération et au suivi de l’ensemble du cycle des projets financés par l’Union européenne, depuis leur identification jusqu’à leur évaluation.
• Contribuer à l’élaboration de la programmation pluriannuelle des portefeuilles de coopération, tant au niveau national que régional, en veillant à la cohérence et à la complémentarité des différentes priorités d’intervention.
• Participer à la préparation des principaux documents liés à la programmation et au financement des actions, notamment les documents d’identification et d’action, ainsi qu’à la conception de projets nationaux, régionaux et multipays correspondant aux priorités du partenariat entre l’Union européenne et l’Afrique centrale.
• Prendre part, lorsque cela est nécessaire, à l’élaboration de nouvelles interventions destinées à répondre aux enjeux et priorités identifiés aux niveaux national, régional et multipays.
• Produire des notes d’analyse, documents de synthèse, briefings, rapports de situation, fiches thématiques et autres contributions destinés à soutenir les travaux de la Délégation, des services du siège de l’Union européenne et des États membres.
• Assurer le suivi des programmes et projets dont il ou elle aura la charge, notamment sur les plans technique, administratif et financier. Cette responsabilité comprend également l’analyse des rapports transmis par les partenaires chargés de la mise en œuvre et la vérification du respect des engagements contractuels.
• Veiller à la prise en compte des enseignements issus de la mise en œuvre des programmes, à la diffusion des bonnes pratiques et à l’application d’approches tenant compte des facteurs de conflit. Ces actions devront s’inscrire dans le respect des principes du nexus humanitaire-développement-paix et des priorités transversales de l’Union européenne.
• Assumer toute autre mission ou responsabilité qui pourrait lui être confiée en fonction des besoins de la Délégation et de l’évolution de ses activités.

Conditions et avantages

La rémunération proposée pour ce poste sera déterminée en fonction de l’expérience professionnelle pertinente du candidat, sous réserve de sa vérification.

Le salaire de base indicatif commence généralement à 1 996 731 FCFA.

En complément de la rémunération, le poste donne accès à un ensemble d’avantages sociaux, sous réserve des conditions applicables. Ceux-ci comprennent notamment des droits à congés, une couverture d’assurance maladie ainsi qu’un dispositif d’épargne-retraite.

Date prévue de prise de fonction

La prise de fonction du ou de la personne retenue est prévue vers la fin de l’année 2026.

Les candidats intéressés sont invités à prendre connaissance de l’ensemble des conditions de recrutement et à transmettre leur candidature avant la date limite indiquée dans l’avis de vacance de poste.

Conditions minimales et critères d’éligibilité

Pour que leur candidature puisse être examinée, les candidats doivent impérativement remplir les conditions et satisfaire aux critères suivants :

• Être médicalement apte à exercer les missions et responsabilités associées au poste.
• Jouir de ses droits civiques et, pour les candidats qui ne sont pas de nationalité camerounaise, disposer des autorisations et permis de travail requis conformément à la réglementation en vigueur au Cameroun.
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master (Bac+5 minimum), correspondant au niveau requis dans l’Espace européen de l’enseignement supérieur. La formation doit notamment relever de domaines tels que les sciences politiques, les relations internationales, les études de sécurité, le droit, la gouvernance, le développement international, l’économie internationale ou les sciences sociales.
• Justifier d’au moins huit années d’expérience professionnelle pertinente, acquises après l’obtention du diplôme requis, dans des domaines tels que la gouvernance, la paix et la sécurité, les politiques publiques, la coopération internationale ou la gestion de programmes.
• Disposer d’une expérience confirmée dans la gestion du cycle de projets et de programmes financés par des bailleurs de fonds internationaux, notamment dans les différentes phases de conception, mise en œuvre, suivi et évaluation.
• Posséder une expérience significative dans l’analyse de contextes politiques, institutionnels, socio-économiques ou sécuritaires complexes, ainsi que dans la préparation d’analyses et de recommandations destinées à accompagner les processus de décision.
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement politique, institutionnel et sécuritaire du Cameroun et de l’Afrique centrale, ainsi que des principaux acteurs intervenant aux niveaux national et régional.
• Faire preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication, et être capable de travailler efficacement dans un environnement international, multiculturel et pluridisciplinaire.
• Justifier d’une expérience de collaboration avec différents types de partenaires, notamment les administrations publiques, organisations régionales et internationales, partenaires techniques et financiers ou organisations de la société civile.
• Posséder une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau attendu est au minimum C1 dans chacune des deux langues, conformément au Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).

À retenir

Ces critères constituent des conditions indispensables d’éligibilité. Les candidats doivent donc s’assurer de remplir l’ensemble des exigences minimales avant de soumettre leur dossier de candidature.