DESCRIPTION DE POSTE
Afin de garantir la continuité de ses actions humanitaires au Cameroun, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés cherche à recruter un(e) Assistant(e) ICLA basé(e) à Batouri.
MISSIONS
Responsabilités générales
- Planification et Mise en Œuvre Qualitative : Assister dans la planification et la mise en œuvre qualitative des activités des projets de la zone en respectant les indicateurs définis pour sa zone d’intervention.
- Stratégie de Développement de la Zone : Contribuer au développement de la stratégie de la zone en identifiant les besoins et opportunités pour assister les populations. Collaborer avec les officiers, le Coordinateur et/ou le Spécialiste pour approfondir la qualité de l’intervention.
- Suivi Clientèle ICLA : Assurer un suivi pertinent et de qualité avec les clients ICLA tout en préservant la confidentialité et le respect de la personne.
- Gestion de l’Information : Contribuer à la saisie correcte des informations dans la base d’enregistrement et au suivi, ainsi que dans la base de données des activités.
- Rapportage Hebdomadaire et Mensuel : Assister avec le recueil d’informations pour le rapportage hebdomadaire et mensuel.
- Planification des Activités : Assister avec la bonne planification des activités pour atteindre les indicateurs.
- Communication et Coordination : Communiquer à l’Officier ICLA toutes informations et données pour la bonne mise en œuvre des projets. Entretenir un contact régulier avec les communautés et les autorités.
- Responsabilités Intérimaires : Sur approbation du coordinateur et validation du responsable de base, prendre les responsabilités intérimaires de l’officier en son absence.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Mise en Œuvre des Activités Définies : Mettre en œuvre les activités définies par le responsable hiérarchique, en veillant à leur exécution efficace.
- Écoute Active et Solutions : Écouter les bénéficiaires, identifier leurs besoins et faciliter l’obtention de solutions, tout en orientant les parties prenantes de manière appropriée.
- Conception et Amélioration des Outils ICLA : Participer à la conception et à l’amélioration des outils liés à ICLA, contribuant ainsi à l’efficacité des processus.
- Formations et Collaboration : Développer et dispenser des formations en collaboration avec les équipes NRC et d’autres partenaires. Les thèmes incluent la documentation civile, le logement, la terre et la propriété, ainsi que la gestion collaborative des conflits.
- Formation des Leaders Locaux : Contribuer à la formation des leaders locaux et des leaders d’opinion sur des sujets liés à la protection, englobant des catégories telles que les enseignants, les leaders religieux, les jeunes et les membres des comités de protection.
- Analyse des Fiches d’Évaluation : Renseigner et analyser les fiches d’écoute et d’évaluation des besoins en protection à toutes les phases de la mise en œuvre des projets ICLA.
- Archivage et Rapports : Tenir l’archivage nécessaire pour le rapportage, produire des rapports pertinents et accomplir toute tâche connexe demandée par la hiérarchie lors de l’élaboration de propositions, la définition d’indicateurs et le développement d’activités du programme.
- Participation Active et Renforcement des Capacités : Participer activement aux réunions, groupes sectoriels, séminaires et ateliers de formation, internes ou externes. Contribuer au renforcement des capacités de tout le personnel NRC et des équipes partenaires en matière de protection.
QUALIFICATIONS
- Compétences Professionnelles Générales
- Expérience professionnelle dans le soutien aux communautés, particulièrement dans les domaines de l’état civil et du droit foncier.
- Résultats avérés en relation avec les responsabilités du poste.
- La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout.
- Aptitudes, Connaissances et Expériences Spécifiques au Contexte
- Diplôme universitaire (Bac +3) en droit ou dans un domaine similaire.
- Bonnes connaissances du cadre juridique lié à la documentation civile, au droit foncier et à la gestion à l’amiable des conflits.
- Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
- Accessible, fiable et respectueux de la confidentialité.
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- Connaissance approfondie de l’environnement opérationnel de la région de l’Est, ainsi que de la réponse humanitaire à la crise centrafricaine en particulier.
NOUS OFFRONS
- Contrat de travail de 12 mois renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds.
- Lieu de travail : Batouri avec 70% de déplacements sur le terrain.
- Salaire/Avantages : Grade 4 échelon 1 de la grille salariale de NRC Cameroun.
- Date de début souhaitée : Mars 2024.
Le NRC prend une position active en faveur de la diversité et de l’inclusion, et adhère pleinement au principe d’égalité des chances. Notre processus de recrutement est entièrement gratuit, et le NRC n’exige jamais de paiement d’argent dans le cadre d’une procédure de recrutement.
ABOUT US
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organization dedicated to assisting individuals compelled to flee their homes. We operate in crises spanning over 31 countries, delivering both immediate relief and long-term support to millions of people annually. Our commitment extends to advocating for the rights of those forcibly displaced. NORCAP, our global expertise provider, plays a crucial role in enhancing international and local capacities for crisis prevention, preparedness, response, and recovery. Additionally, NRC manages the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a leading global entity reporting on and advocating for internally displaced individuals.
Employment opportunities with NRC may involve working in regions, countries, areas, or offices that pose significant health, safety, and security risks. NRC takes these risks seriously, implementing procedures to mitigate known dangers, although complete risk elimination may not be possible.
As an equal opportunities employer, NRC strives for diversity in its workforce, encompassing age, gender, ethnicity, nationality, and physical ability.
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