Offre d’emploi août 2026: Auditeur Interne – Ecobank Cameroun

Ecobank Cameroun recrute un Auditeur Interne

Ecobank Cameroun S.A. recrute, pour les besoins de ses services, un Auditeur Interne.

Le poste est rattaché au Directeur de l’Audit Interne & Investigations et peut être exercé sur l’ensemble du territoire national.

• Niveau du poste : 5
• Grade : 3B

Objectif du poste

L’Auditeur Interne a pour mission de fournir à la Direction Générale et au Conseil d’Administration, par l’intermédiaire du Comité d’Audit, une assurance indépendante, objective et fondée sur les risques concernant l’efficacité des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne de la banque.

Il évalue notamment l’adéquation et l’efficacité des processus :

• opérationnels ;
• financiers ;
• réglementaires ;
• technologiques ;
• liés à la sécurité de l’information.

L’objectif est de contribuer à la protection des actifs, à la fiabilité de l’information financière et opérationnelle, au respect des exigences réglementaires et prudentielles — notamment COBAC, BEAC, CEMAC et autres autorités compétentes — ainsi qu’à la prévention et à la détection des fraudes.

Dans le cadre de ses responsabilités, l’Auditeur Interne réalise les missions d’audit conformément au plan d’audit approuvé, identifie les risques et les opportunités d’amélioration, formule des recommandations à forte valeur ajoutée et assure le suivi de leur mise en œuvre.

Contexte du poste

Ecobank Cameroun évolue dans un environnement réglementaire exigeant, notamment marqué par les exigences de la Commission Bancaire, de la COBAC, de la BEAC, de Bâle III, des normes IFRS, du référentiel COSO ERM et des normes de l’IIA.

La banque doit simultanément concilier croissance, conformité, maîtrise des risques et transformation numérique.

Le poste relève hiérarchiquement du Directeur de l’Audit Interne & Investigations.

Mission principale

L’Auditeur Interne sera notamment chargé de :

• réaliser les missions d’audit interne ;
• auditer les risques financiers, non financiers et émergents ;
• contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne et de la gouvernance.

Responsabilités principales

Le titulaire du poste aura notamment pour responsabilités de :

• Exécuter les missions d’audit prévues au Plan Annuel d’Audit approuvé, ainsi que les missions spéciales, revues thématiques et investigations demandées par la Direction Générale, le Comité d’Audit ou le Groupe.
• Évaluer l’efficacité et l’adéquation des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne conformément aux exigences réglementaires applicables, notamment le Règlement COBAC R-2016/04 et les normes professionnelles de l’audit interne.
• Vérifier la conformité des activités, produits, processus et systèmes de la banque aux exigences réglementaires et prudentielles, aux politiques internes ainsi qu’aux directives du Groupe.
• Identifier, analyser et évaluer les risques financiers, opérationnels, technologiques, de conformité, de fraude ainsi que les risques émergents susceptibles d’affecter l’atteinte des objectifs de la banque.
• Formuler des recommandations pragmatiques et à forte valeur ajoutée visant à renforcer l’efficacité opérationnelle, la maîtrise des risques et l’environnement de contrôle.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits et en rendre compte à la hiérarchie.
• Préparer, documenter et communiquer dans les délais les rapports d’audit, d’investigation et les reportings destinés au Management, au Comité d’Audit et aux autres instances de gouvernance.
• Contribuer à la prévention, à la détection et à l’investigation des cas présumés de fraude, de non-conformité ou d’irrégularités significatives.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue de la fonction Audit Interne, notamment en matière de méthodologie, de qualité, de digitalisation et d’analyse de données.
• Exécuter toute autre mission confiée par le Responsable de l’Audit Interne dans le cadre de ses responsabilités.

 Profil recherché

Formation et qualifications

Le candidat doit être titulaire d’un :

• Bac+4/5 en Audit, Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion, Banque, Gestion des Risques, Systèmes d’Information, Science des Données ou dans tout autre domaine connexe.
• Les certifications professionnelles telles que CIA, CISA, CFE, ACCA, CPA, CAMS, FRM ou équivalentes constituent un atout.

Expérience professionnelle

Le profil recherché doit justifier de :

• 3 à 5 ans minimum d’expérience en audit interne, audit externe, gestion des risques, conformité, contrôle interne ou dans une fonction de contrôle au sein d’un établissement financier, d’un cabinet d’audit ou de conseil.
• Une expérience dans le secteur bancaire ou au sein d’un cabinet disposant d’une clientèle bancaire constitue un avantage significatif.
• Une expérience dans l’exploitation des données, l’automatisation des contrôles ou l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle appliqués à l’audit constitue également un atout.

Connaissances techniques

Le candidat doit notamment disposer de :

• Une bonne connaissance des activités bancaires et des produits financiers.
• Une bonne maîtrise des principes de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance.
• Une bonne connaissance des réglementations bancaires applicables, notamment les règlements COBAC, les textes de la BEAC et les normes prudentielles.
• Une bonne connaissance des Normes Mondiales de l’Audit Interne (IIA).
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office.
• Une connaissance des outils d’analyse de données et de visualisation tels que Excel avancé, Power BI, ACL, IDEA, SQL ou équivalents.
• Une aisance dans l’utilisation des technologies émergentes et des outils d’intelligence artificielle appliqués à l’audit, à l’analyse de données et à l’amélioration de la productivité.

Qualités et compétences personnelles

Leadership

Le candidat doit être orienté résultats et disposer d’une capacité à interagir efficacement avec des équipes interculturelles, à impulser l’innovation et à contribuer à l’amélioration continue.

Éthique, intégrité et confidentialité

Le poste exige un engagement sans compromis envers les normes éthiques, l’objectivité, la transparence et le respect des codes de conduite professionnels, notamment le code de déontologie de l’IIA.

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV + leur lettre de motivation ;

à l’adresse suivante : ECM-Recruit@ecobank.com Objet du mail Auditeur Interne.

Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 25 août 2026 à 17h00 précises.

NB : Seuls les candidats correspondant aux critères de sélection seront convoqués.

Égalité des chances

Ecobank Cameroun S.A. est une entreprise qui prône l’égalité des chances et ne fait pas de discrimination sur la base du genre, de la religion, de l’appartenance ethnique, du statut social, de l’aptitude physique, etc.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi