Offre d’emploi: Gestionnaire Finance, Contrats & Audit – UE

Offre d’emploi : Gestionnaire Finance, Contrats & Audit – Délégation de l’Union européenne au Cameroun

La Délégation de l’Union européenne (UE) en République du Cameroun recrute un Gestionnaire Finance, Contrats et Audit pour renforcer son équipe.

Poste stratégique destiné aux professionnels de la finance publique, de la gestion de projets et des audits.

À propos de l’Union européenne

L’Union européenne (UE) est un partenariat économique et politique réunissant 27 pays européens.
Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale à travers :

• Les échanges commerciaux
• L’aide au développement
• Les actions humanitaires
• Les relations diplomatiques

À l’étranger, l’UE est représentée par plus de 140 délégations, équivalentes à des ambassades.

 Missions principales du poste

Sous la supervision du Chef de la section Finances, Contrats et Audit, le/la gestionnaire assurera :

 Gestion financière et contractuelle

• Appui à la bonne gestion des transactions financières
• Suivi de la mise en œuvre contractuelle des projets
• Gestion des obligations contractuelles et financières

Projets de développement

• Mise en œuvre financière des projets
• Analyse et engagement budgétaire
• Traitement des dossiers de paiement et de recouvrement

Audit et conformité

• Suivi des audits
• Analyse des rapports financiers
• Vérification de l’éligibilité des dépenses
• ℹ️ Les responsabilités pourront évoluer selon les besoins de la Délégation.

 Conditions d’emploi

• Type de contrat : Local (AL), Groupe I (Salaire de base : 1 996 731 XAF)
• Lieu : Délégation de l’Union européenne au Cameroun
  📍 Boulevard de la Révolution – Immeuble Belvédère,
  10e étage, Rue Ahidjo Nkoulou, Quartier Nlongkak
• Temps de travail : 37,5 heures par semaine

Avantages :

1. 1. Assurance médicale (employé + famille sous conditions)

   2. Environnement de travail international

 Profil recherché

Exigences minimales

Les candidats doivent :

1. Être citoyen d’un pays éligible

2. Être en règle avec la législation locale (permis de travail)

3. Maîtriser le français ou l’anglais (l’autre langue est un atout)

4. Disposer d’un diplôme universitaire (Bac+5) en :

   1. Finance

   2. Économie

   3. Droit

   4. Comptabilité
      (ou Bac+4 avec au moins 6 ans d’expérience pertinente)

5. Justifier d’une expérience professionnelle avérée en :

   1. Gestion financière de projets

   2. Suivi budgétaire

   3. Contrats et audits

6. Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel, Outlook

 Atouts recherchés

Les points suivants seront considérés comme un avantage :

• Expérience dans la gestion de programmes financés par le Fonds Européen de Développement (FED) ou le Budget de l’Union européenne
• Études et/ou expérience professionnelle à l’international

Constitution du dossier de candidature

Les candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant les documents suivants:

1. Une lettre de motivation en français

2. Un Curriculum Vitae au format Europass, téléchargeable à l’adresse suivante : https://europa.eu/europass/fr/create-europass-cv Attention : tout CV ne respectant pas ce format sera automatiquement rejeté.

3. Copies des diplômes universitaires requis pour le poste

4. Copies des attestations d’emploi justifiant l’expérience professionnelle exigée

5. Deux (02) références professionnelles, incluant :

   1. Nom et prénom

   2. Numéro de téléphone

   3. Adresse e-mail

6. Déclaration sur l’honneur attestant l’absence de liens avec la Délégation de l’Union européenne pour les personnes ayant déjà participé à des examens antérieurs

NB : En cas de recrutement, les documents originaux devront être présentés. Toute fausse déclaration entraînera l’exclusion.

 Modalités de soumission

Les candidatures doivent être envoyées par e-mail uniquement à l’adresse suivante : eeasjobs-096@eeas.europa.euObjet du mail (obligatoire) : Nom + Prénom – Candidature Budget Officer Finance / contrat / audit

Procédure de sélection

La sélection se déroulera en plusieurs étapes :

 Présélection sur dossier

Un comité de sélection examinera les dossiers et établira :

• Une liste restreinte de candidats éligibles
• Une liste de réserve en cas de désistement

 Épreuve écrite

• Les candidats présélectionnés (maximum 15) passeront une épreuve écrite
• Seuls les 10 meilleurs résultats seront retenus pour la suite

Entretien oral

• Les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats à l’épreuve écrite seront convoqués à un entretien
• Le comité évaluera l’aptitude globale à occuper le poste

Tout dossier incomplet ou non conforme (notamment CV non-Europass) sera automatiquement rejeté.

 Communication des résultats

• Les candidats non retenus à l’issue de la présélection ne seront pas contactés individuellement
• La liste des candidats retenus sera publiée selon les mêmes canaux que l’avis de recrutement
• Tout candidat figurant sur la liste de réserve peut être contacté ultérieurement

 Informations complémentaires

• Aucune information sur la procédure ne sera communiquée par téléphone
• Toute question doit être adressée exclusivement par écrit à : DELEGATION-CAMEROON-JOBS-APPLICATIONS@eeas.europa.eu

 Date limite de candidature: 08 janvier 2026 à 16h00 précises.

Toute candidature reçue après ce délai ne sera pas prise en compte.