Offre d’emploi: Directeur Technique / Technical Director (H/F)

Offre d’emploi : Directeur Technique – Transport & Logistique – Douala (Cameroun)

AMSCO (African Management Services Company) recrute, pour le compte d’un acteur incontournable du transport terrestre et de la logistique en Afrique centrale, un Directeur Technique basé à Douala.

Contexte du poste

Notre client, spécialiste du transport de marchandises et notamment de produits pétroliers, opère une flotte de plus de 500 véhicules (camions-citernes, bennes, plateaux, etc.). Dans le cadre du renforcement de sa direction technique, il recrute un professionnel expérimenté capable d’assurer la gestion, l’optimisation et la modernisation de son parc automobile.

Missions principales

Le Directeur Technique aura pour rôle de :

• Définir et piloter la stratégie technique en cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.
• Superviser la maintenance préventive et corrective de la flotte.
• Veiller au strict respect des normes de sécurité, notamment dans le transport de matières dangereuses.
• Contrôler et optimiser les coûts techniques (maintenance, pièces, investissements).
• Manager et faire monter en compétences les équipes techniques (mécaniciens, ingénieurs…).
• Identifier des leviers d’amélioration continue et intégrer les innovations technologiques.

Responsabilités clés

1. Gestion de la maintenance

• Mettre en œuvre un plan de maintenance structuré, préventif et curatif.
• Déployer des procédures qualité et sécurité pour limiter les arrêts techniques.
• Gérer les prestataires externes (fournisseurs, sous-traitants).
• Réduire les temps d’immobilisation des véhicules.

2. Planification et coordination

• Collaborer avec le service exploitation pour optimiser la planification des interventions techniques.
• Suivre les indicateurs de performance de la flotte et proposer des actions correctives.

3. Contrôle budgétaire et reporting

• Élaborer et suivre le budget technique (entretien, outillage, pièces détachées).
• Suivre rigoureusement les dépenses et valider les achats stratégiques.
• Fournir des rapports réguliers à la direction (KPI, état du parc…).

4. Sécurité, Qualité, Environnement (SQE)

• Garantir la conformité aux normes locales et internationales (ADR, HSE, CEMAC…).
• Mettre en place une formation continue sur les règles de sécurité et qualité.

5. Management des équipes

• Encadrer, former et motiver les équipes techniques.
• Fixer des objectifs individuels et collectifs et assurer les évaluations de performance.
• Encourager la communication transversale et le développement des compétences.

6. Innovation et transformation digitale

• Assurer une veille technologique (motorisations alternatives, systèmes connectés…).
• Conduire des projets de digitalisation de la maintenance (GMAO, télématique…).
• Anticiper les évolutions réglementaires pour adapter les procédures et équipements.

7. Contribution aux projets stratégiques

• Participer aux appels d’offres et projets de développement (extension de flotte, partenariats).
• Soutenir les choix d’investissements techniques et la modernisation des installations.

Profil recherché

Formation

• Diplôme d’ingénieur (BAC+5) en mécanique, logistique ou transport.

Expérience

• Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans un poste technique à responsabilité, idéalement dans le secteur du transport routier ou de la logistique.
• Expérience confirmée dans le management d’équipes pluridisciplinaires.

Compétences techniques

• Expertise en mécanique poids lourds.
• Solide maîtrise des réglementations liées au transport de matières dangereuses.
• Connaissance des outils de GMAO et systèmes télématiques.
• Capacité à structurer des projets techniques et financiers.

Compétences comportementales

• Forte rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique.
• Leadership naturel, sens du travail en équipe.
• Excellent niveau de communication écrite et orale.

Langues

• Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.

Conditions du poste

• Lieu : Douala, Cameroun.
• Mobilité : Déplacements fréquents sur les sites et ateliers.
• Contrat : CDI, statut cadre.
• Rémunération : Package attractif (fixe + primes), véhicule de fonction, avantages sociaux.