Offre d’emploi: Coordinateur/Trice du Wildlife Crime Hub

Le WWF Cameroun recrute un(e) Coordinateur(trice) du “Wildlife Crime Hub” pour l’Afrique Centrale

Envie de contribuer à un avenir meilleur pour notre planète et ses habitants ? Travailler au sein du WWF pourrait être l’opportunité que vous recherchez.

À travers le monde, de plus en plus de personnes prennent conscience de la crise écologique liée à la perte de la nature. Ils réalisent que la nature est essentielle à notre survie. Sa disparition aura des répercussions sur nous tous. Le WWF s’efforce d’apporter des solutions à ce défi mondial.

Nos équipes se composent de professionnels venant de divers horizons : des spécialistes des ressources humaines, de la finance, du plaidoyer ou encore de la conservation de la biodiversité. Nous encourageons toute personne motivée à nous rejoindre dans notre mission de construire un avenir meilleur pour l’humanité et la faune sauvage.

À propos du WWF

Nous sommes une organisation de conservation indépendante, dédiée à la protection de la nature, au bénéfice des populations et des espèces. En collaboration avec des communautés, des entreprises, et des gouvernements, nous œuvrons pour que la nature soit sur la voie de la restauration d’ici 2030. Notre mission consiste à :

• Protéger et restaurer les habitats naturels
• Lutter contre l’extinction massive des espèces
• Promouvoir des modes de production et de consommation durables.

Le réseau WWF s’articule autour de neuf grandes thématiques avec des objectifs mondiaux clairs.

Poste recherché : Coordinateur(trice) du “Wildlife Crime Hub” pour l’Afrique Centrale

• Lieu : Yaoundé, Brazzaville, Libreville ou Kinshasa
• Durée : Contrat de deux ans, renouvelable selon le financement
• Supervision : Personnel régional TRIDOM, consultants
• Rend compte à : Directeur de la Conservation du Bassin du Congo

Mission du poste

Ce poste fournit une expertise stratégique au WWF en matière de biodiversité, principalement pour le résultat 2 : Prévention de la surexploitation à travers la lutte contre la criminalité liée aux espèces sauvages. Le titulaire travaillera en collaboration avec l’équipe du Wildlife Crime ACAI du WWF, en menant le “Wildlife Crime Hub” au Bassin du Congo. Cette initiative, en partenariat avec TRAFFIC, a pour objectif de contribuer à la préservation des espèces les plus menacées.

Responsabilités principales

1. Déploiement de l’approche “zéro braconnage” dans les zones prioritaires d’Afrique Centrale (40 %).
2. Coordination du programme régional de lutte contre la criminalité faunique (60 %), incluant la gestion du programme de lutte contre le commerce illégal d’espèces sauvages au Cameroun.

Tâches et missions

1. Coordination stratégique :

• Assurer la complémentarité avec les autres centres régionaux, TRAFFIC et le réseau WWF.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de la pratique de la biodiversité.

1. Plaidoyer et partenariats :

• Établir des partenariats avec des organisations locales et internationales.
• Coordonner les efforts politiques régionaux et de plaidoyer, notamment en lien avec les conventions CITES et UNCAC.

1. Mise en œuvre des politiques régionales :

• Déployer le cadre “zéro braconnage” avec les gouvernements et ONG partenaires.
• Promouvoir l’apprentissage et le partage des meilleures pratiques à travers les niveaux national et international.

Mise en œuvre sur le terrain : une coordination et une lutte efficaces contre le braconnage

Lutte contre le braconnage et coordination des activités prioritaires
La mission principale est de coordonner le développement et la mise en œuvre des actions clés dans le cadre de l’initiative « Zéro braconnage » en Afrique centrale. Il s’agit de promouvoir l’intégration nationale des technologies et outils déjà testés, tout en dirigeant l’application des recommandations de prévention de la criminalité à l’échelle communautaire. Cette coordination se fait en collaboration avec des partenaires tels qu’INTERPOL, notamment pour les activités LEM dans les zones critiques comme le TNS, le TRIDOM et le lac Tumba/Mai Ndombe. Un suivi rigoureux des projets transfrontaliers de lutte contre le braconnage est également essentiel, toujours avec une approche éthique.

Bien-être et formation des gardes forestiers
Il est crucial de promouvoir des institutions de formation de qualité pour les gardes forestiers en Afrique centrale. Cela se fait en collaboration avec des établissements internationaux de renom, en utilisant des supports basés sur les meilleures pratiques. De plus, le représentant devra participer activement aux réunions des grandes organisations internationales comme l’IRF et le GRAA pour défendre la cause des gardes forestiers.

Application de la loi basée sur le renseignement
Le développement et la mise en œuvre des directives opérationnelles éthiques du WWF sont prioritaires. Cela inclut la fourniture d’une expertise juridique pour garantir un suivi judiciaire efficace des infractions liées à la faune et la flore. Un soutien aux enquêtes concernant le comportement des gardes forestiers et aux allégations de violations des droits humains est aussi une responsabilité majeure.

Développement et suivi des projets
La personne en charge devra soutenir les bureaux du WWF et de TRAFFIC en apportant son expertise dans les initiatives de collecte de fonds. Elle assurera également la coordination du suivi de l’impact des activités « Zéro braconnage » et facilitera le renforcement des compétences à travers le partage des connaissances sur les nouvelles technologies. De plus, l’amélioration de la visibilité des actions du Hub par une communication interne et externe renforcée sera une priorité.

Profil recherché

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience dans la lutte contre le braconnage, avec une expertise dans les négociations politiques au niveau national, régional et international, idéalement en Afrique centrale.
• Diplôme de niveau Master en faune ou licence en criminalité environnementale ou en droit de l’environnement.
• Expérience prouvée dans la mise en œuvre d’initiatives de lutte contre le braconnage et une bonne maîtrise des politiques en matière de conservation en Afrique centrale.
• Connaissance approfondie de l’application de la loi dans la lutte contre la criminalité liée aux espèces sauvages.

Compétences requises

• Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain et au bureau.
• Expertise dans la gestion de projets de conservation et d’application de la loi.
• Maîtrise de l’anglais et du français indispensable.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents, y compris dans des zones reculées.

Valeurs et comportements attendus au WWF

Le candidat devra incarner les valeurs fondamentales du WWF : courage, intégrité, respect et collaboration. Il est aussi attendu qu’il adhère aux comportements types de l’organisation, tels que viser l’impact, écouter attentivement, collaborer et innover sans crainte.

Relations de travail

Interne
Collaboration étroite avec les équipes du WWF en Afrique centrale, en particulier celles dédiées à la biodiversité, aux projets de conservation des espèces et à l’application de la loi.

Externe
Interaction régulière avec une large gamme de partenaires, dont des ONG, des gouvernements locaux et des donateurs pour coordonner les actions de conservation des espèces menacées.

Comment postuler ?

Pour postuler, rendez-vous sur: https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/ depuis un ordinateur (pas de téléphone portable).

La date limite de candidature est fixée au 27 octobre 2024.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Le WWF est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité dans ses équipes.