Offre d’emploi 2026: Consultant Expert inclusion – Expertise France

Expertise France Cameroun recrute un(e) consultant(e) expert(e) en inclusion économique des femmes et des jeunes dans les chaînes de valeur

Expertise France lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) consultant(e) spécialisé(e) dans l’inclusion économique des femmes et des jeunes au sein des chaînes de valeur au Cameroun. Cette mission s’inscrit dans les activités du Département Développement durable, au sein du Pôle Agriculture.

L’expert(e) retenu(e) apportera un appui technique aux consultations et aux travaux de cadrage avec les différentes parties prenantes du projet. Son intervention visera notamment à favoriser la participation des acteurs concernés et à accompagner le processus de lancement et de mise en œuvre de l’appel à projets.

Missions et responsabilités

Le ou la consultant(e) aura principalement pour responsabilités de :

• Contribuer à la consultation des parties prenantes : participer aux échanges avec les institutions publiques, les entreprises et les organisations à but non lucratif impliquées dans le projet.
• Réaliser la cartographie des acteurs : identifier les parties prenantes pertinentes et contribuer à leur mobilisation autour des objectifs du projet.
• Apporter un appui-conseil au processus d’appel à projets : accompagner les différentes étapes de la procédure en mettant à profit son expertise en matière d’inclusion économique, de genre et de chaînes de valeur.

Informations clés sur le recrutement

• Organisme recruteur : Expertise France
• Pays d’affectation : Cameroun
• Intitulé du poste : Consultant(e) – Expert(e) en inclusion économique des femmes et des jeunes dans les chaînes de valeur
• Référence de l’offre : 2026/CEIEDFEDJDLCDV/16321
• Département : Développement durable
• Pôle : Agriculture
• Domaine d’expertise : Développement durable, formation professionnelle, insertion et emploi
• Type d’offre : Expertise
• Nature du contrat : Prestation de services
• Statut contractuel : Indépendant ou entrepreneur individuel
• Durée de la mission : 12 mois
• Modalité d’intervention : Expertise perlée

Missions et responsabilités du/de la consultant(e)

Dans le cadre du programme Océan Durable et Économie Bleue en Afrique centrale (ODEBAC), Expertise France recherche un(e) expert(e) capable d’accompagner l’identification des acteurs économiques, de favoriser l’inclusion des femmes et des jeunes dans les chaînes de valeur et de contribuer à la sélection ainsi qu’au démarrage des projets soutenus.

La mission s’articule autour de deux axes principaux : la mobilisation des parties prenantes et l’accompagnement du processus d’appel à projets.

1. Appui à la consultation, à la cartographie et à la mobilisation des parties prenantes

Le ou la consultant(e) travaillera avec l’équipe EF-ODEBAC afin d’identifier et de mobiliser les acteurs publics et privés intervenant dans les chaînes de valeur ciblées par le programme, dans les six pays concernés.

À ce titre, ses principales responsabilités seront les suivantes :

• Organiser et réaliser des missions exploratoires dans les pays d’intervention du programme, puis rédiger les comptes rendus correspondants.
• Analyser les obstacles au développement de chaînes de valeur favorisant la participation économique des femmes et des jeunes, tout en identifiant les opportunités et les leviers d’inclusion, en cohérence avec le diagnostic régional en cours.
• Recenser et évaluer les très petites, petites et moyennes entreprises (TPME/PME), en accordant une attention particulière aux structures stratégiques et à celles présentant un fort potentiel de croissance.
• Examiner le fonctionnement des chaînes de valeur, notamment les acteurs impliqués, les circuits économiques, l’organisation des marchés, les principaux blocages et les possibilités d’intervention.
• Préparer, animer et documenter des réunions techniques et des ateliers réunissant les parties prenantes du projet à l’échelle sous-régionale.
• Participer aux échanges techniques et aux rencontres professionnelles pertinentes, au nom de l’équipe EF-ODEBAC lorsque cela est nécessaire.

2. Appui-conseil au processus d’appel à projets

Le ou la consultant(e) contribuera également à la préparation, à l’évaluation et au lancement des projets susceptibles de bénéficier du soutien du programme.

Les activités prévues comprennent notamment :

• Participer à la rédaction du règlement de l’appel à projets, en apportant des propositions sur les priorités d’intervention, les critères de sélection et les méthodes d’évaluation des candidatures.
• S’assurer que les dimensions liées au genre et à la participation économique des jeunes sont effectivement prises en compte dans la conception et l’analyse des projets.
• Coanimer les séances d’information destinées aux organisations candidates, en veillant à ce que les mêmes informations soient communiquées à tous les participants et consignées dans une foire aux questions accessible aux candidats.
• Apporter une expertise technique lors de l’évaluation des dossiers, en qualité d’assesseur sans droit de vote au sein du comité de sélection. L’analyse portera notamment sur la viabilité économique, la pertinence du positionnement dans les chaînes de valeur et les retombées potentielles des projets.
• Accompagner les porteurs de projets présélectionnés durant la phase de co-développement, afin d’améliorer la structuration et la qualité de leurs propositions.
• Proposer, si nécessaire, des solutions de partenariat entre les porteurs de projets et les acteurs économiques concernés, notamment les entreprises et les intermédiaires.
• Soutenir le démarrage des projets retenus, particulièrement en ce qui concerne leur intégration dans le tissu économique local et la prise en compte des besoins des bénéficiaires ciblés.

Présentation du programme ODEBAC

Le programme Océan Durable et Économie Bleue en Afrique centrale (ODEBAC) a pour ambition de favoriser un développement économique régional durable, conciliant la protection des ressources marines et côtières, la résilience face aux changements climatiques et la création d’activités économiques pérennes.

Il concerne six pays membres de la Communauté économique des États de l’Afrique centrale (CEEAC) : Cameroun ; République du Congo ; Gabon ; Guinée équatoriale ; République démocratique du Congo (RDC) ; São Tomé-et-Principe.

Le programme bénéficie d’un financement de l’Union européenne de 42 millions d’euros, dont 11 millions d’euros placés sous gestion déléguée à Expertise France, auxquels s’ajoutent 300 000 euros de cofinancement français.

Les trois principaux axes du programme

La mise en œuvre d’ODEBAC repose sur trois piliers stratégiques :

1. Renforcer la gouvernance de l’océan, notamment à travers une meilleure coordination des acteurs concernés.
2. Développer une économie bleue durable, en soutenant des activités économiques respectueuses des écosystèmes et créatrices d’emplois.
3. Préserver la biodiversité marine et côtière, grâce à la mise en place d’un mécanisme régional dédié à la protection des écosystèmes.

Les résultats relevant d’Expertise France

Dans le cadre des deux premiers piliers, Expertise France intervient sur trois résultats spécifiques :

• Pilier 1 – Résultat 1.2 : renforcer la coopération scientifique régionale dans le domaine des sciences de la mer. Ce volet est coordonné par Expertise France et mis en œuvre par l’Institut de recherche pour le développement (IRD).
• Pilier 2 – Résultat 2.2 : mettre en place une Facilité Économie Bleue (FEB) en Afrique centrale, destinée à soutenir les organisations de la société civile (OSC) et les TPME engagées dans des initiatives d’économie bleue durable, notamment en matière d’inclusion, d’emploi, d’innovation et de participation des femmes et des jeunes.
• Pilier 2 – Résultat 2.3 : établir un fonds d’études destiné à préparer des projets dans le domaine de l’économie bleue, sous le copilotage d’Expertise France et de l’Agence française de développement (AFD).

À travers cette mission, le ou la consultant(e) contribuera à renforcer les liens entre les acteurs économiques, à favoriser l’émergence de projets viables et à promouvoir une économie bleue plus inclusive en Afrique centrale.

Contexte et calendrier de mise en œuvre du programme

La phase initiale de mise en œuvre du programme ODEBAC par Expertise France (EF) et ses partenaires est prévue sur la période allant d’octobre 2025 à juillet 2026. Un rapport de démarrage doit être produit au plus tard le 31 juillet 2026.

À l’issue de cette étape préparatoire, Expertise France prévoit de lancer, à partir de septembre 2026, un appel à projets régional dans le cadre de la Facilité Économie Bleue (FEB). Le démarrage des projets sélectionnés est envisagé au cours du premier trimestre 2027.

Afin de préparer ce dispositif, Expertise France a engagé des consultations auprès de plusieurs catégories d’acteurs, notamment les institutions publiques, les organisations de la société civile et les entreprises privées.

Parallèlement, un diagnostic régional est en cours afin de recenser et d’évaluer les secteurs d’activité et les filières économiques présentant un potentiel de développement important dans les pays concernés.

Les conclusions de cette étude, associées aux informations recueillies lors des consultations, serviront de base à la définition des modalités d’intervention de la Facilité Économie Bleue, correspondant au résultat 2.2 du programme ODEBAC.

Profil recherché

Pour cette mission de consultance, Expertise France recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e), disposant de solides compétences en inclusion économique, en analyse des chaînes de valeur et en intégration des enjeux liés au genre et à la jeunesse dans les projets de développement.

1. Formation et qualifications requises

Le ou la candidat(e) devra satisfaire aux critères suivants :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 au minimum en économie, développement économique, gestion d’entreprise, sciences sociales, genre et développement ou dans une discipline connexe.
• Justifier d’une spécialisation en inclusion économique, en genre et développement ou en développement des chaînes de valeur.
• Posséder une bonne connaissance des mécanismes d’inclusion économique des femmes, des jeunes et des populations vulnérables au sein des chaînes de valeur, particulièrement dans le contexte africain.
• Maîtriser les problématiques d’accès aux opportunités économiques, notamment en matière de ressources productives, de financement, de débouchés commerciaux et d’information, ainsi que les inégalités susceptibles d’affecter les différents groupes.
• Disposer de solides compétences en analyse économique et en compréhension des marchés, incluant l’identification des acteurs, l’étude des flux commerciaux, l’organisation des chaînes de valeur et l’analyse des modèles économiques.
• Être capable d’identifier et d’évaluer des TPME et des PME, tout en analysant la dimension inclusive de leurs activités, notamment en matière d’emploi, d’accès aux opportunités et de répartition de la valeur créée.
• Savoir transformer les enjeux liés au genre et à l’inclusion en mesures concrètes applicables aux projets économiques.
• Bien connaître les difficultés d’accès au financement rencontrées par les femmes et les jeunes, ainsi que les obstacles spécifiques auxquels ces publics sont confrontés.
• Posséder d’excellentes aptitudes en diagnostic, en synthèse et en rédaction de rapports et de documents techniques directement exploitables.
• Être en mesure de conduire des entretiens de terrain auprès de différents acteurs, tels que les entreprises, les coopératives, les organisations de producteurs, les intermédiaires commerciaux et les institutions.
• Faire preuve de bonnes capacités de communication et de collaboration avec des interlocuteurs variés issus des secteurs public et privé, des ONG et des organismes de financement.
• Maîtriser les principaux logiciels bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint.
• Avoir une excellente maîtrise du français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’espagnol ou du portugais constituera un avantage supplémentaire.

2. Expérience professionnelle exigée

Le profil recherché devra également justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins huit (8) ans dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : inclusion économique, genre appliqué au développement économique, analyse des chaînes de valeur ou développement du secteur privé.

Les expériences et compétences suivantes seront particulièrement importantes :

• Avoir participé à des projets économiques ou à des initiatives de développement de chaînes de valeur intégrant concrètement les questions de genre et d’inclusion.
• Justifier d’une expérience pratique auprès d’entreprises, notamment des TPME et PME, de coopératives ou d’organisations professionnelles, avec une bonne compréhension des enjeux liés à l’emploi, à l’accès aux marchés et à la participation économique.
• Avoir réalisé des études ou des analyses associant les dimensions économiques et sociales, notamment les questions de genre, de jeunesse et d’inclusion, et être capable de proposer des solutions opérationnelles adaptées.
• Disposer d’une expérience de terrain en Afrique subsaharienne. Une expérience en Afrique centrale, sur des problématiques de développement du secteur privé, d’inclusion économique ou de structuration des chaînes de valeur, sera particulièrement appréciée.
• Avoir conduit des enquêtes, des entretiens de terrain ou des activités de collecte de données auprès d’entreprises, d’acteurs économiques et de groupes bénéficiaires.
• Avoir collaboré avec des programmes de développement ou des partenaires financiers internationaux, tels que l’Union européenne (UE), l’Agence française de développement (AFD) ou la Banque mondiale. Cette expérience constituera un atout.
• Bien connaître les réalités des marchés locaux, notamment les interactions entre secteurs formel et informel, l’organisation des filières économiques et les obstacles limitant l’accès des groupes sous-représentés aux opportunités.

Le ou la candidat(e) devra ainsi démontrer sa capacité à combiner expertise économique, connaissance du terrain et maîtrise des enjeux d’inclusion afin de contribuer efficacement au développement de projets d’économie bleue durables et créateurs d’opportunités en Afrique centrale.

Informations complémentaires sur la mission

1. Conditions de la prestation

La mission de consultance devrait débuter en novembre 2026 pour une période initiale de douze (12) mois, avec une possibilité de renouvellement selon les besoins du programme ODEBAC.

Le volume de travail prévisionnel est plafonné à 30 jours de prestation, répartis de manière ponctuelle tout au long de la mission. Le ou la consultant(e) interviendra aussi bien sur le terrain qu’à distance, en fonction des besoins identifiés.

Les interventions seront déclenchées sur la base de bons de commande et porteront sur des activités déjà identifiées ou sur de nouveaux besoins susceptibles d’apparaître au cours de la mise en œuvre du programme.

Expertise France pourra décider de mobiliser tout ou partie des prestations prévues, en fonction des priorités établies à l’issue de la phase de démarrage et de l’évolution des besoins du projet.

Par conséquent, le nombre de jours effectivement travaillés pourra être inférieur au volume maximal envisagé. Dans ce cas, le ou la prestataire ne pourra prétendre à aucune indemnisation au titre des jours non mobilisés.

2. Dossier de candidature

Les personnes souhaitant postuler à cette mission doivent préparer les documents suivants:

• Un curriculum vitae (CV) détaillé, rédigé en français et présentant les références professionnelles pertinentes ;
• Une lettre de motivation en français mettant en évidence l’adéquation du profil avec les exigences de la mission.

Important : les candidats sont invités à transmettre leur dossier dans les meilleurs délais. Les candidatures pourront être étudiées au fur et à mesure de leur réception, Expertise France se réservant le droit d’engager une présélection avant la date limite officielle.

3. Critères de sélection

L’évaluation des candidatures reposera principalement sur les éléments suivants :

• La formation académique, les compétences techniques et l’expérience professionnelle du candidat ;
• La pertinence des expériences antérieures au regard des missions et des objectifs de cette consultance.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 9 novembre 2026 à 23 h 55.

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