Offre d’emploi: HTS & Linkage and TB & VIH Co-Infection – ACMS

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES

RECRUTEMENT D’UN (01) HTS AND LINKAGE SPECIALIST (H/F) PROJET HIV CHASAC – ACMS

L’ACMS en bref !

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé.

Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin.

Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.

L’ACMS met en œuvre le projet HIV-CHASAC qui est un projet financé par PEPFAR/CDC avec pour principal mission d’apporter un appui financier et technique au Cameroun à travers le Ministère de la Santé (MINSANTE) pour le suivi des programmes VIH/SIDA et de la mise en œuvre des activités nationales dans les formations sanitaires de sa zone d’intervention à savoir les régions de l’Adamaoua, du Nord et de l’Extrême-Nord.

Rejoignez-nous !

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) recrute des candidats (es) pour le poste de : HTS & Linkage and TB & VIH Co-Infection Specialist (H/F).

Qui recrutons-nous ?

Le HTS & Linkage and TB & VIH Co-Infection Specialist reporte à l’Integrated Service Delivery Improvement Lead du Programme avec pour principales responsabilités de :

Missions essentielles

• Superviser et guider la mise en œuvre des stratégies de recency testing et des réseaux sociaux (SNS), en exploitant les connexions sociales pour encourager le dépistage du VIH et la mise en lien avec les soins parmi les groupes à haut risque.
• Collaborer avec les partenaires communautaires pour mettre en place le modèle « Handshake », facilitant une liaison fluide avec les soins grâce aux références directes et aux partenariats avec les organisations communautaires (OBC).
• Superviser la formation et le mentorat des Agents Psycho-Sociaux (APS) en matière de dépistage du VIH adapté à l’âge, des algorithmes de dépistage actualisés, des techniques de conseil motivationnel et des protocoles de confidentialité.
• Organiser des formations régulières et des sessions de recyclage pour les prestataires de soins (médecins, infirmiers, APS) sur les méthodes de dépistage du VIH, les algorithmes actualisés, les techniques de conseil et les protocoles de confidentialité.
• Travailler avec les responsables des formations sanitaires pour optimiser le flux des patients, garantissant l’accès systématique au dépistage du VIH dans les soins de routine.
• Superviser la mise en œuvre du registre de dépistage du VIH (HTS screening tool register) afin d’améliorer l’identification ciblée des personnes séropositives.
• Piloter la mise en place de programmes réguliers de sensibilisation communautaire pour accroître l’accès au dépistage et aux services de prévention du VIH, en collaboration avec les organisations locales et les leaders communautaires.
• Superviser l’expansion des stratégies d’auto-dépistage du VIH, en ciblant les populations ayant un accès limité aux services de dépistage conventionnels.
• Assurer la mise en œuvre de pratiques sûres et éthiques du dépistage index dans toutes les formations sanitaires, en formant et supervisant le personnel pour garantir les normes éthiques les plus élevées.
• Veiller à la disponibilité des registres standardisés, des procédures opérationnelles normalisées (SOPs), des outils et des documents requis pour un bon suivi des patients dans les cliniques de traitement antirétroviral (TAR).
• Collaborer avec les OBC, les sites satellites et les laboratoires autonomes pour mettre en place un accompagnement des patients nouvellement diagnostiqués, garantissant leur initiation rapide au TAR et leur suivi adéquat. Assurer que les enfants séropositifs sont orientés vers des services sociaux complémentaires selon leurs besoins, en coordination avec les agences pertinentes.
• Promouvoir et soutenir l’extension de l’initiation immédiate du TAR (same-day ART initiation) en prolongeant les horaires de service, pour permettre aux patients de commencer leur traitement dès le diagnostic.
• Renforcer l’accès des hommes aux soins en mettant en place des cliniques adaptées aux besoins masculins et en proposant des horaires flexibles pour l’initiation au TAR, en tenant compte des obstacles spécifiques qu’ils rencontrent.
• Proposer des stratégies innovantes pour améliorer l’identification des cas et atteindre les populations les plus difficiles d’accès avec les services de dépistage du VIH.
• Faciliter l’intégration du dépistage systématique du VIH pour tous les cas présumés et confirmés de tuberculose dans les établissements de santé.
• Veiller à ce que les patients tuberculeux testés positifs au VIH soient rapidement orientés vers les services de TAR (Traitement Antirétroviral) pour un traitement opportun.
• Développer des stratégies pour améliorer la recherche des cas de tuberculose chez les PVVIH, en particulier chez les enfants et les adolescents, en intégrant le dépistage de la tuberculose aux soins VIH de routine.
• Collaborer avec les agents de santé communautaires pour étendre les efforts de recherche des cas de tuberculose dans les communautés, en utilisant des cliniques mobiles et des campagnes de sensibilisation ciblées.
• Organiser et faciliter les réunions de coordination TB/VIH aux niveaux régionaux afin d’assurer l’alignement et l’intégration des efforts dans la gestion des co-infections.
• Collaborer avec les autorités sanitaires pour établir et renforcer les Centres d’Excellence pour la Tuberculose Pédiatrique et Adolescent en mettant l’accent sur les soins intégrés contre la tuberculose pour ces populations.
• Développer et mettre en œuvre des programmes de formation spécialisés pour les prestataires de soins de santé sur la prise en charge de la tuberculose pédiatrique et adolescent.
• Élaborer des curricula de formation pour les prestataires de soins sur la gestion intégrée TB/VIH, y compris le diagnostic et le traitement des co-infections.
• Assister les gestionnaires des formations sanitaires à établir ou à améliorer les processus de dépistage systématique de la tuberculose et veiller à la disponibilité et au maintien des outils de dépistage nécessaires.
• Développer et mettre en œuvre des plans d’expansion du Traitement Préventif de la Tuberculose (TPT) pour toutes les PVVIH, en l’intégrant aux soins VIH de routine.
• Former les prestataires de soins de santé à l’administration du TPT, y compris les critères d’éligibilité des patients, le dosage et la gestion des effets secondaires.
• Réaliser un examen trimestriel du système de transport des échantillons de tuberculose afin d’identifier les inefficacités et les domaines à améliorer. Organiser des réunions avec les parties prenantes pour discuter et mettre en œuvre des solutions visant à optimiser le système de transport des échantillons.
• Développer des programmes de soutien à l’adhésion au traitement adaptés aux patients tuberculeux, en particulier ceux co-infectés par le VIH, en mettant l’accent sur le suivi et l’accompagnement continus.

Qualifications et compétences requises

• Être titulaire au moins d’un Diplôme de Master en Santé publique ;
• Avoir minimum une expérience clinique de 5 ans démontrable dans le domaine des soins et du traitement du VIH ;
• Expérience préalable en matière de mise en œuvre des stratégies de dépistage et de gestion de la TB/VIH ;
• Familiarité avec les directives nationales en matière d’expansion et d’optimisation des services de dépistage VIH et la mise en lien avec les soins ;
• Parler couramment le français et avoir une connaissance pratique en anglais ;
• Solides compétences en organisation et en résolution de problèmes ;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

Qu’est-ce qui nous intéresserait ?

• Solides compétences en leadership et en gestion ;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• Capacité à travailler dans un environnement complexe et dynamique ;
• Pouvoir travailler sous haute pression.

Comment constituer votre dossier de candidature ?

Le dossier doit comporter :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé (CV) ;
• Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ;
• Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat (attestation d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif) ;
• Des références seront exigées. Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.

Votre dossier de candidature

Les dossiers complets doivent être envoyés uniquement par email à l’adresse suivante : CM_recrutement@acms-cmr.org.

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Politique RH de l’ACMS

• Ce poste est exclusivement réservé aux ressortissants camerounais ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
• L’ACMS garantit l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures qualifiées.

Informations clés sur le poste

• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) ;
• Niveau du poste : 10ᵉ catégorie, Secteur Tertiaire II – Convention Collective Nationale du Commerce ;
• Lieu d’exécution : Garoua, Cameroun ;
• Début du contrat : Mai 2026.