Saturday, July 6, 2024
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Offre d’emploi: Gestionnaire de Projet F/H

le Centre de Formation Professionnelle Kaylang vous offre une formation pratique de qualité, adaptée à vos besoins et vous permettant de développer des compétences opérationnelles et compétitives.

Nous recrutons actuellement un Gestionnaire de Projet F/H

  • Type de contrat : CDI
  • Localisation : Douala

Votre mission :

En tant que chef de projet, vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la réussite de projets stratégiques pour notre centre de formation. Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire, assurerez la coordination avec les différentes parties prenantes et veillerez au respect des délais, du budget et des normes de qualité.

Vos responsabilités :

  • Analyse et conception : Mener des études de marché, des enquêtes et des analyses pour identifier les opportunités de projets et définir leur faisabilité. Animer des séances de brainstorming pour stimuler la créativité et recueillir des idées innovantes.
  • Planification et organisation : Élaborer des plans de projet détaillés, définir les objectifs, les livrables, les tâches, les ressources nécessaires et les échéanciers. Gérer le budget alloué et optimiser l’allocation des ressources.
  • Gestion d’équipe : Constituer et coordonner l’équipe projet, assurer un leadership motivant et fournir un soutien continu aux membres de l’équipe. Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs et favoriser leur développement professionnel.
  • Suivi et contrôle : Mettre en place des outils de suivi pour mesurer l’avancement du projet, identifier les risques potentiels et prendre des mesures correctives si nécessaire. Assurer une communication transparente avec toutes les parties prenantes, en les informant régulièrement des progrès réalisés et des défis rencontrés.
  • Amélioration continue : Évaluer les résultats des projets, identifier les axes d’amélioration et mettre en place des actions correctives pour optimiser les performances futures. Contribuer au développement d’une culture d’entreprise axée sur la qualité, l’amélioration continue et la haute performance.
  • Gestion des ressources humaines : Superviser le recrutement, l’intégration et la formation des employés du centre de formation. Évaluer les performances, donner du feedback constructif et mettre en place des plans de développement individuels.

Compétences clés :

  • Leadership et gestion d’équipe
  • Planification et organisation
  • Analyse et résolution de problèmes
  • Communication et négociation
  • Gestion des risques et des conflits
  • Maîtrise des outils de gestion de projet
  • Connaissance des normes ISO et du système de management de la qualité

Compétences techniques

  • Expérience avérée en gestion d’équipe et en supervision, idéalement dans un environnement axé sur la formation.
  • Solides compétences en communication écrite et orale, relations interpersonnelles et coaching d’équipe.
  • Maîtrise des outils bureautiques (suite Office, Google Ads, Google Forms, MS Project) et des normes ISO (9001, 21500, 27001, 31001, 45001).
  • Compréhension des aspects financiers et budgétaires liés à la gestion d’un centre de formation.
  • Connaissance des lois et pratiques en matière d’emploi et de relations avec les employés.
  • Sens aigu de la confidentialité et de l’organisation.

Profil recherché

  • Bac+3 minimum en gestion de projet, management des organisations ou domaine connexe.
  • Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projet.
  • Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, etc.) et/ou ITIL appréciée.
  • Bonne compréhension des technologies de l’information et des méthodologies de projet (Agile, Scrum, etc.).
  • Aptitudes à la communication, à la négociation et à la résolution de conflits.
  • Esprit d’équipe, rigueur et discrétion.
  • Maîtrise des outils de communication (Google Meet, Microsoft Teams).

Qualités et attitudes requises

  • Leadership et capacité à motiver une équipe.
  • Orientation résultats et souci du détail.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à vulgariser des informations complexes.
  • Flexibilité et adaptabilité face aux changements et aux imprévus.

Date limite de candidature : 210 juillet 2024

Cliquez ici pour postuler

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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