Offre d’emploi: Directeur Administratif et Financier

HEADHUNTERS INTERNATIONAL recrute actuellement pour les besoins de ses services 01 DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER.

Nous sommes mandatés par l’un de nos clients pour identifier des candidats correspondant au profil ci-dessous :

• POSTE : DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
• SECTEUR : Établissements financiers
• LIEU : Douala
• TYPE DE CONTRAT : CDI avec période d’essai
• RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur général / Conseil d’administration

OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :

Piloter l’ensemble des fonctions financières, administratives, fiscales et sociales de la holding et de ses filiales, en veillant à la fiabilité des comptes, à la transparence des transactions, au respect des obligations réglementaires et à l’optimisation des ressources.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

A. Gestion financière et comptable

• Superviser la tenue des comptes de la holding et de ses filiales, en conformité avec les normes SYSCOHADA, les exigences de la COBAC et les obligations de la COSUMAF ;

• Élaborer le budget consolidé et en assurer le suivi, analyser les écarts et formuler des recommandations pertinentes.

B. Fiscalité et conformité

• Garantir le respect de la législation fiscale au Cameroun et dans la zone CEMAC ;
• Veiller à la conformité réglementaire spécifique aux établissements financiers (COBAC, COSUMAF, MINFI, BEAC).

C. Administration générale et achats

• Définir et piloter la politique d’achats et d’approvisionnement ;
• Négocier et suivre les contrats avec les fournisseurs et prestataires ;
• Optimiser la gestion des moyens généraux, incluant le parc automobile, les locaux, les équipements et la logistique.

D. Gestion administrative du personnel

• Superviser l’administration du personnel : paie, contrats, déclarations sociales et respect des obligations légales.

E. Gouvernance et reporting

• Fournir régulièrement au Directeur Général et au Conseil d’Administration des rapports sur la situation financière et administrative du groupe ;
• Contribuer activement à la définition de la stratégie du groupe et à sa mise en œuvre opérationnelle.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience professionnelle

• Diplôme Bac +5 en Banque, Finance, Comptabilité ou domaine équivalent ;
• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans une banque ou tout autre établissement financier ;
• Une expérience à un poste similaire constitue un atout ;
• Âge minimum : 40 ans.

COMPÉTENCES TECHNIQUES (HARD SKILLS)

• Maîtrise des normes SYSCOHADA révisées et des standards IFRS pour la consolidation et le reporting aux investisseurs ;
• Solides compétences en gestion budgétaire et contrôle de gestion ;
• Expertise en analyse financière, évaluation de la rentabilité et gestion des risques financiers ;
• Bonne connaissance de la fiscalité camerounaise et communautaire (CEMAC) ;
• Maîtrise des obligations réglementaires spécifiques : COBAC (microfinance), COSUMAF (bourse et gestion d’actifs), BEAC (régulation monétaire) ;
• Compétences avérées en gestion des appels d’offres, négociation et suivi des contrats fournisseurs ;
• Capacité à élaborer et déployer une politique achats intégrée pour le groupe, en optimisant les coûts et en standardisant les procédures.

COMPÉTENCES PERSONNELLES (SOFT SKILLS)

• Aptitude à fédérer, motiver et développer des équipes multidisciplinaires ;
• Vision stratégique et capacité à anticiper les impacts financiers des décisions ;
• Excellente communication écrite et orale, adaptée aux rapports financiers et aux présentations devant les investisseurs ou le Conseil d’Administration ;
• Intégrité et strict respect de la confidentialité.

CANDIDATURE

Si vous êtes intéressé par cette opportunité dans un environnement exigeant et stimulant, merci d’envoyer votre CV à : headhunters.cm@gmail.com.