Stratégies de Développement des Marques
- Utiliser les insights du marché pour élaborer des stratégies de développement rentables et durables à court et à long terme pour les marques sous sa responsabilité.
Vision et Communication des Marques
- Définir et communiquer clairement la vision et les missions des marques dont vous avez la charge.
Leadership Créatif et Promotionnel
- Diriger le développement créatif, y compris la communication et le packaging, pour inciter efficacement votre public cible à l’achat et à la fidélisation.
Analyse de Performance et Améliorations Continues
- Analyser les volumes de vente et identifier les écarts dans les rapports d’activité mensuels et trimestriels, en proposant des actions correctives ou des améliorations si nécessaire.
Mise en Œuvre des Standards et des Plans Marketing
- Développer et maintenir l’application des standards de marque, y compris les supports de communication, l’échantillonnage et les arguments de vente.
Planification Stratégique et Exécution Média
- Concevoir les plans marketing annuels et les stratégies média, y compris le digital, pour les marques sous votre responsabilité, et assurer leur mise en œuvre après approbation.
Évaluation de Performance Marketing
- Mesurer et rapporter les résultats des campagnes marketing par rapport aux objectifs fixés.
Gestion des Actions Promotionnelles
- Concevoir et mettre en œuvre des promotions consommateurs, avec des actions correctives si nécessaire pour atteindre les objectifs.
Coordination des Partenariats Externes
- Collaborer avec les agences média, digitales et de production pour garantir la bonne exécution des campagnes dans les délais impartis.
Gestion de la Marque et Qualité des Supports
- Superviser l’accès aux actifs de marque et assurer la qualité des supports de visibilité et des gadgets associés.
Encadrement d’Équipe et Optimisation des Performances
- Encourager et coacher votre équipe pour optimiser les performances et atteindre les objectifs fixés.
Gestion des Coûts et Prix
- Participer activement à la négociation des coûts pour obtenir les meilleures offres tout en préservant la qualité optimale des articles publicitaires ou des services.
Gestion Budgétaire Marketing
- Élaborer et superviser le budget marketing approuvé pour les marques sous votre responsabilité.
Établissement des Prix et Gestion du P&L
- Développer et valider les structures de prix des produits avec le soutien des départements R&D, ventes et finance, tout en surveillant attentivement le P&L pour garantir une croissance rentable.
Innovation et Rénovation
- Détecter les opportunités d’innovation ou de rénovation (produits/emballages) et coordonner le processus de développement jusqu’à l’évaluation post-lancement, en collaboration avec les parties prenantes, pour stimuler la demande sur le marché.
Compétences Requises
- Formation et Expérience
- Diplôme BAC +4/5 en Gestion Marketing et Commerciale, avec une expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans la gestion de portefeuilles produits, de préférence dans le secteur agro-industriel.
Exigences Spécifiques
- Connaissance Approfondie du Marché
- Excellente compréhension des produits, des dynamiques du marché, des comportements de consommation et de la concurrence.
- Maîtrise du Marketing Mix
- Solide connaissance du marketing mix et capacité à l’appliquer efficacement.
- Compétences en Communication
- Aptitude remarquable à communiquer de manière écrite et verbale.
- Gestion de Projet
- Haut niveau de planification et capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
- Créativité et Innovation
- Capacité élevée d’initiative, d’innovation et de créativité.
- Aptitudes en Négociation
- Bonnes aptitudes à la négociation pour obtenir des accords avantageux.
- Maitrise des Outils Informatiques
- Excellente maîtrise des outils informatiques tels qu’Excel, Word, PowerPoint, MS Project.
- Polyvalence et Adaptabilité
- Capacité à s’adapter à différents environnements de travail et à collaborer efficacement en équipe.
- Orientation Résultats
- Orienté vers l’atteinte des objectifs fixés et des résultats.
- Passion et Détermination
- Passionné, déterminé, courageux et persévérant dans la réalisation des tâches.
- Rigueur et Attention aux Détails
- Rigoureux et attentif aux détails pour garantir la qualité du travail.
- Intégrité et Confidentialité
- Respect de l’intégrité et de la confidentialité dans la gestion des informations sensibles.
- Compétences en Management
- Bonnes capacités de supervision, d’encadrement d’équipe et de délégation des ressources sur le terrain.