Friday, December 26, 2025
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Offre d’emploi: Middle Officer, Sales Support Trade Finance & Change

La SOCIETE GENERALE CAMEROUN recrute deux (02) Middle Officers and Sales Support Trade Finance & Change pour renforcer son Ă©quipe de paiements.

  • Classification du poste : CatĂ©gorie 9
  • Lieu de travail : Douala

Description du Poste

  1. Mission Principale
  • L’objectif principal est d’apporter un soutien Ă  l’origination des transactions commerciales et de garantir, en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes back office, l’exĂ©cution efficace de toutes les transactions commerciales initiĂ©es par l’Ă©quipe.

Responsabilités Quotidiennes

  1. Assistance au Front Office
  • Assister le Front Office dans l’origination et l’exĂ©cution des transactions commerciales.
  • GĂ©rer les demandes des clients liĂ©es aux lettres de crĂ©dits, aux garanties internationales et aux remises documentaires, ainsi que les opĂ©rations de Change, en collaboration Ă©troite avec les Ă©quipes Back Office et les fonctions support (ConformitĂ©, Juridique, Risques…).
  • Assurer le suivi du traitement tout au long du cycle de vie de l’opĂ©ration et maintenir un suivi auprès du back office et du client.

Compétences Requises

Compétences métier:

  • Expertise approfondie des produits et services de Finance Commerciale et de change (L/C, garanties internationales, Change comptant et Change Ă  terme, etc.).
  • Connaissance des approches en ConformitĂ© et RentabilitĂ©.
  • MaĂ®trise de la rĂ©glementation des changes de la CEMAC.
  • CompĂ©tences informatiques, notamment maĂ®trise du pack office.

Compétences Comportementales

  1. Orientation Résultat
  • CapacitĂ© Ă  atteindre les objectifs fixĂ©s avec efficacitĂ©.
  1. Orientation Client
  • Focalisation sur les besoins et la satisfaction des clients.
  1. Bon Relationnel
  • Aptitude Ă  Ă©tablir et Ă  entretenir des relations positives avec les clients et les collègues.
  1. Esprit d’Équipe
  • CapacitĂ© Ă  travailler efficacement en collaboration avec les membres de l’Ă©quipe.
  1. Proactivité et Adaptabilité
  • CapacitĂ© Ă  anticiper les besoins et Ă  s’adapter aux changements de manière proactive.
  1. Rigueur et Autonomie
  • CapacitĂ© Ă  travailler avec prĂ©cision et efficacitĂ©, tout en Ă©tant capable de prendre des initiatives de manière autonome.
  1. Bonne CapacitĂ© d’Organisation et de Communication
  • Aptitude Ă  organiser efficacement les tâches et Ă  communiquer de manière claire et concise.

Profil du Candidat

  1. Formation Requise
  • Minimum BAC + 3 en Gestion, Banque et Finance, ou dans toute discipline connexe.
  1. Expérience Professionnelle
  • Au moins 02 annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle dans le secteur commercial bancaire ou dans les opĂ©rations internationales.

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 
 
 

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