offre d’emploi: MANAGER SECURITE
HSD-Melt group recherche deux (02) MANAGERS SECURITE pour un supermarché et hypermarché Carrefour dans les villes de Douala et Yaoundé au Cameroun.
Missions du poste :
- Gérer la sécurité des personnes et des biens (par la prévention des risques et à la formation des personnes) ;
- Garantir le contrôle et du suivi de la démarque connue et inconnue ;
- Rendre compte de son activité.
Activités du poste :
Satisfaction client (Assurer le service et la satisfaction du client est une priorité)
- Mettre en œuvre tous les moyens assurant la protection du lieu de travail (hypermarché, galerie marchande, réserves, parking, BU et autres) et garantir la sécurité des biens et des personnes au sein du magasin ;
- Mettre en place des actions pour diffuser et suivre les démarches, consignes d’hygiène
et de sécurité ;
- Mettre son expertise au service des différents interlocuteurs du site pour leur apporter des conseils utiles et intervenir en cas de litiges et incidents complexes ;
- Réaliser des observations sur le site et alerter la hiérarchie sur les risques potentiels et apporter toutes les informations liées à ces risques ;
- Prendre les mesures indispensables pour faciliter l’intervention des secours en cas d’accident.
Efficacité dans l’organisation
- Expliquer, faire adhérer et faire appliquer les procédures et réglementation en vigueur aux équipes et permettre l’anticipation des risques (droit, sécurité, hygiène, incendie, évacuation,….) et établir des contrôles réguliers sur le respect ;
- Etablir une communication permanente avec les interlocuteurs externes (fournisseurs, mairie, gendarmerie, ……) et internes (magasin, siège,…) pour échanger et transmettre toutes les informations utiles à son activité ;
- Organiser l’activité des services et s’assurer de l’adéquation des ressources aux besoins de l’activité.
- Organiser les différentes visites des commissions et participer aux réunions des CHSCT pour définir et appliquer les décisions liées à la sécurité du travail ;
- Organiser et mobiliser les ressources du service sur les priorités en étudiant les risques de contentieux ;
- Respecter rigoureusement les règles d’hygiène personnelle (tenue, se laver les mains…) et professionnelle (propreté des locaux, du matériel…)
Management
- Mettre en place et appliquer les actions en matière de Ressources Humaines : recrutement, formation, évaluation, relations s Détenir le pouvoir social au sein de son équipe ;
- Organiser, réaliser le recrutement et l’intégration des nouveaux employés en accord
avec son responsable ;
- Participer au management des équipes de gardiennage et de nettoyage avec tact et impartialité pour obtenir le meilleur service ;
- Réaliser le suivi et l’évaluation de son éq Détecter les évolutifs dans le respect de la charte de gestion des carrières ;
- Prévoir les formations en fonction des besoins et des priorités de l’entité. S’assurer de
leur mise en œuvre dans le respect des principes Carrefour ;
- Informer en permanence l’équipe en organisant des briefs, des réunions sur l’activité du rayon, magasin, les résultats, les valeurs de l’entrep Favoriser l’expression de chacun
Performances économiques
- Piloter son activité avec le budget validé par la hiérarchie ;
- Gérer le budget en maîtrisant les coûts de fonctionnement (frais de personnel, réduction des charges, ….) pour atteindre les objectifs de son service et de la BU ;
- Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation sur les procédures pour réduire la démarque et les risques liés à des actes frauduleux (remboursements EPCS, écarts de stocks sur les produits sensibles, casse, vol….) ;
- Maîtriser les dépenses liées à des demandes d’intervention externes en s’assurant de
la validité des contrats (maintenance, marchandisage, …) ;
- Être force de proposition et suggère des axes d’amélioration (management, gestion
commerciale, marchandise…).
Profil requis
Formation et expériences requises
- Baccalauréat
- Certificat et habilitation ERP (Etablissement Recevant Public) / IGH (Immeuble en Grande Hauteur)
- Expérience en management opérationnel
Compétences techniques
- Réglementation sécurité au travail
- Législation en matière de SHE
- Secourisme
- Procédures sécurité, argent
- Français/Anglais
Savoir être
- Maîtrise de soi
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe / Réseau
- Persuasion et négociation
- Gestion des conflits
- Résolution de problème
- Sens du contrôle- Communication orale et écrite
- Développement des autres
- Sens du contrôle
Les candidats intéressés sont priés de postuler via le site https://mhd.hsd-melt.com/ ou par mail via cameroon.office@hsd-melt.com (préciser le poste en objet du mail) au plus tard le 15/05/2021
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